你是不是也是这样，每天都在匆匆忙忙中度过。

忙着对过去的遗憾释怀，忙着对还未发生的事情做好安排，忙着照顾生活，忙着打理情绪。

但总有那么一刻，你突然变得很脆弱。

甚至有一瞬间，觉得所有的努力都不值一提。

只想逃避眼前的困难和压力，好好地发泄一下情绪。

偶尔休息一下也是没关系的。

最后你会发现，生活给你的苦难，都会有意义。

别放弃，想要的惊喜都在路上，一切都会好起来的。

如果奇奇真的来给气联帮唱那我真的幸福升天了！
之前是胡同做奇奇的鼓手，现在是奇奇来做胡同的帮唱，我流泪了谁知道，天知道地知道就好了[泪][泪]

顺带安利几首奇奇的歌：#等你的日子不值一提-焦迈奇[音乐]# / #我欢喜喜欢你-焦迈奇[音乐]# /#今天也想见到你-焦迈奇[音乐]# / #我的名字-焦迈奇[音乐]#

问答[心]妈妈产假结束，宝宝各种不适应反应怎么办？

首先必须承认，四个月的产假本身就是反人性的，确实是太短了，无论我提出怎样的建议帮助都是小技巧，无法从根本上解决问题。
在面对妈妈上班的这个母婴分离上，每个宝宝的表现会有很大的差异，我们只能选择尊重和接受，并作出取舍。

妈妈上班，大家会遇到的最常见的问题，宝宝不吃奶瓶。只能是硬哄硬骗，用杯子、用勺子、喂养人穿妈妈的衣服、趁宝宝迷糊的时候赶紧喂、换不同品牌的奶瓶，都是可以尝试的小方法，但都有可能完全没有用。我遇过的最倔强的宝宝，真的整整一个星期白天没有吃。

第二个最常见的问题，就是妈妈上班以后，宝宝的生活规律混乱。主要有两个常见的核心原因：一确实妈妈的离开本身可能会给宝宝的生活规律造成很大的影响。二是因为接替的照养人完全搞不清楚宝宝的睡眠信号，采用了错误的方法（例如宝宝明明困了，还在拼命逗他玩），打乱了他原有的生活规律。

第一个原因，我们很难避免，更多的时候听天由命。那第二个原因是可以通过沟通尽力解决的。
因此，如果妈妈即将结束产假要上班，我们可以提前做好一些准备。

1、一定要提前做好照养人接替，至少半个月，有一个月以上提前量最好。接替期间，一定要让新的照养人和宝宝充分建立亲子关系。例如在宝宝愿意的时候，让新的照养人用背带多背一背宝宝，给宝宝做抚触等，都是建立亲子联接的重要方式。
（作为iaim的婴儿抚触讲师，我们有一个职业守则，是不可以教授抚触方法给父母以外的其他人，就是因为抚触这件事会建立亲密连接，只能由父母做出这个决定，一些月子中心、月嫂标榜自己会做抚触，其实本身就是传递一种错误的认知）

2、宝宝出生半个月以后，母乳喂养稳定的前提下，就可以引入安抚奶嘴，时不时给宝宝吃一次奶瓶，以尽量保持让宝宝能够吃奶瓶。虽然不一定管用。

3、条件允许情况下，在刚开始分离时，新的照养人可以带宝宝多去探班，外出活动和探班喂奶，都对宝宝适应新的情况，有很好的帮助。本身就混乱了，还要在家死磕，只会更混乱。

以上方法技巧，在宝宝面前都只是不值一提，可能完全不需要，也可能完全没有用。[笑cry]每个人的生活都是不易的，孩子来到这个世界上，也不是来享福的。
拥有面对问题的勇气，解决问题的能力，在问题中获得幸福的力量，是我们每一个人功课。
你可以为了孩子转换自己的职业轨迹，让生育成为很好的转机。21世纪，在一个固定的地方，固定的工作早已不是趋势。在家带娃也有很多机会。

如果选择做职场妈妈，也没有什么好抱歉和内疚，一定要明白，我们只是陪伴孩子成长，谁也负担不了谁的人生。

以上，共勉！

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