河南驻马店，庄女士发现自己11岁的女儿，竟偷偷用手机给楼下小卖部转账，而且金额高达40000多元。气愤的她立马去找店家理论，还动手砸了摊位，可没想到，小卖部老 板娘却一脸淡定称：“是你女儿自己要转给我的！”庄女士一气之下报了警。

庄女士和丈夫开了一家小店，平时夫妻俩都在店里忙着做生意，女儿就和爷爷奶奶在家。这天，小女孩称做作业要用手机，就把爷爷的手机拿了过去。可是，当她把手机还回来的时候，爷爷发现手机账单里有一条4500的转账信息。

爷爷觉得很奇怪，自己这一天都没有出门，怎么可能花钱呢？于是，等庄女士回来的时候，爷爷就把这件事告诉了庄女士。庄女士拿过手机一看，账单里竟然有好几条大额的转账记录，累计高达40000多元，并且这些钱都转给了同一个商家。

在庄女士的逼问下，女儿称这些钱都是她转给楼下小卖部的，她说自己平时会去小卖部买一些本子和笔，还有一些小玩具，老 板娘就让她多转一些钱，说是存到那里，如果自己想去其他地方买东西的时候，可以换一些现金。

听完女儿的话，庄女士十分生气，因为她也认识这个小卖部的老 板娘，她没想到老 板娘会干出这么缺德的事！在她看来，自己的女儿还小，对金 钱没有概念，都是老 板娘诱导女儿消费的。于是，庄女士立马去到小卖部，找老 板娘理论。

“你看看你这个店里的东西，总共才值都少钱？你都敢让我女儿给你转四万多，你是想钱想疯了吧！”一来到小卖部，庄女士就动手砸了小卖部的摊位，并大声呵斥老 板娘。

可是没想到，老 板娘对于庄女士的态度不屑一顾，不仅称自己不认识庄女士，还理直气壮地对庄女士说：“给我闭嘴，想解决问题就别吵吵！你自己不懂教育孩子，找我有什么用！”

老 板娘还说，自己的收款码就在桌子上放着，是小女孩自己拿走的，也是小女孩自己说，在这里存一些钱，可以换现金，而且每次自己一进货，小女孩直接一大包拿走，说是要给同学过生日。

对于老 板娘的说法，庄女士根本不相信，她说：“如果是孩子自己拿走的收款码，为什么账单还有给你老公的转账记录，明显就是你费尽心思来坑我家孩子！你有良心吗？既然你说我女儿是把钱存在你这的，那她现在在这里还剩多少钱？”

老 板娘表示，只剩1800了，而且她已经把钱给小女孩了，小女孩在这里花的钱，她都有拿本子记账。而当庄女士要看看记账的本子时，老 板娘又说，本子丢了。

庄女士根本不接受老 板娘的说法，一气之下报了警，经过民 警的调解协商，老 板娘最终归还了庄女士35000元。

那么，在这件事情中，小卖部的老 板娘是否违法呢？

根据《中华人 民共和国民法典》规定，未成年人属于无民事行为能力人，如果商家诱导未成年人消费的数额较大，原则上家属可以要求商家退款。

但如果诱导未成年人消费数额巨大的，则属于违法行为，构成犯罪的，行为人作为教唆犯，需要依法承担刑事责任。

另外，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

所以，小女孩转账四万多元，属于消费金额较大，老 板娘应该承担返还价款的责任与义务。

俗话说，君子爱财，取之有道。

作为生意人，老 板娘想要赚钱无可厚非，但是做人应该有自己的良知和底线，不能什么钱都赚。更不应该用欺骗的方式去诱导未成年人消费而让自己获取利益，这不仅仅是违法行为，也是不负责任的表现。

而11岁的孩子，其实说大不大，说小也不小，家长不能因为忙于工作，而忽略了对孩子的教育。应该尽早地教孩子树立正确的金 钱观，让他们知道赚钱的辛苦，不能挥霍浪费。

对此，大家有什么看法呢？你们会将绑着卡的手机交给自家孩子吗？

#决战钓纯心之巅#

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不知道你的选手有没有跻身人气呢？如果有，那看来你的选择得到了大多数人的青睐。
但请注意，这仅仅是暂时的排名。未来是一骑绝尘还是黑马逆袭，完全取决于你的选择。所以，请坚定地陪她走到巅峰吧！

如果遗憾某位选手落选，请不要走开！
今晚:将为她们特别准备一场复活赛！
小时！只有个复活席位！
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Twitter华裔高管怀孕6月也被裁，放话“法庭见”

上周五，推特按照马斯克的裁员计划，给3700名雇员发去了解雇邮件。该数字占了目前约7500名员工的一半。

卢深南(Shennan Lu, 音译)，此前在推特担任数据科学经理，也收到了解雇邮件。

但和别的员工稍有一些不同的是，她已经怀孕6个月了。

在得知自己被解雇的当天，卢深南在推特上连发了两条动态。

第一条感谢了自己曾共事过的团队。

第二条则抨击了推特裁员行动的不合理性，直接喊话“法庭见”。

There is definitely discrimination here. So I will fight. My performance has been tracking ahead (top 30%) for the last quarters, and I know for a fact that other male managers don’t have this rating got stayed, See you in the court.

这里肯定存在歧视。所以我要战斗。在过去的几个季度里，我的表现一直在领先(前30%)，而且我知道其他男性经理都没有这样的表现。法庭上见。

目前，卢深南的这两条推文已经是删除状态，账号也关闭了。尚不清楚她是否真的会对推特以及马斯克提起诉讼。

据她的领英页面显示，自去年1月以来卢深南就一直在Twitter工作，在此之前，她曾在Facebook母公司Meta和康卡斯特工作。

但卢并不是本轮大规模裁员中唯一被解雇的怀孕员工。

怀孕8个月的推特旧金山总部前营销经理蕾切尔·波恩(Rachel Bonn)也表示，上周五突然无法使用公司的电脑，懵圈之后才发现，原来自己被解雇了。

不过，马斯克也表示，被解雇的员工会收到三个月的遣散费，一直到明年2月2日。比法律规定的要多50%。

据媒体insider报道，现在已有五名推特前员工提起了集体诉讼，称裁员违反了加州和联邦法律。

但对于卢深南的遭遇，网友们都觉得，怀孕与否，并不会影响她是否会被裁。

网友评论：“歧视在哪里?她只是大规模裁员的一员。仅仅是怀孕的事实并不能让你躲过公司重组的大规模裁员。你必须证明那是因为你怀孕了，而我觉得做出解雇你决定的人根本不知道你怀孕了。”

“虽然你怀孕了，但并不意味着你不会被解雇。欢迎来到现实。”

不过呢，这两天有一个新出的新闻，让人们还是忍不住觉得马斯克貌似“用力过猛”了

据说推特目前正在联系一些被裁的员工，请他们重返工作岗位。原因是管理层在裁掉了他们以后才发现，他们的工作领域和经验对于目前的推特来说是不可或缺的。

这就有点，抓马了...果真在资本家的眼里，普通员工们的职业前途，就是他们的一句话。