孩子“犯浑”“任性”“做作业分心”怎么办？聪明的家长都这样做
孩子的三大行为问题——“犯浑”“任性”“分心”，最令家长头痛。因为打骂，解决不了问题，而讲道理，他们又不听。是真的拿他们没办法了吗？
当然不是。“对付”孩子，需要用他们的“语言”。
场景一：
洋洋跟着爸爸妈妈去超市购物，刚开始的时候，一家人其乐融融。洋洋更是开心地在超市穿来穿去，忙着挑选自己喜爱的东西。
突然，洋洋看见一把“水枪”，就吵要爸爸给他买。妈妈说，家里已经有好几把这样的水枪了，不能再买了。爸爸就跟洋洋说：“那咱就买点别的玩具，看看你喜欢什么？”
洋洋却立马“翻脸”，他冲爸爸妈妈大叫，说：“不嘛，我就要买这把水枪。”爸爸说：“洋洋，听话，买点别的玩具。”
没想到洋洋一下子就躺到地上，撒泼打滚地哭喊着，就是要买。看着周围的人慢慢围上来了，洋洋的爸爸妈妈真是又气又急又恼：好好的孩子，怎么一下子就犯浑了呢？
其实出现这种情况，打骂不是个好办法，讲道理他们也是听不进去的。最好的解决办法就是：先接纳孩子的感受，然后用感性的语言去和孩子沟通。
比如我们可以这样说：“洋洋，我知道你特别喜欢这把水枪，我也希望能把它带回家。可是，家里的水枪就会哭了，它会以为洋洋不喜欢它了。”
用孩子喜欢的“语言”去和他们沟通，孩子就能乖乖地听话。
场景二：
到了该上床睡觉的时间，孩子还守在电视机前不肯去洗漱上床；天气转凉了，孩子还非要穿那条小裙子出门；吃完一根冷饮还要再吃一根......
无论家长怎么跟他讲道理，他就是“油盐不进”。出现这种情况，家长可以试着转换一下场景，用孩子能够理解的话语去引导他们。
比如很晚了孩子还不去睡觉。我们可以这样跟他说：“你很喜欢看动画片呀，走，到床上去，妈妈讲一个你最喜欢听的小红帽的故事，看看今天的小红帽又会遇到谁？”
孩子被你设置的场景所吸引，就会乖乖地跟着你走了。
场景三：
孩子做家庭作业，一下子起来去喝水，一下子又要削铅笔，时间过去一个小时了，该做的作业还没完成一半。
家长越催促，孩子越磨磨蹭蹭。你就是急得血压上升也无济于事。
其实，孩子容易分心，是因为他们的左脑还没有发育好。我们能做的除了等待大脑发育完全，还可以改变周围的环境，来平衡孩子的关注。
比如，我们可以把孩子做作业的时间分成几小段，这样孩子也更容易坚持。
对于孩子出现的这些问题，家长单纯地跟孩子讲道理，效果不一定好。因为这么小的孩子，不是他不听话，而是他真的听不懂。他的大脑还没有达到听懂“道理”的水准，家长要尊重孩子的生长规律，科学地养育孩子，避免掉入教育误区，破坏亲子关系。
孩子的三大行为问题——“犯浑”“任性”“分心”，最令家长头痛。因为打骂，解决不了问题，而讲道理，他们又不听。是真的拿他们没办法了吗？
当然不是。“对付”孩子，需要用他们的“语言”。
场景一：
洋洋跟着爸爸妈妈去超市购物，刚开始的时候，一家人其乐融融。洋洋更是开心地在超市穿来穿去，忙着挑选自己喜爱的东西。
突然，洋洋看见一把“水枪”，就吵要爸爸给他买。妈妈说，家里已经有好几把这样的水枪了，不能再买了。爸爸就跟洋洋说：“那咱就买点别的玩具，看看你喜欢什么？”
洋洋却立马“翻脸”，他冲爸爸妈妈大叫，说：“不嘛，我就要买这把水枪。”爸爸说：“洋洋，听话，买点别的玩具。”
没想到洋洋一下子就躺到地上，撒泼打滚地哭喊着，就是要买。看着周围的人慢慢围上来了，洋洋的爸爸妈妈真是又气又急又恼：好好的孩子，怎么一下子就犯浑了呢？
其实出现这种情况，打骂不是个好办法，讲道理他们也是听不进去的。最好的解决办法就是：先接纳孩子的感受，然后用感性的语言去和孩子沟通。
比如我们可以这样说：“洋洋，我知道你特别喜欢这把水枪，我也希望能把它带回家。可是，家里的水枪就会哭了，它会以为洋洋不喜欢它了。”
用孩子喜欢的“语言”去和他们沟通，孩子就能乖乖地听话。
场景二：
到了该上床睡觉的时间，孩子还守在电视机前不肯去洗漱上床；天气转凉了，孩子还非要穿那条小裙子出门；吃完一根冷饮还要再吃一根......
无论家长怎么跟他讲道理，他就是“油盐不进”。出现这种情况，家长可以试着转换一下场景，用孩子能够理解的话语去引导他们。
比如很晚了孩子还不去睡觉。我们可以这样跟他说：“你很喜欢看动画片呀，走，到床上去，妈妈讲一个你最喜欢听的小红帽的故事，看看今天的小红帽又会遇到谁？”
孩子被你设置的场景所吸引，就会乖乖地跟着你走了。
场景三：
孩子做家庭作业，一下子起来去喝水，一下子又要削铅笔，时间过去一个小时了，该做的作业还没完成一半。
家长越催促，孩子越磨磨蹭蹭。你就是急得血压上升也无济于事。
其实，孩子容易分心，是因为他们的左脑还没有发育好。我们能做的除了等待大脑发育完全，还可以改变周围的环境，来平衡孩子的关注。
比如，我们可以把孩子做作业的时间分成几小段，这样孩子也更容易坚持。
对于孩子出现的这些问题，家长单纯地跟孩子讲道理，效果不一定好。因为这么小的孩子，不是他不听话，而是他真的听不懂。他的大脑还没有达到听懂“道理”的水准，家长要尊重孩子的生长规律，科学地养育孩子，避免掉入教育误区，破坏亲子关系。
#笔记#
56:21 做个自用小笔记：
*以前喜欢的人现在不喜欢也是正常的，我也有新的知识获取，别人也有ta的生活成长。（接受不同步的变化）
爱含有：看见 +包容 +滋养
从嘎嘎的“爱自己”学到的：
1.接受自己的任何形态样貌，不必在各个评价体系里做得最好。
2.了解自己的需求和短板，但不去批判它，短板只是不适合不匹配。
3.接纳自己的情绪，直面并记录它
4.主动建立自己的边界（才明白，边界是不侵犯别人的利益前提下让自己舒服的规则，主动告诉别人，可以依次筛选契合的人）
5.管理自己的注意力（注意力很重要，关注能给自己带来价值的情绪、内容、关系等等）
6.接受一个人生活的常态，舒服自在就好
（爱自己是可以从基础做起的，建立属于自己的城堡地基！）
56:21 做个自用小笔记：
*以前喜欢的人现在不喜欢也是正常的，我也有新的知识获取，别人也有ta的生活成长。（接受不同步的变化）
爱含有：看见 +包容 +滋养
从嘎嘎的“爱自己”学到的：
1.接受自己的任何形态样貌，不必在各个评价体系里做得最好。
2.了解自己的需求和短板，但不去批判它，短板只是不适合不匹配。
3.接纳自己的情绪，直面并记录它
4.主动建立自己的边界（才明白，边界是不侵犯别人的利益前提下让自己舒服的规则，主动告诉别人，可以依次筛选契合的人）
5.管理自己的注意力（注意力很重要，关注能给自己带来价值的情绪、内容、关系等等）
6.接受一个人生活的常态，舒服自在就好
（爱自己是可以从基础做起的，建立属于自己的城堡地基！）
近日去拜访一位白手起家到年入八位数的前辈，让我深深明白普通人的翻身之路有多难，他说如果想在单位里面，想要做到处世圆滑，就应该明白什么事情应该做，什么事情不应该做。从而去做你应该做的事情。
1、逢人只说三分话，别把老底都透露了。在工作上，点到即止，是最好的交流方式。
2、为人低调，做事高调。在体制内，往往很多人把做人和做事，弄反了。做人往往很高调，而做事却眼高手低。
3、忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
4、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
5、请领导吃饭，一定要先发消息再打电话，不要只发消息，我们发消息，他可以假装没看见，认为你心不诚，直接打电话，他认为你是个莽子，发消息时一定要说清楚时间地点，什么人参加。
6、求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。
7、把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌面。
8、要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。
9、别想着通过送礼来得到晋升。送礼是关系升温、感情到位后，锦上添花、水到渠成的事，生推硬送只会增加别人对你的反感和厌恶。
10、你越跟别人客气，别人就越跟你不客气。不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。
卡耐基说过：“人的成功15%取决于专业知识，而85%取决于人际关系。”可见，人际关系是一个人通往成功之路的门票。只有经营并维护好自己的人际关系资源，才能左右逢源，平步青云。
#财富##认知##人际交往##人情世故##职场干货##人性##思维##升职#
1、逢人只说三分话，别把老底都透露了。在工作上，点到即止，是最好的交流方式。
2、为人低调，做事高调。在体制内，往往很多人把做人和做事，弄反了。做人往往很高调，而做事却眼高手低。
3、忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
4、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
5、请领导吃饭，一定要先发消息再打电话，不要只发消息，我们发消息，他可以假装没看见，认为你心不诚，直接打电话，他认为你是个莽子，发消息时一定要说清楚时间地点，什么人参加。
6、求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝，啥都办不成。
7、把点菜的权利交给领导，等领导点完以后再给服务员说一声，来一个你们饭店最贵的菜，这些要跟服务员事先沟通，好不一定最贵，但一定要有牌面。
8、要时刻保持比领导更清醒。吃完饭，一定要把领导亲自送回家，去他家的时候一定要带上事先准备好的礼物。
9、别想着通过送礼来得到晋升。送礼是关系升温、感情到位后，锦上添花、水到渠成的事，生推硬送只会增加别人对你的反感和厌恶。
10、你越跟别人客气，别人就越跟你不客气。不卑不亢，主动提出自己的要求，反而可能对自己有利，比如主动跟领导提加薪。
卡耐基说过：“人的成功15%取决于专业知识，而85%取决于人际关系。”可见，人际关系是一个人通往成功之路的门票。只有经营并维护好自己的人际关系资源，才能左右逢源，平步青云。
#财富##认知##人际交往##人情世故##职场干货##人性##思维##升职#
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