日本媒体报道，日本新增新冠感染数2个月来再超10万人。东京都也是2个月来首次超过1万人。另外，北海道的新增感染数为首次超过1万人。随着感染人数增加，日本的医疗一线的负担也越来越重。日本已开始正式进入感染扩大的“第8波”疫情。
日本当前新增感染病例和新增死亡人数都有开始抬头的现象。
现在躺平国家最大的问题还是在于重复感染。
假如重复感染对人体免疫系统的磨损效果，会随着重复感染次数增多而加剧的话。
那么如此频繁的重复感染，对人体免疫系统是一个巨大的负担。
只不过，现在还不太清楚，要重复感染几次，对人体免疫系统的磨损，才会从量变到质变。
这个可以好好观察欧美日等躺平国家，有他们在前面躺平式过河，我们在后面可以多观察一下他们的数据。#微博新知博主#

提问：面试总是没信心，觉得自己毫无竞争力，不比别人强，又觉得自己年轻没没底气，这种心态怎么改变呢？

王盐：

1、对于面试官来说，招聘一个人最核心的根本原因，是这个人能帮助他解决工作问题。所以他更关注「人-问题」之间的联系，而不是「这个人比其他人优秀多少」。

2、现代企业的运营理念，就是「让任何人都可以被替代」，这也是工业化最典型的特征之一。所以不要去想自己有什么特别的竞争力之类的，从宏观来说，任何人都不具备什么非你不可的优势。适合就好了，就像你去商店买袜子，为什么买这双？为什么不挑上一百个款式再买？因为用不着啊。

3、在职场中，年轻本身就是个加分项，同等条件，面试官倾向于选择年轻人。

4、简历通过筛选，只是面试官想要接触更多候选人，你的简历过了及格线，就这样。

5、面试时，谈的最后的，应该是面试官关注的具体业务问题。例如说在过去你遇到的某个工作问题，你是怎么解决的？面试官认为当前业务存在诸多问题，如果你来了这家公司，你会怎么做？重点谈这些，表达你的思路、分析问题的方法、做事的手段。

6、面试不通过其实是常态，面试通过才是非常态。因为面试和谈恋爱一样，很多时候看缘分的，就像人不会随便恋爱一样，面试也很看双方的感觉。所以如果面试不过，不要觉得自己没能力，很差劲，可能只是不合适。

把面试官的问题，再多想一想，准备好下一次面试即可。#微博新知博主#

既然债券的风险收益比很差，那为什么纯债基金还要存在？
作为一个技能树在债券上点了不少的博主，我觉得可以从好几个角度来说说这个事，首先债券是资产配置中的一类重要资产大类，要想做资产配置，你不懂债是不行的，债券是培养你自上而下视角的重要路径；而且随着你资产的增加，不可能把全部资产都放在高波动的权益资产中，比如那些手头有大几百万几千万上亿的私人银行客户，可能全部买高波动的权益资产吗？债券是不得不面对的底层资产之一，这个市场比你想象得要大得多。

不是说因为一个东西复杂、风险大（或者风险收益比看起来比较低），我们就不去了解，了解风险才能识别价值。你了解得多，这个资产对你而言风险收益比就更高。债券对于散户而言风险收益比低，不代表对于机构而言风险收益比也低，债市是一个高度信息不对称的市场，资产端是如此，负债端更是。尤其资产端还是一个高度信息驱动的市场，比如经历这一轮调整后，你觉得债券还要跌，还是迎来不错的布局机会？这取决于你相信未来是衰退还是复苏，而当前市场上大部分人相信复苏，不过反转也可能是一瞬间，因为外部变动太多了。
对于散户而言，信息不对称的更多，或者说，散户除了净值曲线，啥也不知道。基金经理买了什么，里面有哪些机构，机构目的是什么，基金经理是否和发债主体有勾兑，你知道啥？包括持仓都只披露前五大，当然abs和转债藏不住。然后债券的研究门槛还很高，比如杠杆、骑乘、久期、长短端，这些术语怎么理解？你跟债券基金经理和交易员聊过吗？你知道为啥债券基金很喜欢定期分红？为啥有些基金公司不显山露水，没啥存在感，还能有这么大规模？

更可怕的是还有部分股票博主以及主要研究权益基金的博主整了一些债券基金组合，打开看持仓我特么真是血压都高了，我不知道该不该联系那些博主本人提个醒，又想了一下我自己也不够专业，多一事不如少一事，还是算了，祝你们好运……