【五年命运转折，#王健林的万达迎来关键时刻#】
尽管已消失在微博舆论场近半年，王思聪的一则消息出来，还是迅速冲上热搜。日前，“王思聪不再担任万达集团董事”被网友热议，关于他是否还要接班万达集团、王健林对其过往评价，都被放到聚光灯下再次审视。

剖去娱乐和八卦的外衣，“顶流”王思聪被热议背后，反映出外界对万达集团仍不乏关注。作为万达商业帝国的实控人，王健林凭借在地产界的多年闯荡，曾相继登上中国首富、亚洲首富等位置，也见证了我国地产行业的几轮沉浮。

不过，这都是往事了，五年前为降负债自救，万达大笔甩卖资产自救，并开始专注轻资产道路，在销售排行榜上也居于十几名开外。就在业内认为，万达集团或将一直如温水青蛙般，不温不火地生存下去时，行业环境发生了巨大变化。

去年下半年来，规模房企相继陷入债务危机，这轮风暴一直持续至今。曾经叱咤风云的千亿房企，或债务违约资金断裂，或还在资金紧绷的边缘挣扎。而与此同时，低调多年的万达，频频出现新动作：商管谋求上市、密集接触AMC机构，大有谨慎发力之意。

经历了起起伏伏的王健林，如今手上有几张牌？万达能重回高光时刻吗？https://t.cn/A6Slxsdp

在经历了2019年的“溃败”之后，不少媒体都报道，王思聪将回到万达“安心接班”。

不过让人没有想到，王思聪不但没有接班，反而卸任了万达董事一职。此外，根据媒体报道，对于接班人的选择，王健林近日已经下定决心，王思聪退出接班人序列，最终由职业经理人团队接班。

其实，对于接班人该如何选择，王健林此前也做出过回应。

在2012年的采访中，王健林就表示“如果觉得王思聪靠谱，交给他也没有什么问题；如果觉得他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业经理人，这没有什么。”而在2016年12月的中国企业家论坛演讲中，王健林再次表明态度：“尊重王思聪的选择，职业经理人有储备团队，也许企业交给职业经理人会更好。”

从王健林的数次表态中不难看出，面对由王思聪接班，王健林其实也更愿意将企业交给职业经理人。

实际上，将企业交由职业经理人管理已经十分常见，例如国内地产巨头万科，也同样使用职业经理人管理制度，还有美国零售巨头沃尔玛，同样也由职业经理人管理，所以王健林将企业交给职业经理人也并不稀奇。

而对于王思聪而言，从其前期的创业历程来看，王思聪显然对于投资更有兴趣，特别是熊猫TV最终走向倒闭，不难看出王思聪对于企业管理并没有那么在行，而这或许也是王健林没有将企业交给王思聪的重要原因之一。

不过，虽然不再是万达集团的董事，但根据媒体报道，目前王思聪还在包括珺娱文化发展中心、北京普思投资有限公司等9家公司代任法定代表人，在30家公司担任股东，在22家公司担任高管。

或许，没有了接班的压力之后，王思聪能够在投资这条路上越走越远，开辟出属于自己的一片天地。

【王思聪接班与否，不影响万达的未来】变更登记的是王思聪卸任万达集团董事，这就不能不让人感到，王思聪可能真的放弃接班，变成“自由身”了。因为，作为王健林的唯一传人，王思聪不管能力强弱，接班都是理所当然，不会受到任何怀疑和质疑的。

“富二代”不愿接班“创一代”，也不全是能力不够，而是兴趣不浓。没有兴趣接班，纵然把担子压在他们身上，最终的结果，也可能会鸡飞蛋打，子女不开心，企业也倒了。https://t.cn/A6S077dV