雷军内部信：未来十年升级核心战略 实行合伙人制度
2020年08月16日 14:13 303 次阅读 稿源：新浪科技 0 条评论
Xiaomi 小米科技
8月16日午间消息，小米董事长兼CEO雷军今日发布内部信，宣布下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。此外，他还宣布小米下一个十年重新创业，将实行合伙人制度和新十年创业者计划。
雷军表示，十年来智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强大的个人移动计算中心，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中心，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到小米事业成败的核心业务，是小米的商业模式持续成立的基石。
“因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，坚决攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。”
他认为，在智能互联进一步融合的当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更强调乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简单的加法，也不是简单的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河。
对于未来十年，雷军还提出了重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。
小米将扩大合伙人队伍，让更多具有使命感、责任心，且战功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的高管，成为小米合伙人队伍的一员，和公司共担风险、共享利益。此次小米新增了四位合伙人：王翔、周受资、张峰、卢伟冰。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，目前小米拥有了9人的合伙人团队。
除了合伙人制度，小米新十年创业者计划也已同时启动。小米将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的蓝图。
以下为雷军内部信全文：
各位小米同学：
8月16日是小米手机九周年和MIUI十周年的生日。在这个特殊的日子里，关于小米新十年我想向大家宣布几件大事。
首先，下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。
小米梦想的起点就是“做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让所有人都买得起”。
十年来，智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强大的个人移动计算中心，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中心，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到我们事业成败的核心业务，是我们的商业模式持续成立的基石。
因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，坚决攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。
在智能互联进一步融合的当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更强调乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简单的加法，也不是简单的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河，真正让全球每个人都能享受科技带来的美好生活，让小米真正成为未来生活方式的引领者。
第二，下一个十年，我们永不更改的“三大铁律”。
从一碗小米粥到最年轻的世界500强，我们取得了一个又一个奇迹。在新十年开启之际，当今世界充满了不确定性，我们处于竞争烈度最强的赛道，自身还有很多有待解决的问题，未来的路要如何走？
五天前，我在小米十周年公开演讲时已经提到了——未来我们要继续坚持小米永不更改的“三大铁律”，即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。
我们坚信，不论时空如何变幻，技术创新是我们不变的追求，是始终保持竞争力的前提；性价比是永不过时的商业模型，它背后的高效是穿越经济周期的法宝；做最酷的产品是小米工程师文化的本分。“三大铁律”就是小米保持高质量发展的保障，是我们面向下一个十年的宣言。
第三，下一个十年，重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。
小米创立以来，就一直坚持创业文化和合伙人文化。十年来，这种文化吸引了大量杰出的人才，凝聚起以公司使命为己任、锐意进取的创业团队，激励和驱动着公司高速发展，取得了举世瞩目的成绩。
新的十年，我们将重新创业，更需要强大的团队和源源不断的杰出人才，怀着强烈的主人翁意识，以勇猛精进、舍我其谁的心态，将小米浓厚的工程师文化、真诚热爱的价值观、“专注、极致、口碑、快”的互联网方法论薪火相传、发扬光大，带领小米勇猛开拓、一往无前。
因此，我们决心扩大合伙人队伍，让更多具有使命感、责任心，且战功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的杰出伙伴，成为小米合伙人队伍的一员，和公司共担风险、共享利益。
就在刚刚，合伙人团队新成员已正式宣誓就任，他们是：
王翔，集团总裁，2015年7月加入小米。
周受资，集团高级副总裁、国际部总裁，2015年7月加入小米。
张峰，集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席，2016年9月加入小米。
卢伟冰，集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，2019年1月加入小米。
小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。新合伙人的加入，将大大增强小米下一个十年的战略牵引力和行动耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心管理保障。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，9人的合伙人团队将带领集团继续前行。
除了合伙人制度，小米新十年创业者计划也已同时启动。我们将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的美好蓝图。
一个人可能走得快，一群人才能走得远。持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是我们事业能够永续发展的根本。小米将持续会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的回报，让每一位同事都能大展身手。
小米下一个十年，将是一部英雄辈出、将星璀璨的传奇 。
小米同学们，在未来的征途里，相信自己，一往无前！
雷军
2020年08月16日 14:13 303 次阅读 稿源：新浪科技 0 条评论
Xiaomi 小米科技
8月16日午间消息，小米董事长兼CEO雷军今日发布内部信，宣布下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。此外，他还宣布小米下一个十年重新创业，将实行合伙人制度和新十年创业者计划。
雷军表示，十年来智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强大的个人移动计算中心，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中心，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到小米事业成败的核心业务，是小米的商业模式持续成立的基石。
“因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，坚决攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。”
他认为，在智能互联进一步融合的当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更强调乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简单的加法，也不是简单的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河。
对于未来十年，雷军还提出了重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。
小米将扩大合伙人队伍，让更多具有使命感、责任心，且战功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的高管，成为小米合伙人队伍的一员，和公司共担风险、共享利益。此次小米新增了四位合伙人：王翔、周受资、张峰、卢伟冰。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，目前小米拥有了9人的合伙人团队。
除了合伙人制度，小米新十年创业者计划也已同时启动。小米将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的蓝图。
以下为雷军内部信全文：
各位小米同学：
8月16日是小米手机九周年和MIUI十周年的生日。在这个特殊的日子里，关于小米新十年我想向大家宣布几件大事。
首先，下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。
小米梦想的起点就是“做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让所有人都买得起”。
十年来，智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强大的个人移动计算中心，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中心，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到我们事业成败的核心业务，是我们的商业模式持续成立的基石。
因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，坚决攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。
在智能互联进一步融合的当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更强调乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简单的加法，也不是简单的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河，真正让全球每个人都能享受科技带来的美好生活，让小米真正成为未来生活方式的引领者。
第二，下一个十年，我们永不更改的“三大铁律”。
从一碗小米粥到最年轻的世界500强，我们取得了一个又一个奇迹。在新十年开启之际，当今世界充满了不确定性，我们处于竞争烈度最强的赛道，自身还有很多有待解决的问题，未来的路要如何走？
五天前，我在小米十周年公开演讲时已经提到了——未来我们要继续坚持小米永不更改的“三大铁律”，即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。
我们坚信，不论时空如何变幻，技术创新是我们不变的追求，是始终保持竞争力的前提；性价比是永不过时的商业模型，它背后的高效是穿越经济周期的法宝；做最酷的产品是小米工程师文化的本分。“三大铁律”就是小米保持高质量发展的保障，是我们面向下一个十年的宣言。
第三，下一个十年，重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。
小米创立以来，就一直坚持创业文化和合伙人文化。十年来，这种文化吸引了大量杰出的人才，凝聚起以公司使命为己任、锐意进取的创业团队，激励和驱动着公司高速发展，取得了举世瞩目的成绩。
新的十年，我们将重新创业，更需要强大的团队和源源不断的杰出人才，怀着强烈的主人翁意识，以勇猛精进、舍我其谁的心态，将小米浓厚的工程师文化、真诚热爱的价值观、“专注、极致、口碑、快”的互联网方法论薪火相传、发扬光大，带领小米勇猛开拓、一往无前。
因此，我们决心扩大合伙人队伍，让更多具有使命感、责任心，且战功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的杰出伙伴，成为小米合伙人队伍的一员，和公司共担风险、共享利益。
就在刚刚，合伙人团队新成员已正式宣誓就任，他们是：
王翔，集团总裁，2015年7月加入小米。
周受资，集团高级副总裁、国际部总裁，2015年7月加入小米。
张峰，集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席，2016年9月加入小米。
卢伟冰，集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，2019年1月加入小米。
小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。新合伙人的加入，将大大增强小米下一个十年的战略牵引力和行动耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心管理保障。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，9人的合伙人团队将带领集团继续前行。
除了合伙人制度，小米新十年创业者计划也已同时启动。我们将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的美好蓝图。
一个人可能走得快，一群人才能走得远。持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是我们事业能够永续发展的根本。小米将持续会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的回报，让每一位同事都能大展身手。
小米下一个十年，将是一部英雄辈出、将星璀璨的传奇 。
小米同学们，在未来的征途里，相信自己，一往无前！
雷军
#午间点评# 情绪先于指数回暖 风格有切换征兆
指数研判：
隔夜外围普涨，两市延续沪强深弱的格局，沪指高开后红盘震荡，创业板则高开低走考验昨日下影线。两市量能明显萎缩，7月也出现过类似的缩量十字星，但能否快速企稳转势，我认为还存在变数。
首先，昨日市场收出下影线，说明有资金抄底，但也因为空头动能释放不够彻底，短线的获利盘利用外围高开后直接化为抛盘，尤其创业板今日高开0.8%，透支盘前各种利好。
其次，8月15日中美高级别经贸磋商在即，静观其变着不在少数。
再者，创业板注册制最快下周落地，关于20%涨跌幅的新政，市场会是什么反应，大家都是摸着石头过河。去年科创板推出前后的存量市场，表现也是非常谨慎。
关于沪强深弱的格局，主要是市场的板块结构变化所致。消费+科技+医药上半年大放异彩，股价都处在高位。主板银行、保险、地产便宜却无人问津，近期这种情况在悄然变化，市场有风格切换的征兆。而高位疫苗股是拖累创业板的元凶，智飞生物作为创业板的权重股之一，目前没有任何止跌信号。康希诺上市后的高开低走，与中芯国际如出一辙。
所以，从指数层面看，沪强深弱的格局可能会延续，且市场风格从消费成长占优，逐步趋于均衡，而低位价值蓝筹承担的更多托底任务，弹性不足，因此，只能说有风格切换的征兆，并无强行切换的特征。
情绪研判：
个股情绪先于指数修复。个股涨跌比、昨日涨停指数、涨停家数等数据均转暖。开盘二十分钟，资金攻击的方向也很明确，一是昨天下午带动大盘转势的恒大汽车概念，二是高层喊话制止餐饮浪费的农业板块。随后军工股迎来一波资金回流，疫苗股继续走弱。
可以看到，无论是汽车、农业、军工还有近期开始复苏的影视股，都属于经济内循环的范畴。同时，从涨停个股的特质看，低价股居多，对比上半年消费、科技、医药百元股的高不可攀、低价股无人问津，近期茅台、恒瑞医药们连续滞涨、回调，华谊兄弟、东方航空、成都银行等低位低价股逐步走出底部。
短线人气股方面，协鑫集成打出了7天6板的高度，两市跌停家数显著减少，开始进入老周期退潮结束、新周期开启不明的混沌期，情绪可能会忽好忽坏的反复，短线的先手优势至关重要。
热点题材：
1. 汽车
沧州明珠、京威股份、福田汽车、天奇股份、科大智能等
昨日午后带动大盘转势，昨日上午就涨停的沧州明珠躺赢，午后转势代表股均成功连板，探索新周期的尝试方向之一，未必确定成为后市大热，因此昨日和今日的先手优势很关键。
2.农业
荃银高科、神农科技、吉峰科技、金健米业、农发种业等
全球粮食危机加上高层倡导节约粮食，不少品种走趋势，反复活跃的大主题之一。
3.军工
瑞特股份、华昌达、利君股份、洪都航空、炼石航空等
前排个股超预期一字开局，近期龙虎榜数据显示军工股还有机构不断配置，昨天补跌之后迎来资金回流，也是中线反复活跃的方向之一，内部个股分化较为严重。
4.其他
光伏、免税
协鑫集成、岭南控股等
局部个股表现为主。
策略：
情绪周期进入新老周期切换中的混沌期，老周期的部分龙头股尚未完全结束，新周期的低位品种也暂未打开空间，市场情绪可能会忽好忽坏的反复。
围绕低位出现的新人气股、老龙头股的低吸止跌反抽，可以分仓操作，确定性不足的情况下，短线的先手优势至关重要。一是尽量做2板博弈，二是低吸做反抽的买点要求精确。
由于股指的波动还存在不确定性，抢先手的黄金时间在早盘，以及盘中分时带动股指转势的情绪共振标的。
个人观点仅供参考，不构成投资建议，操作风险自担。
指数研判：
隔夜外围普涨，两市延续沪强深弱的格局，沪指高开后红盘震荡，创业板则高开低走考验昨日下影线。两市量能明显萎缩，7月也出现过类似的缩量十字星，但能否快速企稳转势，我认为还存在变数。
首先，昨日市场收出下影线，说明有资金抄底，但也因为空头动能释放不够彻底，短线的获利盘利用外围高开后直接化为抛盘，尤其创业板今日高开0.8%，透支盘前各种利好。
其次，8月15日中美高级别经贸磋商在即，静观其变着不在少数。
再者，创业板注册制最快下周落地，关于20%涨跌幅的新政，市场会是什么反应，大家都是摸着石头过河。去年科创板推出前后的存量市场，表现也是非常谨慎。
关于沪强深弱的格局，主要是市场的板块结构变化所致。消费+科技+医药上半年大放异彩，股价都处在高位。主板银行、保险、地产便宜却无人问津，近期这种情况在悄然变化，市场有风格切换的征兆。而高位疫苗股是拖累创业板的元凶，智飞生物作为创业板的权重股之一，目前没有任何止跌信号。康希诺上市后的高开低走，与中芯国际如出一辙。
所以，从指数层面看，沪强深弱的格局可能会延续，且市场风格从消费成长占优，逐步趋于均衡，而低位价值蓝筹承担的更多托底任务，弹性不足，因此，只能说有风格切换的征兆，并无强行切换的特征。
情绪研判：
个股情绪先于指数修复。个股涨跌比、昨日涨停指数、涨停家数等数据均转暖。开盘二十分钟，资金攻击的方向也很明确，一是昨天下午带动大盘转势的恒大汽车概念，二是高层喊话制止餐饮浪费的农业板块。随后军工股迎来一波资金回流，疫苗股继续走弱。
可以看到，无论是汽车、农业、军工还有近期开始复苏的影视股，都属于经济内循环的范畴。同时，从涨停个股的特质看，低价股居多，对比上半年消费、科技、医药百元股的高不可攀、低价股无人问津，近期茅台、恒瑞医药们连续滞涨、回调，华谊兄弟、东方航空、成都银行等低位低价股逐步走出底部。
短线人气股方面，协鑫集成打出了7天6板的高度，两市跌停家数显著减少，开始进入老周期退潮结束、新周期开启不明的混沌期，情绪可能会忽好忽坏的反复，短线的先手优势至关重要。
热点题材：
1. 汽车
沧州明珠、京威股份、福田汽车、天奇股份、科大智能等
昨日午后带动大盘转势，昨日上午就涨停的沧州明珠躺赢，午后转势代表股均成功连板，探索新周期的尝试方向之一，未必确定成为后市大热，因此昨日和今日的先手优势很关键。
2.农业
荃银高科、神农科技、吉峰科技、金健米业、农发种业等
全球粮食危机加上高层倡导节约粮食，不少品种走趋势，反复活跃的大主题之一。
3.军工
瑞特股份、华昌达、利君股份、洪都航空、炼石航空等
前排个股超预期一字开局，近期龙虎榜数据显示军工股还有机构不断配置，昨天补跌之后迎来资金回流，也是中线反复活跃的方向之一，内部个股分化较为严重。
4.其他
光伏、免税
协鑫集成、岭南控股等
局部个股表现为主。
策略：
情绪周期进入新老周期切换中的混沌期，老周期的部分龙头股尚未完全结束，新周期的低位品种也暂未打开空间，市场情绪可能会忽好忽坏的反复。
围绕低位出现的新人气股、老龙头股的低吸止跌反抽，可以分仓操作，确定性不足的情况下，短线的先手优势至关重要。一是尽量做2板博弈，二是低吸做反抽的买点要求精确。
由于股指的波动还存在不确定性，抢先手的黄金时间在早盘，以及盘中分时带动股指转势的情绪共振标的。
个人观点仅供参考，不构成投资建议，操作风险自担。
贵阳高三全托：毁掉孩子一生的，不是游戏，不是贪玩，而是.....【状元之路】
著名教育家李玫瑾曾说：“千万别太顺从孩子，因为大部分逆子都是父母宠出来的。”
《围炉夜话》中也说道：“教子勿溺爱，子堕莫弃绝。”
真正毁掉孩子一生的，不是游戏，不是贪玩，而是源于父母对孩子过度的溺爱。
被溺爱的孩子，到底有多可怕
著名教育家马卡连柯曾说：
“一切都为了孩子，为了他牺牲一切，这是父母送给孩子最可怕的礼物。”
被溺爱的孩子，都不懂得感恩，这正是一个家庭最大的悲哀。
有这样一则新闻：
一个10岁的男孩仅仅因母亲没有满足他的小要求，就对母亲拳打脚踢，每一拳都极其凶狠，打中其要害。
即使母亲躺倒在地，却依旧不依不饶，用脚狠狠地踹自己的母亲，仿佛眼前的不是自己亲人，而是多年的仇人。
生活中，这样的案例也是屡见不鲜......
女子与母亲发生争执，当街给母亲甩了两个耳光；母亲为了请求孩子去上学，当街给自己孩子下跪。
更为严重的是，溺爱孩子甚至会搭上自己的性命。
有个被溺爱的孩子，从小好吃懒惰，只想着如何快速致富。
为了一己私欲，给父母购买保险，在他们茶水中下毒，制造煤气中毒假象，用父母的性命来谋取钱财。
这些事件无一不让人感到心寒，被父母溺爱的孩子就像一头白眼狼。
不仅毁掉了孩子，还反噬到自己身上，而且刀刀致命。
莎士比亚曾说：“不知感恩的子女比毒蛇的利齿更痛噬人心。”
被溺爱的孩子，只懂得一味索取，在他们眼中只有利益，永远也学不会感恩。
惯子如杀子，溺爱不是爱
《三字经》说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”
父母是孩子的第一任老师，孩子将来能成为什么样的人，走上什么样的道路，很大程度取决于自己的父母。
“小时偷针，长大偷金”这个故事众所周知。
小时候偷窃东西，母亲看到不制止，反而还夸赞自己的孩子“能干”。
长大后，偷窃的东西越来越多，一次，偷窃别人家的金子被抓住，被判死刑。
临刑前，儿子请求见母亲最后一面，大家被他的孝心所感动，同意他的要求。
儿子对母亲说：“我从小喝您奶水长大，现在我快死了，只有一个要求，想再喝您的奶水。”
母亲答应，不料，儿子却将母亲的乳头所咬掉，狠狠地说道：“要是小时候您阻止我做这种事情，我现在也不会沦到如此地步！”
印光大师曾言：“爱子之道，不是姑息。姑息非爱，乃害也。”
现在有很多父母生怕委屈了孩子，吃好的，穿好的，无限度地满足孩子。
对于孩子的错误，不批评，不指责，一句“他还只是个孩子”就简单带过。
有的父母在孩子做出危害社会的行为时，选择包庇，辩解，甚至花重金去帮助他逃脱责任。
要知道这样的溺爱，根本不是爱，而是一把无形的刀，断送孩子的一生。
它杀死了孩子的感恩、独立，责任和成长，葬送了整个家族的希望和未来。
爱他，就让他“吃苦”
古人云：“吃得苦中苦，方为人上人。”
不吃小亏将来会吃大亏，不吃小苦吃大苦。
美国著名心理学家曾说：“有十分幸福童年的人，常有不幸的成年。”
小时候，父母为孩子遮风挡雨，可是父母终究会老去，即使能帮一时，但帮不了一世。
真正有远见的父母，都舍得让孩子吃苦。
1.吃读书的苦
孟子言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”
只有累过，才能知道闲的滋味；只有苦过，才能享受极致的甜。
读书虽苦，却是走向成功的必经之路。
今日吃读书的苦，往后都会成为一条宽广的路，指引他走向自己想要的生活。
2.吃劳动的苦
左师公曰“父母之爱子,则为之计深远。”
父母疼爱孩子，才为他的将来长远考虑，舍得让孩子吃劳动的苦，正是深爱的表现。
勤劳的品质无论在哪个时代都永不会过时。
勤奋独立的孩子思维能力和独立能力更强，幸福度也相对更高一些。
3.吃批评的苦
《左传·宣公二年》：“人非圣人、孰能无过，善莫大焉。”
孩子犯错实属正常，父母应正确引导，适当批评，让孩子学会自我审视，不断改错，不断成长进步。
若是选择包庇和宽容，则会养成孩子自私自利的性格。
4.失败的苦
常言道：“失败乃成功之母。”
身为父母，需给孩子树立正确的失败观，提高他们的抗挫折能力。
人生不可能一帆风顺，告诉孩子每一次的失败都是离成功更进一步。
5.分离的苦
人生就像一场旅途，来来往往，离别总是常态，要学会坦然接受。
孩子就像父母手中的风筝，想要他飞的更高，就要舍得剪掉手中的线；想要他学会真正的独立，就需吃分离的苦。
孩子越早独立，越早分离，越是成功。
6.不守规则的苦
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”
孩子漠视规则，不守纪律，父母若是一味偏袒，则会养成肆无忌惮，目中无人的性格。
要知道一味的纵容，不是爱，而是害！
孩子犯错，接受适当的惩罚，才是对他最好的爱。
真正有格局的父母，都舍得让孩子吃苦，鼓励孩子靠自己的双手去赢得想要的。
只有经过不断历练，孩子的羽翼才能越来越丰满，即使风雨来临，也能学会自己撑伞，扛起希望和责任！
正如泰戈尔所说：你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。
著名教育家李玫瑾曾说：“千万别太顺从孩子，因为大部分逆子都是父母宠出来的。”
《围炉夜话》中也说道：“教子勿溺爱，子堕莫弃绝。”
真正毁掉孩子一生的，不是游戏，不是贪玩，而是源于父母对孩子过度的溺爱。
被溺爱的孩子，到底有多可怕
著名教育家马卡连柯曾说：
“一切都为了孩子，为了他牺牲一切，这是父母送给孩子最可怕的礼物。”
被溺爱的孩子，都不懂得感恩，这正是一个家庭最大的悲哀。
有这样一则新闻：
一个10岁的男孩仅仅因母亲没有满足他的小要求，就对母亲拳打脚踢，每一拳都极其凶狠，打中其要害。
即使母亲躺倒在地，却依旧不依不饶，用脚狠狠地踹自己的母亲，仿佛眼前的不是自己亲人，而是多年的仇人。
生活中，这样的案例也是屡见不鲜......
女子与母亲发生争执，当街给母亲甩了两个耳光；母亲为了请求孩子去上学，当街给自己孩子下跪。
更为严重的是，溺爱孩子甚至会搭上自己的性命。
有个被溺爱的孩子，从小好吃懒惰，只想着如何快速致富。
为了一己私欲，给父母购买保险，在他们茶水中下毒，制造煤气中毒假象，用父母的性命来谋取钱财。
这些事件无一不让人感到心寒，被父母溺爱的孩子就像一头白眼狼。
不仅毁掉了孩子，还反噬到自己身上，而且刀刀致命。
莎士比亚曾说：“不知感恩的子女比毒蛇的利齿更痛噬人心。”
被溺爱的孩子，只懂得一味索取，在他们眼中只有利益，永远也学不会感恩。
惯子如杀子，溺爱不是爱
《三字经》说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”
父母是孩子的第一任老师，孩子将来能成为什么样的人，走上什么样的道路，很大程度取决于自己的父母。
“小时偷针，长大偷金”这个故事众所周知。
小时候偷窃东西，母亲看到不制止，反而还夸赞自己的孩子“能干”。
长大后，偷窃的东西越来越多，一次，偷窃别人家的金子被抓住，被判死刑。
临刑前，儿子请求见母亲最后一面，大家被他的孝心所感动，同意他的要求。
儿子对母亲说：“我从小喝您奶水长大，现在我快死了，只有一个要求，想再喝您的奶水。”
母亲答应，不料，儿子却将母亲的乳头所咬掉，狠狠地说道：“要是小时候您阻止我做这种事情，我现在也不会沦到如此地步！”
印光大师曾言：“爱子之道，不是姑息。姑息非爱，乃害也。”
现在有很多父母生怕委屈了孩子，吃好的，穿好的，无限度地满足孩子。
对于孩子的错误，不批评，不指责，一句“他还只是个孩子”就简单带过。
有的父母在孩子做出危害社会的行为时，选择包庇，辩解，甚至花重金去帮助他逃脱责任。
要知道这样的溺爱，根本不是爱，而是一把无形的刀，断送孩子的一生。
它杀死了孩子的感恩、独立，责任和成长，葬送了整个家族的希望和未来。
爱他，就让他“吃苦”
古人云：“吃得苦中苦，方为人上人。”
不吃小亏将来会吃大亏，不吃小苦吃大苦。
美国著名心理学家曾说：“有十分幸福童年的人，常有不幸的成年。”
小时候，父母为孩子遮风挡雨，可是父母终究会老去，即使能帮一时，但帮不了一世。
真正有远见的父母，都舍得让孩子吃苦。
1.吃读书的苦
孟子言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”
只有累过，才能知道闲的滋味；只有苦过，才能享受极致的甜。
读书虽苦，却是走向成功的必经之路。
今日吃读书的苦，往后都会成为一条宽广的路，指引他走向自己想要的生活。
2.吃劳动的苦
左师公曰“父母之爱子,则为之计深远。”
父母疼爱孩子，才为他的将来长远考虑，舍得让孩子吃劳动的苦，正是深爱的表现。
勤劳的品质无论在哪个时代都永不会过时。
勤奋独立的孩子思维能力和独立能力更强，幸福度也相对更高一些。
3.吃批评的苦
《左传·宣公二年》：“人非圣人、孰能无过，善莫大焉。”
孩子犯错实属正常，父母应正确引导，适当批评，让孩子学会自我审视，不断改错，不断成长进步。
若是选择包庇和宽容，则会养成孩子自私自利的性格。
4.失败的苦
常言道：“失败乃成功之母。”
身为父母，需给孩子树立正确的失败观，提高他们的抗挫折能力。
人生不可能一帆风顺，告诉孩子每一次的失败都是离成功更进一步。
5.分离的苦
人生就像一场旅途，来来往往，离别总是常态，要学会坦然接受。
孩子就像父母手中的风筝，想要他飞的更高，就要舍得剪掉手中的线；想要他学会真正的独立，就需吃分离的苦。
孩子越早独立，越早分离，越是成功。
6.不守规则的苦
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”
孩子漠视规则，不守纪律，父母若是一味偏袒，则会养成肆无忌惮，目中无人的性格。
要知道一味的纵容，不是爱，而是害！
孩子犯错，接受适当的惩罚，才是对他最好的爱。
真正有格局的父母，都舍得让孩子吃苦，鼓励孩子靠自己的双手去赢得想要的。
只有经过不断历练，孩子的羽翼才能越来越丰满，即使风雨来临，也能学会自己撑伞，扛起希望和责任！
正如泰戈尔所说：你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。
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