占卜和魔法工作能从另一个角度反映我们面临怎样的生活 关于整体环境的惨 大家对于[生活以上]的需求断崖式下跌 比如今年 我没有接到任何一单关于求桃花的mojo bottle订单 一单都没有 这真的很震撼 反而是曾经很少人需要的情绪稳定 消除负面能量的需求大增 甚至远超过招财的需求 关于感情的占卜量也远远少于找工作 求学 前景发展 今年几乎百分之七十的占卜都是关于这些 以及两只手就数得过来的前世今生的解读 我们被现实一巴掌甩到了生活之下 秩序之下 个人之下 作为解读的人会很高兴看到更多女性选择了有力的武器 专注自身 但整体上只能看到人的浪漫被杀死了 那些超越于物质的感知不见了 链接不重要了 意义被丢弃了 我们成了冰冷的 实际的 逃离幻想的 灵魂难民

雅诗兰黛28亿美元收购设计师品牌Tom Ford，未来，美妆将由雅诗兰黛直接运营，成衣与眼镜配饰业务分布由杰尼亚集团和Marcolin集团合作运营。

雅诗兰黛与Gucci母公司开云集团竞争而志在必得，大概率为保住在TF香水和美妆多年努力的成果，避免被其他方收购，导致授权被收回的损失。

事实上，设计师Tom Ford曾担任Gucci创意总监，鉴于其突破性设计，一度被誉为“令Gucci起死回生”，名声大噪而自立门户创建TF奢侈品牌。

设计师品牌被收购后，设计师离职似乎是必然现象，作为服装设计师出身Tom Ford，授权给雅诗兰黛运营香水与美妆，本身就是象征性存在。

奥妙在于雅诗兰黛战略极其清晰，剥离出成衣与眼睛配饰业务，选择专业成衣的杰尼亚集团和眼睛配饰的Marcolin集团合作运营，聚焦乃其制胜法宝。

就雅诗兰黛而言偏快消品，Tom Ford偏奢侈品，快消品线上只会加强，而奢侈则线下为主，线上线下针针对性运营，有助于TF渗透线上市场。

其实，雅诗兰黛收购TF势必会转眼关注男性客户，因为Tom Ford设计师本是男性，雅诗兰黛本是女性，阴统阳在中国人看来有违天道。

存在即合理，雅诗兰黛自身处于中高档品牌，Tom Ford定位奢侈品牌，倒是符合雅诗兰黛集团的业务布局，形成新的可预期的第二增长曲线。

企业持续增长都需要三个层面的业务：1）核心业务，2）成长业务，3）新兴业务，问题不止于要素资源组合，而是规避品牌延伸式跨界打劫。#雅诗兰黛宣布将以约28亿美元收购Tom Ford##鸿儒计划#

纵横职场20年，总结出的21字方针，学会了三个就可以让你左右逢源！

会来事、懂拒绝、常报告、多微笑、常礼尚、少说话、会武功！

1、会来事

这并不是代表你要每天拍马屁，而是学会适当的回应。比如：作为领导秘书的你，天气很热，你要记得带着遮阳伞，但并不是当场就给领导，而是当领导发觉有点热，又无奈的时候此时你再登场这就显得很细节；再比如你们分管领导要给一把手汇报材料，让你打一份出来，而你偏偏打出两份，再告诉领导备份一份......

2、懂拒绝

在单位千万不要当老好人，要不你会收到更多人的埋怨与低视，是你的工作你就接着，不是你的工作就直接拒绝就好，领导交给你的工作一定做好。否则你的工作会越来越多。

3、常报告

为什么很多人不愿意跟领导汇报，因为他忌讳打电话，害怕跟领导沟通，但是你这么想？领导对我不了解，我就大事报告，小事也报告，就尽在告诉我几乎24小时都在给您当狗腿子在干活，单位是我家，工作最伟大！但也要注意技巧，看领导时间，领导忙的时候，就挑紧急事情说，都是成年人了不解释。

4、多微笑

为什么要多微笑那？因为你是来上班的，不是大家看你哭丧着脸的，你的微笑回给别人礼貌，久而久之大家对你的外在表现会很看好，否则，你换位思考一下。你看见一条恶狗是什么感觉？

5、常礼尚
为什么很多人埋怨送礼没办成事甚至礼都没送出去，是因为领导对你不信任，他怎么收你的礼，即便你们是上下级关系。

刚开始领导第一次叫着去家里吃饭，你可以就带点水果，领导很开心，第二次你可以带点水果和茶叶；第三次你可以带点家乡的特产和酒，第四次领导就会直接就说那个什么什么挺好吃的，让我帮着买点什么什么的...这就是常送礼的精髓所在，以至于后来提拔你们懂得，不费吹灰之力，甚至饭都没吃。

6、少说话

正所谓言多必失，所以适当的发言才是最正确的，有时候大家往往不经意的一句话或者一个词就让别人对你印象不好，所以少说话在职场中很重要。

7、会武功
能文能武里面的文是你单位工作及业务能力过硬，武功则说的是两方面，一是会开车，开车拉领导是个细节和耗费精力的活，你既需要陪领导聊天，也要专注开车，二是能喝酒，在酒场上适当替领导挡酒可能会让你一步高升。

以上，懂就懂了。

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