双方都同意离婚，新化法院法官为何坚持上门调解？
“法官，我同意离婚。但是我还在田坪镇，而且患有免疫系统疾病，无法来法院拿传票或参加诉讼。”速裁团队卿瑞山法官拨通被告邹某电话并介绍案件受理情况时，邹某向卿瑞山表明了自己对这段婚姻的态度。
“上午咱们去田坪送达传票，并到被告家中进行庭前调解，车程两个小时。要把案卷、传票、诉讼文书全部带好，一次性解决问题，让群众少跑腿。”卿瑞山交代书记员做好出发前准备。
“卿法官，被告有特殊情况可以直接网上开庭呀，这样更方便快捷，两个小时车程也太折腾了。”法官助理建议用信息化手段解决开庭问题。
“离婚纠纷，我们一定要慎之又慎。既要核实当事人的真实身份，现场确认双方感情现状，看是否存在和好的可能。即使已无和好可能，也要当面做做工作，解解心结，让双方好聚好散，心里别留下什么疙瘩。要将每个案件的矛盾都化解在基层。”卿瑞山向年轻的法官助理传授办案经验后，开始又一次翻山越岭的巡回审判。
正是出于谨慎对待每个案件，谨慎对待每段婚姻的理念。10月28日，卿瑞山决定到被告家中巡回办案。
对于被告离婚的决定，被告的父亲反应激烈，对上门的法院工作人员态度比较抗拒，认为卿瑞山一行是上门帮着原告方，拆散被告婚姻的，被告是在跟原告婚姻存续期间生病的，原告对被告有相互扶持的义务。卿瑞山觉得除了要做好当事人之间的工作，也需要用行动化解被告父亲的心结。
卿瑞山首先从夫妻双方感情基础、夫妻双方矛盾根源、被告父母对被告的关心开始做被告的调解工作。“一日夫妻百日恩，如果双方还有感情的话，还是要相向而行，如果有矛盾的话，要相互包容，一起共同经营好感情和婚姻。你爸爸也是为了你好，对待夫妻关系要慎重，要为自己未来和幸福着想。理解好家人对你的期盼和关爱。”
听到法官在劝他们和好，当事人双方都愁眉苦脸，被告甚至急得哭了起来。上门配合做工作的村支书等多人劝说亦没有结果，双方当事人结束这段婚姻的态度依旧坚决，没有任何回旋的余地。被告父亲见法官是在努力做调和工作，也开始用心听取法官的意见，法官将被告的意愿传达，并将心比心地做他的工作。
最后，双方当事人在调解笔录上签字摁手印，两人和平分手，被告父亲也尊重和接受被告的决定。原告的律师对法官准备周全、细致工作、办事效率称赞不已。协助开展调解工作的村支书也高度赞扬新化法院为民办实事，做到了真正的上门服务，上门调解纠纷。
“离婚纠纷容易激发矛盾，让双方家庭互生怨气，严重时会引发社会矛盾，我们法官要努力做好调解工作。调解工作第一步就是耐心聆听当事人的心声，摸准他们的真实想法，找准矛盾的症结，对症处理。”卿瑞山在顺利调解案件后向法官助理传授经验道。
“法官，我同意离婚。但是我还在田坪镇，而且患有免疫系统疾病，无法来法院拿传票或参加诉讼。”速裁团队卿瑞山法官拨通被告邹某电话并介绍案件受理情况时，邹某向卿瑞山表明了自己对这段婚姻的态度。
“上午咱们去田坪送达传票，并到被告家中进行庭前调解，车程两个小时。要把案卷、传票、诉讼文书全部带好，一次性解决问题，让群众少跑腿。”卿瑞山交代书记员做好出发前准备。
“卿法官，被告有特殊情况可以直接网上开庭呀，这样更方便快捷，两个小时车程也太折腾了。”法官助理建议用信息化手段解决开庭问题。
“离婚纠纷，我们一定要慎之又慎。既要核实当事人的真实身份，现场确认双方感情现状，看是否存在和好的可能。即使已无和好可能，也要当面做做工作，解解心结，让双方好聚好散，心里别留下什么疙瘩。要将每个案件的矛盾都化解在基层。”卿瑞山向年轻的法官助理传授办案经验后，开始又一次翻山越岭的巡回审判。
正是出于谨慎对待每个案件，谨慎对待每段婚姻的理念。10月28日，卿瑞山决定到被告家中巡回办案。
对于被告离婚的决定，被告的父亲反应激烈，对上门的法院工作人员态度比较抗拒，认为卿瑞山一行是上门帮着原告方，拆散被告婚姻的，被告是在跟原告婚姻存续期间生病的，原告对被告有相互扶持的义务。卿瑞山觉得除了要做好当事人之间的工作，也需要用行动化解被告父亲的心结。
卿瑞山首先从夫妻双方感情基础、夫妻双方矛盾根源、被告父母对被告的关心开始做被告的调解工作。“一日夫妻百日恩，如果双方还有感情的话，还是要相向而行，如果有矛盾的话，要相互包容，一起共同经营好感情和婚姻。你爸爸也是为了你好，对待夫妻关系要慎重，要为自己未来和幸福着想。理解好家人对你的期盼和关爱。”
听到法官在劝他们和好，当事人双方都愁眉苦脸，被告甚至急得哭了起来。上门配合做工作的村支书等多人劝说亦没有结果，双方当事人结束这段婚姻的态度依旧坚决，没有任何回旋的余地。被告父亲见法官是在努力做调和工作，也开始用心听取法官的意见，法官将被告的意愿传达，并将心比心地做他的工作。
最后，双方当事人在调解笔录上签字摁手印，两人和平分手，被告父亲也尊重和接受被告的决定。原告的律师对法官准备周全、细致工作、办事效率称赞不已。协助开展调解工作的村支书也高度赞扬新化法院为民办实事，做到了真正的上门服务，上门调解纠纷。
“离婚纠纷容易激发矛盾，让双方家庭互生怨气，严重时会引发社会矛盾，我们法官要努力做好调解工作。调解工作第一步就是耐心聆听当事人的心声，摸准他们的真实想法，找准矛盾的症结，对症处理。”卿瑞山在顺利调解案件后向法官助理传授经验道。
#洛阳24小时# 【延链强链！万基控股集团双零箔项目上新了】最终产品厚度不到头发丝直径的十分之一，被广泛应用于药品包装、卷烟包装、软包装、铝塑复合包装和电解电容器等，被行业称为“双零箔”的产品，在万基控股集团实现稳定生产，这可离不开该集团刚刚投产的年产12万吨高端双零箔铸轧带坯项目的“功劳”。
15日上午，在位于洛阳万基铝钛合金新材料有限公司的车间，十条生产线已全部建设完成，具备生产条件。从去年5月开建，到今年4月底一期4条生产线完成调试生产，再到今年10月底全部投产，建设速度之快印证了万基控股集团抓“风口”的效率。
铝箔加工后，其成品厚度以毫米为计量单位时，小数点后有两个零，最薄的可以达到0.0045毫米，故被称为双零箔。双零箔在与塑料或纸复合后，对水汽、空气、紫外线和细菌等都表现出优异的屏蔽性能，因此在药品、食品包装领域以及新能源汽车电池领域受到青睐。
“铝箔越薄，生产的技术难度越大，产品附加值也越高。”万基铝钛合金新材料有限公司经理曾虎介绍，目前，国内能生产双零箔的企业不多，万基控股集团已成功研发、批量生产的双零铝箔，在市场上供不应求。
要想在新的蓝海中脱颖而出，除了工艺上的精益求精，有质量稳定的铝箔坯料也是关键所在。
在此之前，万基控股集团对现有的年产3万吨铸轧生产线进行升级改造，熟练掌握了双零铝箔铸轧坯料生产工艺技术，可为万基铝加工公司提供质量稳定的坯料。但由于生产能力有限，无法满足万基铝加工公司对双零铝箔坯料的需求，不得不通过外购予以补充，光是运输成本一年就要5000万元。再加上近年来，受国际形势波动和全球疫情等因素影响，一些原料供货紧缺，有时还会出现断供的情况。
“投资建设年产12万吨铸轧带坯项目，正是为了做到补短板、强弱项、补链条，为我们抢抓高端铝箔风口机遇奠定基础。”曾虎介绍，投产后可充分发挥万基电解铝业的资源优势，打通企业产业链和供应链的“堵点”与“卡点”，实现铝深加工上游产品的自给自足。
近年来，万基控股集团“电解铝液-铝铸轧卷-铝板带-铝箔”产业链条日益壮大，尤其是十年来，铸轧生产线从最初的3条发展至如今的13条，产量从3万吨增长至15万吨，生产的产品也从以前单一的普通产品到现在以电池箔坯料为代表的系列高端双零箔产品，这让从事铝加工铸轧工作已经20多年的曾虎感触颇深。
“党的二十大报告指出，实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。我们将不断提高工艺水平，为下游工序提供优质坯料，为万基做大做强‘风口’产业，提高企业市场竞争力贡献力量。”曾虎说。
最近，从洛阳万基铝钛合金新材料有限公司传来好消息：新上的铸轧机不仅成功生产出国内最大的铸轧卷，而且已开发出了CTP版基、3005合金料、铝箔坯料等高端产品，万基控股的新材料版图将迎来新的风口。
（洛报融媒记者 李迎博 张怡熙 通讯员 拓如印 高月）
#洛阳权威发布#
15日上午，在位于洛阳万基铝钛合金新材料有限公司的车间，十条生产线已全部建设完成，具备生产条件。从去年5月开建，到今年4月底一期4条生产线完成调试生产，再到今年10月底全部投产，建设速度之快印证了万基控股集团抓“风口”的效率。
铝箔加工后，其成品厚度以毫米为计量单位时，小数点后有两个零，最薄的可以达到0.0045毫米，故被称为双零箔。双零箔在与塑料或纸复合后，对水汽、空气、紫外线和细菌等都表现出优异的屏蔽性能，因此在药品、食品包装领域以及新能源汽车电池领域受到青睐。
“铝箔越薄，生产的技术难度越大，产品附加值也越高。”万基铝钛合金新材料有限公司经理曾虎介绍，目前，国内能生产双零箔的企业不多，万基控股集团已成功研发、批量生产的双零铝箔，在市场上供不应求。
要想在新的蓝海中脱颖而出，除了工艺上的精益求精，有质量稳定的铝箔坯料也是关键所在。
在此之前，万基控股集团对现有的年产3万吨铸轧生产线进行升级改造，熟练掌握了双零铝箔铸轧坯料生产工艺技术，可为万基铝加工公司提供质量稳定的坯料。但由于生产能力有限，无法满足万基铝加工公司对双零铝箔坯料的需求，不得不通过外购予以补充，光是运输成本一年就要5000万元。再加上近年来，受国际形势波动和全球疫情等因素影响，一些原料供货紧缺，有时还会出现断供的情况。
“投资建设年产12万吨铸轧带坯项目，正是为了做到补短板、强弱项、补链条，为我们抢抓高端铝箔风口机遇奠定基础。”曾虎介绍，投产后可充分发挥万基电解铝业的资源优势，打通企业产业链和供应链的“堵点”与“卡点”，实现铝深加工上游产品的自给自足。
近年来，万基控股集团“电解铝液-铝铸轧卷-铝板带-铝箔”产业链条日益壮大，尤其是十年来，铸轧生产线从最初的3条发展至如今的13条，产量从3万吨增长至15万吨，生产的产品也从以前单一的普通产品到现在以电池箔坯料为代表的系列高端双零箔产品，这让从事铝加工铸轧工作已经20多年的曾虎感触颇深。
“党的二十大报告指出，实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。我们将不断提高工艺水平，为下游工序提供优质坯料，为万基做大做强‘风口’产业，提高企业市场竞争力贡献力量。”曾虎说。
最近，从洛阳万基铝钛合金新材料有限公司传来好消息：新上的铸轧机不仅成功生产出国内最大的铸轧卷，而且已开发出了CTP版基、3005合金料、铝箔坯料等高端产品，万基控股的新材料版图将迎来新的风口。
（洛报融媒记者 李迎博 张怡熙 通讯员 拓如印 高月）
#洛阳权威发布#
不知道工作中的你是否也有这样的烦恼：跟领导汇报工作方案的时候，明明是已经讲了很多，也做了很多工作准备，还没讲完，领导非得要打断，并且指责着说：“你看起来讲了很多，但我听得一头雾水，你到底要讲什么”。
又或者领导要听取你对两个方案的意见时，你明明都已经把对两个方案的观点都一一讲出来了，过后，领导却说：“你到底是支持哪个方案？”，而明明自己也讲了自己是讲了要支持A方案，到头来，领导就会问你：“你到底是支持哪个方案？”。
甚至还有些时候，明明跟自己的团队成员说好了：“要马上去执行”，过两天，却什么都没有做到，再一去问的时候，成员却一脸懵地问你：“没听到要执行什么。”
曾出任全球500强企业大中华区和亚太区培训负责人郭力，通过他所著的《金字塔表达力》就告诫大家：表达的时候，要有框架思维，顾名思义，就是表达之前，要先搭建一个框架，也可以理解为提纲，这样做的好处是，把零散的、容易碎碎念的内容进行一个整合跟分组。
这也是金字塔原来的核心理念。
无论我们在表达时候，一定要主题明确，让对方在很短的时间内就知道我们要表达的是什么。这里需要注意的点是，一定不要对方觉得你拖沓、尽可能的简练、同时主题要跟内容相关，不然是无法让对方听到你要表达什么。
关于表达，《金字塔表达力》，里面也提到了四大核心：
1.明确主体，具体某一个点上面，这也是金字塔结构的中心思想，只有确定了主题，才能确定表达的方向，而不是东一句西一句的，领导听你的工作汇报，你却长篇大论地说，早上起来干了什么，中午吃了什么，员工都分别做了什么，这些都是无效的表达，而是直接讲领导最想听到的内容。
2.核心结论，表明你自己的观点，确定主题后，我们就可以构思自己的表达逻辑，金字塔原理遵循自上而下的表达逻辑，既结论先行，就是建议我们表达自己的主题后，要及时地表达自己的观点，明确自己对这件事情的看法，避免让对方产生模棱两可的概念，举个例子，我们确定要支持A的，那就表达自己支持A的想法，多说A的好处，就不需要再说B的好处了。
3.论据，讲述支撑结论的理由。我们在表达完观点后，要马上给出支撑的理由，提前想到对方可能对我们产生的疑问，这就是有效的表达，不断地讲述对方可能会问到的问题，直到对方对我们不再产生任何的疑问。
4.行动，再多的表达也是为行动服务的，表达是一个传递信息的过程，最后真正地行动起来，才算是有效表达。这时，我们就要明确地讲到，具体要如何做，具体要采取什么样的行动，要做哪些事情。此时，领导或者团体成员才会明白你要表达的是什么，也会积极地实施你的指令。
在职场上，员工与领导的沟通是需要技巧的，如果每一次的沟通，在很短的时间内，就能给领导提供他们想要的信息，除了能提高工作效率，那领导还会对我们刮目相看。
又或者领导要听取你对两个方案的意见时，你明明都已经把对两个方案的观点都一一讲出来了，过后，领导却说：“你到底是支持哪个方案？”，而明明自己也讲了自己是讲了要支持A方案，到头来，领导就会问你：“你到底是支持哪个方案？”。
甚至还有些时候，明明跟自己的团队成员说好了：“要马上去执行”，过两天，却什么都没有做到，再一去问的时候，成员却一脸懵地问你：“没听到要执行什么。”
曾出任全球500强企业大中华区和亚太区培训负责人郭力，通过他所著的《金字塔表达力》就告诫大家：表达的时候，要有框架思维，顾名思义，就是表达之前，要先搭建一个框架，也可以理解为提纲，这样做的好处是，把零散的、容易碎碎念的内容进行一个整合跟分组。
这也是金字塔原来的核心理念。
无论我们在表达时候，一定要主题明确，让对方在很短的时间内就知道我们要表达的是什么。这里需要注意的点是，一定不要对方觉得你拖沓、尽可能的简练、同时主题要跟内容相关，不然是无法让对方听到你要表达什么。
关于表达，《金字塔表达力》，里面也提到了四大核心：
1.明确主体，具体某一个点上面，这也是金字塔结构的中心思想，只有确定了主题，才能确定表达的方向，而不是东一句西一句的，领导听你的工作汇报，你却长篇大论地说，早上起来干了什么，中午吃了什么，员工都分别做了什么，这些都是无效的表达，而是直接讲领导最想听到的内容。
2.核心结论，表明你自己的观点，确定主题后，我们就可以构思自己的表达逻辑，金字塔原理遵循自上而下的表达逻辑，既结论先行，就是建议我们表达自己的主题后，要及时地表达自己的观点，明确自己对这件事情的看法，避免让对方产生模棱两可的概念，举个例子，我们确定要支持A的，那就表达自己支持A的想法，多说A的好处，就不需要再说B的好处了。
3.论据，讲述支撑结论的理由。我们在表达完观点后，要马上给出支撑的理由，提前想到对方可能对我们产生的疑问，这就是有效的表达，不断地讲述对方可能会问到的问题，直到对方对我们不再产生任何的疑问。
4.行动，再多的表达也是为行动服务的，表达是一个传递信息的过程，最后真正地行动起来，才算是有效表达。这时，我们就要明确地讲到，具体要如何做，具体要采取什么样的行动，要做哪些事情。此时，领导或者团体成员才会明白你要表达的是什么，也会积极地实施你的指令。
在职场上，员工与领导的沟通是需要技巧的，如果每一次的沟通，在很短的时间内，就能给领导提供他们想要的信息，除了能提高工作效率，那领导还会对我们刮目相看。
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