【听堂热评｜国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日，“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
【听堂热评 | 国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
#谷爱凌#【谷爱凌开了个好头，匈牙利速滑冠军申请转成中国国籍】
匈牙利滑冰协会发文，通报短道速滑名将刘少林和刘少昂兄弟正在申请变更国籍。文中说两兄弟并未说明将改为何方国籍。
有人说他两含金量不如谷爱凌，但我们应该开放、欢迎，两人的入籍有利于国家短道速滑事业的发展
只不过刘少林的评价冬奥之后是有点低的
上次那场比赛，是刘少林先推人，任子威都被推出线了，脚都金鸡独立了，任子威回击那一下是为了保持平衡，正常反击
而任在被阻挡之后，选择下意识地伸手保持平衡，我觉得也是每一个职业选手的基本反应。
因为你想，你是运动员的话，你没有任何动作当然没有任何犯规风险，但一旦你倒地，这时候身后的其他选手反超了你，即使你是因为别人犯规而导致落后的，但比赛名次不会因此给你调整吧。
所以遭到别人犯规的时候，最基本的肯定是要保证自己能继续比赛，反手扒拉回去根本不算啥。
上次比赛，刘少林主要是想赢想疯了，这一弄银牌都没了
而且他两兄弟不是第一次对中国选手犯规了，老双面人了
1.18年三月的世锦赛，刘少昂压倒韩天宇导致韩天宇腰伤上救护担架抬出场。
结果在微博说希望韩天宇早日康复，但在ins发帖子嘲讽裁判判罚他不公。
2.平昌冬奥会后刘少林在ins侮辱中国队一如 既往接力不干净。
3.19年末刘少林和武大靖发生碰撞，武大靖伤到胯骨严重
4.说刘少林“抗韩奇侠”，抗的对象一般都是干干净净的林孝俊。18年平昌刘少林犯规导致林孝俊1000米被带出场外无缘决赛。现林孝俊已加入我国短道速滑队，将于今年3月以中国的名义出站世锦赛。
说他说抗韩奇侠大可不必，他是谁都想放倒，韩国的刚好赶上了，哪有什么风评
现在想转国籍无非是眼红谷爱凌罢了
其实，谷女士做为一个优秀的滑雪运动员，其成就无可辩驳。
既然是雇佣关系，人家也以金牌报之，无可厚非。
至于从万众瞩目到风评转向，不是她个人所能左右，始作俑者怕是考虑不周，反噬其果而已。我倒是希望谷女士下届奥运会再创佳绩，至于奖牌上挂哪面旗，等到了再看吧。
其实体育这块不止对她，冰球队一堆雇佣军甚至国足那几个，应该都给他们留后门了，不然人家凭啥乖乖放弃原本国籍。只是把雇佣军吹成民族英雄就过分了
如果只是稍稍捧一下也就罢了，毕竟国家竖榜样这种事情也是司空见惯。但之前用力实在太猛了，感觉信息获取渠道被全方位霸屏，持续时间长。
希望这次刘氏兄弟入籍别来持续霸屏吧
匈牙利滑冰协会发文，通报短道速滑名将刘少林和刘少昂兄弟正在申请变更国籍。文中说两兄弟并未说明将改为何方国籍。
有人说他两含金量不如谷爱凌，但我们应该开放、欢迎，两人的入籍有利于国家短道速滑事业的发展
只不过刘少林的评价冬奥之后是有点低的
上次那场比赛，是刘少林先推人，任子威都被推出线了，脚都金鸡独立了，任子威回击那一下是为了保持平衡，正常反击
而任在被阻挡之后，选择下意识地伸手保持平衡，我觉得也是每一个职业选手的基本反应。
因为你想，你是运动员的话，你没有任何动作当然没有任何犯规风险，但一旦你倒地，这时候身后的其他选手反超了你，即使你是因为别人犯规而导致落后的，但比赛名次不会因此给你调整吧。
所以遭到别人犯规的时候，最基本的肯定是要保证自己能继续比赛，反手扒拉回去根本不算啥。
上次比赛，刘少林主要是想赢想疯了，这一弄银牌都没了
而且他两兄弟不是第一次对中国选手犯规了，老双面人了
1.18年三月的世锦赛，刘少昂压倒韩天宇导致韩天宇腰伤上救护担架抬出场。
结果在微博说希望韩天宇早日康复，但在ins发帖子嘲讽裁判判罚他不公。
2.平昌冬奥会后刘少林在ins侮辱中国队一如 既往接力不干净。
3.19年末刘少林和武大靖发生碰撞，武大靖伤到胯骨严重
4.说刘少林“抗韩奇侠”，抗的对象一般都是干干净净的林孝俊。18年平昌刘少林犯规导致林孝俊1000米被带出场外无缘决赛。现林孝俊已加入我国短道速滑队，将于今年3月以中国的名义出站世锦赛。
说他说抗韩奇侠大可不必，他是谁都想放倒，韩国的刚好赶上了，哪有什么风评
现在想转国籍无非是眼红谷爱凌罢了
其实，谷女士做为一个优秀的滑雪运动员，其成就无可辩驳。
既然是雇佣关系，人家也以金牌报之，无可厚非。
至于从万众瞩目到风评转向，不是她个人所能左右，始作俑者怕是考虑不周，反噬其果而已。我倒是希望谷女士下届奥运会再创佳绩，至于奖牌上挂哪面旗，等到了再看吧。
其实体育这块不止对她，冰球队一堆雇佣军甚至国足那几个，应该都给他们留后门了，不然人家凭啥乖乖放弃原本国籍。只是把雇佣军吹成民族英雄就过分了
如果只是稍稍捧一下也就罢了，毕竟国家竖榜样这种事情也是司空见惯。但之前用力实在太猛了，感觉信息获取渠道被全方位霸屏，持续时间长。
希望这次刘氏兄弟入籍别来持续霸屏吧
✋热门推荐