温铁军：我们是制造业大国，但是大学课程设计的却跟美国一模一样，人家是服务业为主，我们应该开设更多的中职类教育。
温铁军认为，现在的大学开设了过多的金融专业等，而我们的产业模式跟这些专业数量不匹配。我们是制造业大国，目前还是应该培养技术型人才为主。所以应该大力发展职业学校，而不是综合性大学。虽然大学赚的盆满钵满，但是学生毕业之后很难找到合适的工作。
其实就算开设了大量的中职类专业，家长跟学生们也不愿意报考，因为一线的产业工人待遇太差了，而且发展空间有限。

最近我有一个职业发展的好消息：作为PM的我，被加冕了一个T (Technical). 我在过去的一年里都在和科学家和工程师做项目, 如今积累了足够多的证据，终于满足条件实现转型。

但我这个个人的好消息发生在一片灰暗的背景里：整个科技行业像多米诺骨牌一样发布裁员通告，戳破看似坚不可摧的泡沫繁荣。

我自己从非技术转到技术，也在前线见证了这次裁员风波，想了很多：Big tech的魅力来源是高薪的技术岗。在这里做非技术类工作，工资不一定比业界同类岗位更高，但做事的难度可能比其他规模更小更不成熟的公司还更大。这里非技术类的组织通常understaffed 而且配置不合理，考核标准落后，用不上业界领先或者通用的工具（everything is built in-house, we don’t buy softwares)，而且也很难找到一个上升通道。

非技术岗的两个常见形式：1）极少数有相对经验的全职员工带着不成比例的大批合同工来做，或者2）设置项目经理来influence without authority来粗放地做从零到一。在裁员增效的当口，如果Big tech对于程序员还有敬畏（re: Elon Musk臭名昭著的Tuesday memo），对于非技术岗就非常心狠手快，第一波推出去。但从这里被推出去，再去业界其他公司又会水土不服，因为在这里积累的经验几乎在外很难用上。

#西南交通大学希望学院[超话]##西南交通大学希望就业处##毕业生供需见面会#
【2023届毕业生第五场供需见面会即将开始】

为2023届毕业生更好地投身社会工作，为个人职业发展奠定良好的基础，搭建企业与毕业生之间的供需桥梁。学院于11月17日10:00-18:00在感恩广场如期举行毕业生第五场供需见面会。

本次供需见面会的开展为2023届毕业生提供了一个就业的平台，开阔了毕业生的视野，便于毕业生早日找到心仪的工作，为就业做好准备。工作人员按时就位，做好供需见面会准备工作，为活动的顺利开展做好后勤保障。

风雨有时尽，前路永无涯。愿毕业生们在本次供需见面会上能找到自己心仪的工作。带上你的简历，我们感恩广场见！