【吕梁：2000辆公共自行车变身流动创城“宣传员”】

绿色出行、文明出行一直以来都是市民对生活水平的至高要求。近年来，市区公共自行车作为一种健康环保的代步工具，有效解决了老百姓出行“最后一公里”的问题，受到了广大市民的一致好评。

走在街头，你会发现创城宣传公益广告悬挂自行车车篮上，位置醒目，红白相间的车身上还印有“英雄吕梁，绿色吕梁”等字样。每一位路过或者刷卡使用自行车的人都会看见宣传标语牌，在骑行过程中，化身“文明宣传员”，路人也会在润物无声中接受创城宣传，将文明融入日常生活，不断提升创建工作的群众参与度和满意度。

据了解，目前，市区共有98个公共自行车站点，桩位是1980个，车子共有2000辆，站点上有1050辆车子，平均日使用达700人次。“我经常骑公共自行车去上班，看见文明创建的宣传标语，我也会自觉地提高自己的行为素质，有时候和孩子一起骑行的时候也会告诉她如何做一个文明市民，为创建文明城市贡献微薄之力。”市民刘女士说。

为了进一步提高广大市民对创城的知晓率，市创文办还积极发动哈啰单车、美团单车、快递、快餐等社会力量，鼓励其加入创城宣传队伍，让创城宣传融入日常、融入生活、融入群众。同时，充分运用宣传栏、电子屏、景观小品、抖音等宣传载体引导文明行为，利用新时代文明实践所、站等线上线下资源，广泛宣传文明城市创建成果，真正形成人人知晓、人人参与的良好局面。（吕梁日报记者 冯凯治）

【选址开发岗如何优化第二次分配？】
第二次分配是激励员工创造出更加优秀的业绩，强调是即时奖励和高弹性，打造多劳多得的奋斗精神。评价业绩优秀的标准不能主观判断，而必须是依据符合SMART原则的关键指标，以“数据说话、结果导向、效果付费”的基本原则，以KSF增值激励模式为基础，将单一的新店奖金优化为：
新店开业激励
门店盈利奖金
降租分成
老店续约奖金
争取资源（含广告位、水电费优惠、人脉资源）激励
关店减损奖励
重点商圈进驻奖励
重点项目激励（市场调研报告）

【选址开发岗位是连锁行业的主要职责是】
1、为开门店寻找合适的店面，与出租方谈下合同，保障门店顺利开业；
2、收集行业情报，做好市场调研分析，配合公司的发展计划；
3、门店营运中，要随时可以与出租方沟通解决问题（如解除厨房设备限制），争取资源（如广告位、活动）和福利（降租、降费）；
4、关店清算中，为公司争取最大利益，减少闭店的损失。