不请律师，怎么打劳动仲裁？

劳动仲裁全流程很简单，即：申请立案，等待开庭，拿到结果。

在申请立案环节，要准备材料，包括写清劳资双方纠纷，写明自己诉求，梳理好证据材料，提供用人单位信息（天某查、企某查、国家企业信用信息网等均可查到）等。

关于证据材料，记得要准备好劳动合同等，可以证明你与用人单位之间劳动关系的材料。注意并非只有劳动合同可以证明劳动关系，其他证据也具备一定的证明力，如工卡、社保记录、工资单、收入证明等。

劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

也就是说，若仲裁委不予立案，则需给当事人开具《不予立案通知书》，当事人可凭此通知书向人民法院起诉。

单位如果挑明了要开掉你，大概率是不会变了。所以作为劳动者，要清楚自己目前的情况并沉着冷静，切记不要对线开骂，而是要注意保留证据，维护好自身合法权益。

有人说，我不会为了那点工资就去仲裁的，还不如踏踏实实再找个工作！那只是您自己的选择，如果当事人是一位孕期准妈妈呢？每个人的情况并不相同，人与人的悲喜有时候也并不相通。

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#每日优鲜一年亏损38亿#【上千员工仅剩55名，一年亏损38亿，每日优鲜还能“起死回生”吗？】# 每日优鲜上千员工仅剩55名# 每日优鲜供应商群里，11月15日下午发出了一条链接，与前一天每日优鲜发布的2021年财报有关：“以每日优鲜子公司为被告、以供应商提起的诉讼约616起，有员工或前员工提起的劳资纠纷约765起，总计金额约8.127亿元。”
2022年11月14日，每日优鲜于SEC上传了其截至2021年12月31日的财务报表。数据显示，2021年，每日优鲜净亏损为38.50亿元，与2020年同期相比上升133.5%。
财报还显示，截至2019年12月31日、2020年及2021年12月31日，每日优鲜共有全职员工1771人、1335人及1925人，而截至2021年年报提交日（2022年11月14日），每日优鲜的全职职工还有55人。
经营方面，2021年每日优鲜净收入较2020年有所增长，具体数字为69.52亿元，同比增长13.4%。
每日优鲜需要面对的是来自四面八方的欠款，包括其与供应商和员工的欠款、与腾讯的广告及服务费等均未结清。每日优鲜仍在辗转，期望仍能留在纳斯达克，期望拿到“救命钱”。
但这些措施目前还未见效。每日优鲜还有“造血”能力吗？还有接受“输血”的可能和价值吗？（每日经济新闻；阿法）https://t.cn/A6KvADED

事情是这样的：
11后半夜从床边的猫窝自己爬进来另一个猫窝 （早上看见的老母亲差一点儿喜极而泣）
老母亲起床带11去宠物医院看病 因着步行 老母亲没拿车钥匙 于是走到小区门口发现：劳资又把钥匙锁家里第n次！！
把备用在医院的钥匙叫了闪送 给11做完检查买好药
发现 被楼下的门禁挡着了！！
一对儿可怜人守在楼下等好心人的时候 老母亲头一抬发现：小毛驴昨晚停在楼下车窗玻璃半开着？？
心中顿时腾起一万个无语子
颠沛流离终于进门 俩人都被折腾的得够呛

保持相互守望又都没力气动弹的状态 窝在沙发上快一个小时了
:-( 果然是
人生无常大肠包小肠[摊手][摊手]