#雨事记#
果然，经济学使我分泌多巴胺

读完了一本经济学相关书籍
我真得好快乐好快乐啊！！

今日份记忆深刻
对于企业来说，
资源的投入是以产出为前提的。

对标个人亦是如此
所有时间、金钱、精力都是个人最宝贵的资源，
若无产出，就是无效投入

若执迷不悟
一直投入，只会拖垮自身！
【这里产出包括实物产出和精神产出。】

如果文件内容属实，那么可以看出目前房地产市场已经不景气到触发房地产企业信贷危机的程度了，可以从文件中看出大多数政策是金融手段多措并举对房地产企业的绝对支持，房产企业贷款、融资以及发债，给予较为强烈的政策支持确保房产企业的信心。对于个人来说更多的是鼓励各城市因城施政，合理调整住房贷款利率，从而让大众重拾信心，后面全国各城市的政策以及利率会分化比较严重。（有点像是大方向和底线我给你定了，剩下的你们地方就自主经营了）

【#扎克伯格称马斯克裁员把推特搞得很糟#：我的裁员至少不像马斯克那么乱】
据凤凰网科技消息，在对Meta员工进行了上万人裁员后，马克・扎克伯格在周五的员工大会上分享了一些鼓舞人心的想法：至少我们不像埃隆・马斯克那样把推特搞得那么糟。
对于企业CEO来说，告诉员工他们失去了工作从来不是件容易的事。在过去一周左右的时间里，马斯克和扎克伯格总共裁掉了近1.5万名员工。
马斯克通过一封未署名的电子邮件裁减了大约3700名员工，此前他让许多员工在之前那个周末的大部分时间都在工作。扎克伯格则向员工发布了一份署名的备忘录，解释了他取消1.1万个岗位的决定，并为公司在科技行业享受“疫情红利”期间过度招聘负责。
周五，扎克伯格和其他高管为留下来的员工召开了一次市政厅会议，并回答了他们的提问。据在场人士透露，在问答环节，一名员工问了一个有关推特裁员的问题，扎克伯格也加入了讨论。
他表示，不同公司对待裁员的方式不同，深思熟虑是很重要的。他还补充说，马斯克刚刚接管推特，显然没有时间像 Meta 等许多其他公司那样深思熟虑地进行计划。他指出，如果你没有对裁员进行深思熟虑的思考，就会发生混乱。他同时承认，即使公司已经深思熟虑，但仍有很多问题没有好的答案。
另外，在这次员工大会上，一名员工提问称，剩下的员工是否面临进一步裁员。据一位与会人士透露，扎克伯格回应称，虽然公司在未来几周没有进一步裁员的计划，但他不能“做出任何承诺”。（来源：凤凰网科技 编辑：陆佳）