#坚持以人民为中心的发展思想# 【霍山县公办幼儿园2022年秋学期公开招聘编外幼儿园教师及保育员公告】因工作需要，经县委教育工委研究并报县委编办同意，2022年秋学期拟面向社会公开招聘编外幼儿园教师18名及保育员25名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见附件。招聘人数与报名人数达不到1:2的取消或相应减少该岗位招聘计划数。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，无违法违纪行为记录；
2．热爱幼儿教育事业，品行端正，责任心强，具有良好的职业道德；
3．五官端正，身心健康，能熟练掌握普通话且能胜任岗位工作，持有健康证。
（二）岗位条件
1.编外幼儿园教师
年龄35周岁以下（1986年8月29日后出生），中专及以上学历，具备幼儿园教师资格证。
2.保育员
年龄40周岁以下（1981年8月29日后出生），初中以上文化程度；热爱幼儿，有责任心，无任何传染病。
三、报名及相关要求
1．报名时间：2022年9月1日
2．报名地点：霍山县教育局人事股
3．提供材料及资格审查
报名时需提供报名表、身份证、学历证书、教师资格证书、幼教方面相关获奖证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)、一寸照片两张。资格审查由县教育局、人社局负责，不符合条件者一律取消报名资格。
四、考试方式
（一）幼儿园编外教师以无生课及专业技能展示相结合方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及相关岗位知识。
1．面试时间：2022年9月3日
2．面试地点：城西幼儿园
3．面试内容：考生自行准备一个幼儿园教学活动，现场教学10分钟以内；专业技能展示由考生在美术、弹唱、舞蹈、讲故事等特长中任选一项提前准备，现场展示5分钟，绘画可适当延长。面试满分为100分，无生上课和专业技能展示各占50分，分数合成后即为考生的最终面试成绩。
（二）保育员以结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、服务能力与组织协调能力、语言表达能力及岗位匹配性等。
1．面试时间：2022年9月3日
2．面试地点：城西幼儿园
3．面试内容：结构化面试，答辩相关保育工作方面问题。
五、确定聘用人选
1．编外教师按照面试成绩从高分到低分等额确定拟聘人选，依次选择岗位；保育员按报名时所报岗位从高分到低分依次选岗。
2．同等分数，学前教育、音美专业优先，相同专业本科学历优先。
3．拟聘人员确定后，需参加体检并办理健康证。体检合格后，向社会公示3天，公示无异议后，办理相关聘用手续。
六、 聘用手续及待遇
1． 签订合同
聘用人员名单确定后，按照霍山县教育局《关于进一步加强中小学（幼儿园）编外聘用人员管理的意见》（霍教〔2021〕64号）规定依法签订劳务合同，并按合同约定实行一个月试用期，试用期内不合格的予以解聘。
2．工资待遇
幼儿园编外教师：聘用合同签订后，每人每年4.2万元（含五险一金）；
保育员：聘用合同签订后，每人每年3.1万元（含五险一金）。
七、有关注意事项
1. 结合疫情防控需要，面试时戴口罩、扫安康码，在9月3日上午7:00前进入面试地点，外地来（返）霍人员按我县疫情防控相关规定执行。
2.本次考试成绩一年内有效（2022.9-2023.6），期间出现编外教师、保育员辞职辞退的，在参考人员中按分数高低依次递补，体检合格后聘用。
3．本招聘简章由霍山县教育局负责解释。
4．招聘咨询：0564-5229936
监督电话：0564-5229917（附件：https://t.cn/A6SKfiT0）
霍山县教育局 霍山县人社局
2022年8月29日
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见附件。招聘人数与报名人数达不到1:2的取消或相应减少该岗位招聘计划数。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，无违法违纪行为记录；
2．热爱幼儿教育事业，品行端正，责任心强，具有良好的职业道德；
3．五官端正，身心健康，能熟练掌握普通话且能胜任岗位工作，持有健康证。
（二）岗位条件
1.编外幼儿园教师
年龄35周岁以下（1986年8月29日后出生），中专及以上学历，具备幼儿园教师资格证。
2.保育员
年龄40周岁以下（1981年8月29日后出生），初中以上文化程度；热爱幼儿，有责任心，无任何传染病。
三、报名及相关要求
1．报名时间：2022年9月1日
2．报名地点：霍山县教育局人事股
3．提供材料及资格审查
报名时需提供报名表、身份证、学历证书、教师资格证书、幼教方面相关获奖证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)、一寸照片两张。资格审查由县教育局、人社局负责，不符合条件者一律取消报名资格。
四、考试方式
（一）幼儿园编外教师以无生课及专业技能展示相结合方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及相关岗位知识。
1．面试时间：2022年9月3日
2．面试地点：城西幼儿园
3．面试内容：考生自行准备一个幼儿园教学活动，现场教学10分钟以内；专业技能展示由考生在美术、弹唱、舞蹈、讲故事等特长中任选一项提前准备，现场展示5分钟，绘画可适当延长。面试满分为100分，无生上课和专业技能展示各占50分，分数合成后即为考生的最终面试成绩。
（二）保育员以结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、服务能力与组织协调能力、语言表达能力及岗位匹配性等。
1．面试时间：2022年9月3日
2．面试地点：城西幼儿园
3．面试内容：结构化面试，答辩相关保育工作方面问题。
五、确定聘用人选
1．编外教师按照面试成绩从高分到低分等额确定拟聘人选，依次选择岗位；保育员按报名时所报岗位从高分到低分依次选岗。
2．同等分数，学前教育、音美专业优先，相同专业本科学历优先。
3．拟聘人员确定后，需参加体检并办理健康证。体检合格后，向社会公示3天，公示无异议后，办理相关聘用手续。
六、 聘用手续及待遇
1． 签订合同
聘用人员名单确定后，按照霍山县教育局《关于进一步加强中小学（幼儿园）编外聘用人员管理的意见》（霍教〔2021〕64号）规定依法签订劳务合同，并按合同约定实行一个月试用期，试用期内不合格的予以解聘。
2．工资待遇
幼儿园编外教师：聘用合同签订后，每人每年4.2万元（含五险一金）；
保育员：聘用合同签订后，每人每年3.1万元（含五险一金）。
七、有关注意事项
1. 结合疫情防控需要，面试时戴口罩、扫安康码，在9月3日上午7:00前进入面试地点，外地来（返）霍人员按我县疫情防控相关规定执行。
2.本次考试成绩一年内有效（2022.9-2023.6），期间出现编外教师、保育员辞职辞退的，在参考人员中按分数高低依次递补，体检合格后聘用。
3．本招聘简章由霍山县教育局负责解释。
4．招聘咨询：0564-5229936
监督电话：0564-5229917（附件：https://t.cn/A6SKfiT0）
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2022年8月29日
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【宣城市信息工程学校（宣城市高级技工学校） 2022年面向社会公开招聘编外教师公告】
宣城市信息工程学校（宣城市高级技工学校）是一所国家级改革发展示范校，校园环境优美，布局合理，是宣州区政府直属学校，财政全额拨款事业单位。学校现有学生4015人，教职工214人（专任教师185人）。因学校教学需要，拟面向社会公开招聘教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位
语文教师：3名；数学教师：3名；英语教师：3名；舞蹈教师：1名。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱职业教育事业，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，无不良行为记录。
2.学历要求全日制本科及以上学历。
3.具备中职（或普通高中）教师资格或以上证书。
4.年龄35周岁以下，身心健康，能适应岗位要求。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、资格复审、公示等步骤组织实施。
（一）信息发布
本次招聘信息将在宣州区政府网站、区人社局及宣城市信息工程学校网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名采取网上报名形式，不接受现场报名。
2.有意报考者请将简历、各类证书（包括学历证书、教师资格证书、普通话等级证书及获奖证书）扫描成PDF或JPG格式文件，打包发至指定邮箱：xcsxxgcxx@163.com，邮件主题为“教师招聘+教师姓名+学科”（邮件请务必注明应聘学科）。
3.每位报考者限报一个岗位。
4.报名时间：2022年8月21日—8月25日24：00。
5.资格审查：学校抽调工作人员成立工作专班，根据招考条件做好报考者资格审查工作，并于8月26日在宣城市信息工程学校网站（https://t.cn/A6SMzd2b）公布审查结果。
（三）面试
1.测试时间：另行通知。
2.测试方式：专业测试采取试讲的方式进行。满分为 100 分，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质、仪表举止等。设定测试控制线60分，面试达不到控制线的，取消进入下一轮资格。
3.教材与课题：各学科试讲教材见附件。各学科课题由面试考官现场确定，考生抽签决定。
（四）资格复审
审查面试人员的相关证书、证明材料原件，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
（五）公示与聘用
根据测试成绩从高到低依次确定拟聘用人员，在学校网站公示3天。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位人员中按成绩由高到低顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
确定聘用人员，根据学校相关规定，签定聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按学校聘用人员相关规定执行。
五、其他事项
1.本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。要严肃组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律和保密规定，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
2.面试地点：宣城市信息工程学校（宣城市梅溪路902号）。
3.面试时间：待定（电话通知）。
4.报名咨询电话：18956391600（刘老师）。
5.面试选用教材：↓↓↓
宣城市信息工程学校（宣城市高级技工学校）是一所国家级改革发展示范校，校园环境优美，布局合理，是宣州区政府直属学校，财政全额拨款事业单位。学校现有学生4015人，教职工214人（专任教师185人）。因学校教学需要，拟面向社会公开招聘教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位
语文教师：3名；数学教师：3名；英语教师：3名；舞蹈教师：1名。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱职业教育事业，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，无不良行为记录。
2.学历要求全日制本科及以上学历。
3.具备中职（或普通高中）教师资格或以上证书。
4.年龄35周岁以下，身心健康，能适应岗位要求。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、资格复审、公示等步骤组织实施。
（一）信息发布
本次招聘信息将在宣州区政府网站、区人社局及宣城市信息工程学校网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名采取网上报名形式，不接受现场报名。
2.有意报考者请将简历、各类证书（包括学历证书、教师资格证书、普通话等级证书及获奖证书）扫描成PDF或JPG格式文件，打包发至指定邮箱：xcsxxgcxx@163.com，邮件主题为“教师招聘+教师姓名+学科”（邮件请务必注明应聘学科）。
3.每位报考者限报一个岗位。
4.报名时间：2022年8月21日—8月25日24：00。
5.资格审查：学校抽调工作人员成立工作专班，根据招考条件做好报考者资格审查工作，并于8月26日在宣城市信息工程学校网站（https://t.cn/A6SMzd2b）公布审查结果。
（三）面试
1.测试时间：另行通知。
2.测试方式：专业测试采取试讲的方式进行。满分为 100 分，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质、仪表举止等。设定测试控制线60分，面试达不到控制线的，取消进入下一轮资格。
3.教材与课题：各学科试讲教材见附件。各学科课题由面试考官现场确定，考生抽签决定。
（四）资格复审
审查面试人员的相关证书、证明材料原件，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
（五）公示与聘用
根据测试成绩从高到低依次确定拟聘用人员，在学校网站公示3天。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位人员中按成绩由高到低顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
确定聘用人员，根据学校相关规定，签定聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按学校聘用人员相关规定执行。
五、其他事项
1.本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。要严肃组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律和保密规定，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
2.面试地点：宣城市信息工程学校（宣城市梅溪路902号）。
3.面试时间：待定（电话通知）。
4.报名咨询电话：18956391600（刘老师）。
5.面试选用教材：↓↓↓
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