如何区分绩优基金与敢死队基金
同是重仓医药医疗的基金，为什么融通健康产业混合不管是近5年收益还是近3年收益都比中欧医疗健康混合排名高？
融通健康产业（000727）近5年收益207.82%（排在沪深基金第15名），近3年收益125.64%；中欧医疗健康（003095）近5年收益114.66%（排在沪深基金第192名），近3年收益35.33%.
在回撤率（跌幅）方面，融通健康近3年最大回撤率29%，跌幅小于沪深股指平均值；而中欧医疗健康近3年最大回撤率49.55%.跌幅远大于沪深股指平均值，可谓敢死队也！
​那么怎么区分长期绩优基金和敢死队基金呢？在本基金经理近5年都在任的情况下，1.首先看回撤率，回撤率反映的是基金经理对沪深股指大盘的预判准确度与仓位风险控制度，回撤率越大，那么基金亏损就越惨烈！2.看长期收益：长期收益反映的是基金经理的选股优秀度，长期收益越高则基金排名越靠前！
​写在最后：不管是买什么股票（混合）型基金，最好在回撤10%~50%分批买入，并长期持有，这样风险会小些，收益会可观些！

布鲁洛葡萄酒，产自意大利蒙塔奇诺地区，所以它的全名便是Brunello di Montalcino DOCG。它以100%大桑娇维塞（是桑乔维塞的栽培品种，是碧昂帝山迪迪酒庄的成果）酿造，最少熟成时间为5年，其中至少2年是橡木桶陈。
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2016-2021年，用了5年时间学会了如何做最好的自己。
​2022年的新功课是学会如何带领出最好的团队，学了一年的MBA就差实战，今年机会来了。

​领导力绝不是一个人带队，让别人听从自己，那样即使累死，也只能发挥一个人的力量，真正的领导力是让所有人能同时为同一件事全力奋斗，主动发挥出自己的最大优势，我相信这个世界上没有多少只有靠天才才能完成的事业，普通人全力以赴是可以干成大部分事儿的。

​之前遇到的困难是团队中成员的积极性始终调动不起来，让做什么做什么，没有自己的思考和任何主动性行为，因为工作量巨大，我身心俱疲，为此还跟爸爸讨论过好多次。

最近找到了好方法，首先让她明白我们一起为之奋斗的目标与我们每一个人息息相关，其次通过绩效量化定制了明确的考核要求，最后通过星座了解了她的优势与不足，并让她自己也了解自己的优势，充分发挥她的特长。

星座讨论是个特别能打开话匣子的话题，吃午饭时闲聊，关系也会变得特别融洽。平时遇到难关，不再自己做主，而是与之共同探讨解决方案，当问题解决后，团队成员便获得很大的成就感，发现主动思考与解决问题的乐趣。

结果呢就是最近工作轻松多了，因为有人和我一起思考与执行了，多一份智慧，问题解决起来也更快。

终于明白一个人再能者多劳，力量也是有限的，还是团队的力量更强大，要干大事儿离不了团队，会合作才是领导力的精髓。

金牛的我，有弱点，但我想余生好好利用自己的优势才更重要。
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