#深圳市虹彩检测技术有限公司#（WALTEK HCT），是#沃特检验集团#成员。公司创建于2009年，总部位于深圳东部，是国内颇具知名度、影响力和成长力的综合性第三方机构。
目前在佛山、东莞及惠州等地设立多家办事处及分公司。作为专业的#检测机构#及#认证咨询#公司，#虹彩检测#具备中国合格评定国家认可委员会CNAS及国家计量认证CMA资质，并获得了#美国CPSC#及#UL#、#加拿大CSA#、#德国TUV#、#VDE#、#日本PSE-MARK#、#英国BSI#、#BABT#、#澳洲C-TICK#、#挪威NEMKO#、#丹麦DEMKO#、#瑞典SEMKO#、#芬兰FIMKO#、#中国CCC#，#欧盟市场CE#与国际验证体的CB等国际机构的认可资质。检测报告得到全球多个国家及地区认可，具有国内、国际公信力。
多年来，凭借精湛的行业检测技术、先进的检测设备、精准化的管理理念，虹彩检测始终坚持“行为公正，方法科学，数据准确，服务高效”的质量方针，服务领域涉及#工业及消费品#、#环境检测#、#公共场所卫生#、#放射卫生#、#职业卫生#、#EMC电磁兼容与安规#等，为客户提供方案制定、现场勘查、采样、分析、报告、检验、检测、认证及技术服务、评价、技术咨询与培训等多元化、一站式服务及优质的全面解决方案。

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@东奥会计在线 @东小奥 @东奥兰胖儿 #CPA打卡[超话]##CMA##CPA[超话]##初级会计[超话]#各位东奥领导你们好，关于竞业范围和是否能随意取消约定，我希望贵司能答复我（见图2、3）：

1、东奥坚持自己是【专注】20多年【只做线上会计培训】的公司，那么事务所如何与您构成竞争关系了？

2、如果不构成竞业，人事总监的沟通是否属于任意扩大竞业范围？

3、 任意扩大竞业范围是否违法或者不合理？

4、懂劳动法是人事总监的业务范围，所以他明知道哪些合理哪些不合理，如果基于不合理的假设与我沟通，“不接受取消竞业限制，公司可能诉讼你违反了竞业，赔偿200万，我们会给你【现任公司】发函件的”，我是否可以理解用200万赔偿及现在的工作作为对我的威胁？

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