纵横职场二十余年，发现有大格局的人身上，都有一个共性：那就是“钝感力”强。

钝感力，这个我非常喜欢、也时常念叨的词，其实是日本作家渡边淳一的发明。如果通俗点理解，或许就相当于我们平时挂在嘴边的“耐造”“皮实”。

按照渡边淳一的解释，“钝感力”可直译为“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是赢得美好生活的手段和智慧。

钝感力有五项铁律：

一是迅速忘却不快之事；

二是认定目标，即使失败仍要继续挑战；

三是坦然面对流言蜚语；

四是对嫉妒讽刺怀感谢之心；

五是面对表扬不得意忘形。

看上去有点鸡汤，但身处职场的长跑中，钝感力确实是一种非常宝贵的品质，你的命再好，总会有被批评的时候，总会有进步慢的时候，甚至可能有因为遇到一个气质不和的领导而被放弃的时候。

在困境中、低落时，能否保持自信与坚定，保证自己己的精气神不被打散，继续爬起来战斗，或许最终决定你能到达的高度。

更要谨记两点：

1. 没有那么多人在意你
认识到“没有那么多人在意你”这件事，是培养钝感力的第一步。有些人自我意识太强，总觉得别人在关注他、针对他面对领导一个眼神，他们会胆战心惊，担心是不是工作没做好；

跟领导打招呼，领导在忙没回应，他们会想是不是把领导给得罪了；稍微犯了点小错，别人压根都没注意到，他先自己脑补了最坏结果，比如，会不会一辈子翻不了身？会不会被领导打击报复？会不会要提拔的时候给我使绊子？

这样的人，对别人的无意之举太敏感，喜欢过度解读别人的言行，让自己活得小心翼翼，平白无故给自己很多压力。长此以往，精神状态堪忧，处处掣肘自己，啥事也做不成。

其实，你在这个世界根本就无足轻重，没有人指望你是不世出的圣人、白莲花，从自我出发，只要尽心尽力做了那就是好了，有什么问题，改正过来就好了。

2、不怕挨骂
有些人面子薄、心思敏感，只要被领导批评过一次，负面情绪一下子都涌上来。

觉得领导对自己有意见、不满意，觉得不服气、愤怒，觉得心虛、吓破了胆，如同惊弓之鸟一样，很长一段时间看见领导都恨不得绕着走，碰到了连招呼都不敢打，食堂碰见就想装不认识，一起待一会儿就浑身不舒服。

其实领导当众批评也好，对你态度不好也罢，有时未必是针对你或者讨厌你，也许是为了杀鸡做猴、树立权威，也许是因为太过倚重你，希望你做得更好，也许是他本人刚刚被上级批评而你恰好撞到枪口。

从关注掌柜这刻起，欢迎来到真实的世界。

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#王者荣耀李白[超话]#
❗️为什么李白可以是世冠？
今年世冠与以往不同，其赛制进行了大改。在人选上，不再关注该英雄在赛场上的表现，也不再关注所选英雄的分路与往年是否重复。

也就是说每位英雄都有可能是世冠，“李白上不了场，所以不是世冠”和“世冠已经有赵云这个打野位了，不会给李白了”等诸如此类的说法，都是不成立的。与其质疑李白世冠，不如给自己本命展望未来的世冠名额，拓宽点格局。

❗️为什么李白必须是世冠？
此次世冠，除了有选择王者荣耀代表性人物出征新世冠的考虑外，也有向全世界进行文化输出的思考。天秀在全名电竞IP被废后把李白移出了这个系列，世冠在进行全面升级后让李白来打头阵，李白就是有这样巨大的价值，天美确认的人选就是李白，强度让李白无法成为赛场高光又如何，初代赛事打野李白，哪怕跌落神坛，只要登场，他就拥有极高关注度。
“我要乘浪寻找炽烈的愿望，逆风让答案握在我手上。”
2022世冠主题：让世界看见你的光
而李白的光，值得在世界闪耀

李白皮肤信息？
请看此 https://t.cn/A6oFfjW6

关于杜锋指导离任，我觉得没有必要搞的那么悲情，也没必要赋予这件事什么内涵。他的国家队执教生涯有做的好的地方也有做的不好的地方，带队成绩也还可以，没有造成什么出不了线的严重后果。既然他已经离开了这个岗位就让一切回归平静吧。他本来也只是作为一个教练离开了国家队，仅此而已。

而对于我们来说，下个月cba又会照常开始，什么辽粤大战，京粤大战，疆辽大战，浙江德比，广东德比又该开始了，球迷间喜闻乐见各种争斗、吵闹又要上演了。所以各位，转换下一下心情吧，这场戏已经散了，去关注下一场吧[允悲][允悲]#如何评价杜锋国家队执教# #感谢杜锋# #男篮世预赛# #当燃由我#