因为疫情在寝室封了两周半了 ，姑父一边举着手指头说奥利给比着ok的手势让我再坚持坚持，待假后相聚，实在太过滑稽了我笑窜，还有这82岁的小老太太，三两句给逗得假牙都笑掉出来，对着屏幕看着她却显的愈发苍老了，希望她一直能这么开心健康，椿萱并茂。刚跟老爸挂完视频紧接着妈妈就打来，发来张不知道什么时候在世纪拍的照片，耳机里传来她给身边朋友介绍她的可爱女儿，又滔滔不绝的讲着近期来的趣事儿，这些瞬间都与床板外冰冷的时间割裂，成为了心间上一碗热乎乎的汤。

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微信知识竞赛小程序怎么做？微信知识竞赛小程序有哪些形式？

知识竞赛是比较常见的一种答题活动，如今慢慢的衍生到了线上来，以微信知识竞赛小程序作为载体来呈现。今天就来教大家制作微信知识竞赛小程序的方法，同时简单介绍一下常见的知识竞赛形式。

Q1：微信知识竞赛小程序怎么做？

假如是没有制作过小程序的友友，不妨直接用下面这款SAAS智能软件来设计微信知识竞赛小程序：【​https://t.cn/A6SBkj85】

这款软件可以帮助大家简化小程序的制作步骤，不需要编写代码，会简单的电脑编辑方法就行，因为里面提供了很多好看的微信知识竞赛小程序模板。在线录入题库、设置活动信息，整个过程不需要太久，一般十几分钟就ok！

Q2：微信知识竞赛小程序有哪些形式？

（1）常规考试

即常见的答题考试形式，参赛者按规定在微信知识竞赛小程序上回答知识竞赛的题目，根据正确率和耗时情况进行排名，排名靠前者获胜。

（2）限时答题

即在上述形式的前提下，加入时间限制，参赛者必须在有限时间内完成回答，超时则不计成绩。这种形式能提高知识竞赛活动的效率，同时也能营造紧张的气氛，提升参赛者的体验感。

（3）闯关答题

参赛者必须正确回答问题才能进入下一关，回答错误就会被淘汰，最终剩下的选手获胜。这种微信知识竞赛小程序形式提高知识竞赛难度，能激发参赛者的积极性，同时也能增加整个活动的趣味性。

关于微信知识竞赛小程序怎么做、微信知识竞赛小程序有哪些形式的问题就给各位友友解答到这里啦，希望能帮到大家~

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【#银行面试# 半结构化面试】
几乎每个银行都会有半结构化面试， HR会随机问你几个问题，问题大多都比较常规，除了有几个特别新颖的，因此练好常规题是关键。
篇幅有限，同学们可直接领取《结构化题型解析》详细了解并准备啦[赢牛奶][赢牛奶]

在银行半结构化面试中，有四大题型：
[绿丝带]①自我介绍
一般考官都会要求考生先做个自我介绍，接着会根据介绍和简历上的内容深挖，自我介绍的时间大部分为1-3分钟，以3分钟自我介绍为例，下面说说应该怎么说。
第一分钟：主要介绍自己的姓名、年龄、学校、专业、社会经历等;
第二分钟：主要介绍个人成绩，应届毕业生可以着重介绍相关的学校活动和社会项目的成果；
第三分钟：可以大致说说对应聘职位的想法和对这个行业的基本看法。
介绍过程中，语速不要过快过慢，每分钟180到200字之间的语速是比较OK的，同时也要把握说话的节奏。

[绿丝带]②人际交往类
典型题目:与同事发生矛盾、冲突甚至产生危机，应该如何相处？
答题思路:要在尊重和理解的基础上，与同事进行适当沟通，同时我们还可以寻求他人的帮助，让他们帮着在中间调解两人尴尬的关系。

[绿丝带]③与领导相处类
典型题目: 领导与自己意见不统一，比较专断，应该怎么办？
答题思路:
尊重领导：无论如何他都是你的上司，尊重肯定是要摆在第一位的；
理解领导：每个人看待问题的角度是不一样的，你可以尝试多站在对方的角度思考问题，多多体谅与理解；
帮助领导：这一点非常重要，你要帮助领导出谋划策，领导没有采用也也不是什么大事，但领导如果做了违法的事情，或者违背了自己的职业原则，那你可以坚持自己的意见。
适应领导：慢慢接受上司的领导方式，同时用自己的影响力慢慢改正他的缺点。

[绿丝带]④任务类
典型题目：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织？
答题思路:
制定工作方案：包括活动主题、方式、时间、地点、人物、人员配备、费用预算、活动流程等；
对方案的论证：征求各方意见，向领导汇报方案，由领导定夺；
按计划实施：人员分组分工，任务的分配等；
协调各方关系：做到对各方情况及时协调，向领导汇报，并及时纠正原有方案不足之处；
计划后的总结：对整个活动进行复盘，总结不足。