国民买菜车~五菱宏光MINI EV一代使用分析本人坐标山东潍坊，去年年初的时候就想买一个电车，因为用电省钱而且接送孩子还好停车，但是在路上看到的宏光MINI EV 似乎颜值上我不太喜欢 甚至当时还有点嫌弃可是没想到偶然从网上看到了其他车友的潮改小车图案 特别喜欢所以立马决定买了这个车，买的一代，
续航方面：天气好的时候，不开空调测试来回100公里的路程，车上得续航就掉了100左右，续航很准，冬天的话车就感觉续航大约有8折左右，完全也在我的接受范围内，毕竟我每天跑的公里数有限 对我的日常用车影响基本不大
它的优点： 1.省钱：充电便宜
2.方便停车：车身比较小，特别是接送孩子的时候这个优势可太明显了
3.洗车费便宜：
缺点： 1.一代没有倒车影像 这个小车子很小巧我觉得有后面的倒车雷达就足够用了
2.一代只有一个喇叭，音响的效果不好，如果嫌弃的可以在车上放了个小音箱或者改装
3.新车还是有一些味道的 需要多散味
4.减震不好 开起来会比较颠簸
5.它主副驾地板中间并没有设计隔板，导致加速和刹车踏板容易被副驾乘客以及掉落的物品干扰，这点值得在驾驶过程中多加注意。
最后想说一下如果是作为家庭的首台车的话，可能它还是不太合适的买车前你可能是想着有个不刮风淋雨的交通工具就行了，可是买车后你就会想着扩大出游半径，可这车作为家庭用车就会显得有点小，出行避免不了里程焦虑，不过如果把它作为你的家庭第二辆车 那可就太香了 就像我家 现在只要不出市区 基本都会开我的小MINI因为它真的是太方便 太省钱了
续航方面：天气好的时候，不开空调测试来回100公里的路程，车上得续航就掉了100左右，续航很准，冬天的话车就感觉续航大约有8折左右，完全也在我的接受范围内，毕竟我每天跑的公里数有限 对我的日常用车影响基本不大
它的优点： 1.省钱：充电便宜
2.方便停车：车身比较小，特别是接送孩子的时候这个优势可太明显了
3.洗车费便宜：
缺点： 1.一代没有倒车影像 这个小车子很小巧我觉得有后面的倒车雷达就足够用了
2.一代只有一个喇叭，音响的效果不好，如果嫌弃的可以在车上放了个小音箱或者改装
3.新车还是有一些味道的 需要多散味
4.减震不好 开起来会比较颠簸
5.它主副驾地板中间并没有设计隔板，导致加速和刹车踏板容易被副驾乘客以及掉落的物品干扰，这点值得在驾驶过程中多加注意。
最后想说一下如果是作为家庭的首台车的话，可能它还是不太合适的买车前你可能是想着有个不刮风淋雨的交通工具就行了，可是买车后你就会想着扩大出游半径，可这车作为家庭用车就会显得有点小，出行避免不了里程焦虑，不过如果把它作为你的家庭第二辆车 那可就太香了 就像我家 现在只要不出市区 基本都会开我的小MINI因为它真的是太方便 太省钱了
#责任周刊#真正高明的领导他们带团队的5大管理秘籍，绝对精辟。尤其是第4条，非常实用。
第一条：管人管事，区别对待
身为管理，千万不能将管人和管事混为一谈。
管人方面应该要做到：律人先律己，己所不欲，勿施于人。面对不同的员工，采取不一样的管理方式，既要能刚正不阿，也要能曲径通幽。
管事方面应该要做到：直面困难，身先士卒，以身作则。遇事不能慌，不可退缩，有问题解决问题，有困难克服困难，领导冲锋陷阵，员工才能战意高涨。
第二条：班子的3原则
一个团队要想把成绩做好，就必须保持一团和气，团结协作，才能屡创奇迹。高素质、步调统一的队伍，往往更容易达成目标。
要想成为这样一个无懈可击的班子，必须遵守3大原则：
1、坚持相互信任，尽职尽责。
2、坚持相互尊重，坦诚相见。
3、坚持相互依赖，团结协作。
第三条：不怒自威，管人的绝对领导力
要成为一个高明的管理者，想获得驾驭下属的控制力，就必须拥有让人无法抗拒的威慑力。表面亲和，但威严和气场却能够于无声处渗透，让人不得不心生敬畏。
缺乏了威严，说话就少了信服力，指令的执行也会大打折扣。久而久之，被下属骑到头上，领导力将会进一步被削弱。要想提升权威和领导力，只需做好以下两个方面：
1、藏心
真正精明的领导往往很难被人看穿，他们的想法和思维深不可测。正是因为如此，所以，下属才不敢造次。
2、少语
沉默是精明领导的庇护所，也是提升个人权威的绝佳手段。言多必失，少说话，就是为了让人捉摸不透，减少自身失误，防止被人抓住把柄。你越沉默，员工对你越敬畏。
第四条：利用感情的杠杆，
撬动下属的无限忠心
感情投资是一种很常见的管理手段，效果神奇。毕竟，人是感性动物，你投入了感情，对方也会相应的回馈你。
当你的感情投资达到了一定的程度，必定能获得下属的拥护和支持。投资感情，一般就是两个途径。
1、施恩
小恩小惠看似不起眼，可一旦量变就能够产生质变，这就叫润物细无声。长期的小投资，将来也能够换来大回报。
2、宽容
领导对下属的宽容，不仅是胸怀和格局的体现，也是一种仁慈。下属犯错，领导担责，帮助他们成长，受益的还是领导本人。
第五条：相马不如赛马
领导者建立良好的竞争机制，让下属们互相较量，就能够轻易分辨出孰强孰弱。看清每个员工的长处与缺点，发掘他们的潜能，能够有效推进管理措施的落地。赛马有两大目的：
1、发现人才
只有在生存竞争中，每个人的潜能才会被激发出来。谁是中看不中用的纸老虎，往往在这种情况下就会原形毕露。
2、激励下属
有竞争就有胜负，没有谁甘愿被人踩在脚下。如果有，那么说明他不上进，没激情，即便能力再强也不是个可造之材。竞争能够起到激励下属的效果，提升团队氛围，与领导的管理方向极其符合。
总而言之，作为领导者，管得住人，就必须掌握一定的管理手段。上述这5大管理秘籍，相信对你的管理能起到不小的帮助。#掌门看点[超话]##马云##领导决策失误要给员工道歉吗##我是经管类栏目制片人[超话]##捕娱计划亿点曝光计划##今日头条##亿点曝光计划# https://t.cn/A6cJILAW
第一条：管人管事，区别对待
身为管理，千万不能将管人和管事混为一谈。
管人方面应该要做到：律人先律己，己所不欲，勿施于人。面对不同的员工，采取不一样的管理方式，既要能刚正不阿，也要能曲径通幽。
管事方面应该要做到：直面困难，身先士卒，以身作则。遇事不能慌，不可退缩，有问题解决问题，有困难克服困难，领导冲锋陷阵，员工才能战意高涨。
第二条：班子的3原则
一个团队要想把成绩做好，就必须保持一团和气，团结协作，才能屡创奇迹。高素质、步调统一的队伍，往往更容易达成目标。
要想成为这样一个无懈可击的班子，必须遵守3大原则：
1、坚持相互信任，尽职尽责。
2、坚持相互尊重，坦诚相见。
3、坚持相互依赖，团结协作。
第三条：不怒自威，管人的绝对领导力
要成为一个高明的管理者，想获得驾驭下属的控制力，就必须拥有让人无法抗拒的威慑力。表面亲和，但威严和气场却能够于无声处渗透，让人不得不心生敬畏。
缺乏了威严，说话就少了信服力，指令的执行也会大打折扣。久而久之，被下属骑到头上，领导力将会进一步被削弱。要想提升权威和领导力，只需做好以下两个方面：
1、藏心
真正精明的领导往往很难被人看穿，他们的想法和思维深不可测。正是因为如此，所以，下属才不敢造次。
2、少语
沉默是精明领导的庇护所，也是提升个人权威的绝佳手段。言多必失，少说话，就是为了让人捉摸不透，减少自身失误，防止被人抓住把柄。你越沉默，员工对你越敬畏。
第四条：利用感情的杠杆，
撬动下属的无限忠心
感情投资是一种很常见的管理手段，效果神奇。毕竟，人是感性动物，你投入了感情，对方也会相应的回馈你。
当你的感情投资达到了一定的程度，必定能获得下属的拥护和支持。投资感情，一般就是两个途径。
1、施恩
小恩小惠看似不起眼，可一旦量变就能够产生质变，这就叫润物细无声。长期的小投资，将来也能够换来大回报。
2、宽容
领导对下属的宽容，不仅是胸怀和格局的体现，也是一种仁慈。下属犯错，领导担责，帮助他们成长，受益的还是领导本人。
第五条：相马不如赛马
领导者建立良好的竞争机制，让下属们互相较量，就能够轻易分辨出孰强孰弱。看清每个员工的长处与缺点，发掘他们的潜能，能够有效推进管理措施的落地。赛马有两大目的：
1、发现人才
只有在生存竞争中，每个人的潜能才会被激发出来。谁是中看不中用的纸老虎，往往在这种情况下就会原形毕露。
2、激励下属
有竞争就有胜负，没有谁甘愿被人踩在脚下。如果有，那么说明他不上进，没激情，即便能力再强也不是个可造之材。竞争能够起到激励下属的效果，提升团队氛围，与领导的管理方向极其符合。
总而言之，作为领导者，管得住人，就必须掌握一定的管理手段。上述这5大管理秘籍，相信对你的管理能起到不小的帮助。#掌门看点[超话]##马云##领导决策失误要给员工道歉吗##我是经管类栏目制片人[超话]##捕娱计划亿点曝光计划##今日头条##亿点曝光计划# https://t.cn/A6cJILAW
#lami 工作日常 流水帐#
图1是22号上的白T，这个面料是工厂今年给他们男装部主推的面料，第一次摸到就觉得太舒服了，想着他们已经给男装出了几千件，应该算稳定的面料，就有点大意了。因为面料是磨毛绒绒质感的，最大优点就是柔软亲肤保暖，结果我穿了一段时间（特地晚上穿着睡觉），随之而来的缺点也显现出来，因为磨毛的关系，会有点起球，但是不会一坨一坨很明显，而且绒绒的关系会粘毛，所以也不能穿深色有毛的针织衫，譬如图4的康赛妮黑色羊绒，我昨天穿一天，一直在摩擦，脱下来白T上沾满了黑色小绒毛[苦涩] 一开始因为最近不冷，我都搭配可机洗羊毛，这件做的是非常干爽质感的，没有发现粘毛。
图2的T后整理做出来是非常滑爽的，这种不易粘毛，搭配黑色羊绒就没啥问题
这件T报价还不便宜，搞得我和苹儿昨晚半夜打了半小时电话，双双失眠了。做衣服几年，提醒自己一定要谨慎，可是总会有遗漏的时候，一大早闺蜜安慰我说，有优点就会有缺点，好比羊绒针织，这么贵也会起球，还是每年都会买，因为优点多过缺点，我们只要写清楚，客人会有取舍
图1是22号上的白T，这个面料是工厂今年给他们男装部主推的面料，第一次摸到就觉得太舒服了，想着他们已经给男装出了几千件，应该算稳定的面料，就有点大意了。因为面料是磨毛绒绒质感的，最大优点就是柔软亲肤保暖，结果我穿了一段时间（特地晚上穿着睡觉），随之而来的缺点也显现出来，因为磨毛的关系，会有点起球，但是不会一坨一坨很明显，而且绒绒的关系会粘毛，所以也不能穿深色有毛的针织衫，譬如图4的康赛妮黑色羊绒，我昨天穿一天，一直在摩擦，脱下来白T上沾满了黑色小绒毛[苦涩] 一开始因为最近不冷，我都搭配可机洗羊毛，这件做的是非常干爽质感的，没有发现粘毛。
图2的T后整理做出来是非常滑爽的，这种不易粘毛，搭配黑色羊绒就没啥问题
这件T报价还不便宜，搞得我和苹儿昨晚半夜打了半小时电话，双双失眠了。做衣服几年，提醒自己一定要谨慎，可是总会有遗漏的时候，一大早闺蜜安慰我说，有优点就会有缺点，好比羊绒针织，这么贵也会起球，还是每年都会买，因为优点多过缺点，我们只要写清楚，客人会有取舍
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