CEO语录中讲到：如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。

最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚、执着和勇气的领导。

随着社会的进步，时代的变迁，智商已经不再是人们最关注的一个点了。中国这个社会是人情社会。

在与人打交道时，我们要运用到的往往不是智商，而是我们的情商。今天我们就来看看一个高情商的人，他在与人相处时会怎样做。

情商高的人，与人相处，会这样做

说话尽量把别人抬高

真正高情商的人，他在与人相处的时候，他说话时尽量会把别人抬高，因为人都是虚荣的，人都是喜欢被夸赞的。

可在大多数人眼里去夸赞别人，去恭维别人，是一种不值当的做法，自己也很难做到与对方共情，设身处地的去把对方抬高到点子上。

心理学家罗杰斯所说：所谓共情能力，就是一种能设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人情感的能力。

其实想要把一个人抬高并不难，你只需要换位思考。

著名的主持人何炅，他就能恰到好处的运用这一点。

每当他在做节目的时候遇到尴尬的问题时，他总是以夸赞别人或者是抬举别人来缓解尴尬。

一个真正高情商的人，他在和人交谈的时候从来都不会说自己的长处，从他嘴里讲出来的话，永远都在抬高别人，永远都在说别人的长处。

做事不做绝

《周易》中讲过：“物极必反，否极泰来。”原来古人早就告诉了我们在为人处事与人相处的时候，高情商的人是怎么做的。

要知道在这个世界上，凡事皆有度，过则反，人尽厌之。所以要想与人打好交道，首先我们就要学会做事，不做绝，要知道这个世界上风水是轮流转的，山水有相逢，三十年河东，三十年河西。

小周是一个智商很高的人，他在工作中总是有新奇的想法，所以频频得到领导的赞同，薪水也是其他同事的几倍。

在平常的工作中，同事向他请教问题的时候，他总是高高在上的，完全不会耐心地去帮助他人，甚至对任何人都是横眉竖眼。

很快，小周在一个项目中失利了，这一个项目的失利使他直接跌入了谷底，这个时候他一个人的力量是很难走出来的，可他需要人帮助的时候，那些人都对他避而远之。

天地有则，人事有度，过则殆矣。

我们在与人相处的时候总是抬头不见低头见的，如果我们再和他们相处的过程中总是把事情做绝，那无疑就是自断后路，自然而然当你困惑的时候也没有人会帮助你。

遇到不喜欢的人，不翻脸，尽量少接触

在大千的世界中，我们不可能遇到的每一个人都是我们喜欢的，我们也有可能遇到我们不喜欢的人。

情商比较低的人，在遇到自己不喜欢的人的时候，就会直接给对方甩脸色，甚至当着对方的面翻脸。这样的做法是很不理智的，这样只会给自己在人生的路上招来敌人。

古人云：多一个朋友就是多一条路，所以真正高情商的人，他在和不喜欢的人相处的时候，他不会把对他的不喜欢表达在脸上，他也不会去翻脸。

如果是实在遇到自己也很不喜欢的人，他们只会尽量的少与对方接触，而不是把对方变成名副其实的敌人。

学着去做一个高情商的人，学着在与人相处的时候把不喜欢埋在心里，表面依旧风平浪静的和对方相处交谈。

谭昆智在《关系与情感智力》中谈到：情商是一种能洞察人生价值，揭示人生目标的悟性，是一种可在顺境、逆境之中穿梭自如的能力。

所以学着让自己成为一个高情商的人吧，学会在与人交谈的时候尽量把别人抬高，学会做事不做绝，学会遇到不喜欢的人，不显于表面。

#昆明耐克店涉事女员工已被辞退#一般来说，做服装店卖衣服的店员，其实收入未必是比农民工收入高的。

因为很多时候就只有底薪够吃饭的，剩下就是靠业绩，但是一般情况下，综合收入都不会很高的，不然也不会看到很多的服装门店会经常挂招人的宣传海报了。

这个事情我觉得更多是这个当事店员的个人素质的问题，但是作为耐克品牌门店，对于员工的管理还是非常的不到位的，因此来说，我是建议对这种管理不到位，不尊重客户的门店，大家还是尽量不去好，有更好的门店，人家的服务更到位。

现在的还是有不少的人都是很势利的，所以说很多衣着比较朴实的农民，确实是被不少白眼过，真正有良心有素质的人，是不会去歧视勤劳奋斗的人的，每个人都努力工作，都值得尊重。而且，努力工作的人以后未必就会穷，山水轮流转。#微博新知博主#

累毙了的一个夜班，身体的疲惫肯定是有的，但心更累，很难平复自己的憋屈，护理着全病区最重的病人，我都不配得到一个简简单单的植物人，心里说了无数遍xxx你的，给我排这么恶心的班，没能力当领导一切的组长，就“冇咁大个头唔好戴咁大顶帽”。一晚上忙忙碌碌，一个小时抽一次血检验，输了一晚上的血，病人循环也不稳定，搭班的组长也是拉垮队友，还好有两个小伙伴帮我干点细碎的活，最重要的是，病人还是熬过我这班了，虽然希望很渺茫，但还是希望这位病人能挺过这关吧。
下班了，又是新的一天。
我要心平气和，心平气和，心平气和。山水有相逢，风水轮流转。 https://t.cn/RJwEox3