这个月五号是入职一周年，然后我们最近还271排名，我是2，Q3我的完成率是99.8%～要感谢的人没有很多，只有一个。无论是精神上还是，都给了我足够勇气，让我觉得很讨厌的事做起来也很有意义～要感谢那个不认识你就伸手拉你一把的人，那个给你无数力量的人，以及无条件相信你，站在你这边的人。我想，如果没有她我不会拼命的覆盖，续约回款吧，正因为她的存在，促使我一定要留下来存活下去，#plog# 哪怕加班也会觉得很有意义，因为她也在～要努力，要有所期待，要做个有价值的人，要对得起别人对你的帮助。也不造她能不能看见，也没给她发私信，怕打扰她，但是我所有的微博号都关注了她。[微风][微风][微风][太阳][太阳][太阳]你一定要越来越好，超级无敌爆炸好，会有一个人没有目的性的希望你要真的好。别熬夜，熬夜容易得癌[酸]～任何让你痛苦的事都不值得，男的都是骗子，防不胜防[笑cry][笑cry][笑cry]。

年末季，跳槽季。
在跳槽之前，其实我们应该问自己几个问题。

第一个问题是，我们为什么要跳槽呢？
一定要明白自己需要的是什么，这样才能让跳槽，成为一场得偿所愿的选择。
如果是为了成长，那就多多关注对方公司的实力，和对员工的培养。
如果是为了钱，那么就要考量薪酬和待遇。
如果是为了平衡生活，那就要注意对方单位的福利和休假时间。
总之，目的不同，选择自然也就不同。

第二个问题是，对方想要的是什么。
这个就是你能不能跳槽成功的关键点。
如果对方是个新公司，想要的就是拼命三郎型的人。
那么即使他告诉你他会给你很多假期，也请你慎重考虑。
进去能不能得到自己想要的平衡生活。
如果对方公司本身就管理十分严谨，需要听话的员工。
那么即使你的条件符合，也要考虑自由度会缺少。

第三个问题是，你情我愿的情况下，一定是最完美的结局吗？
嗯，其实现实经常告诉我们，看起来最完美的情侣，也有深夜争吵的情况。
你想要的，他能给。
他想要的，你也能给。
但是等到真正到了岗位，或许也会出现新的问题。
所以，在这个时候，守住初心，记住你当初想要的那个东西。
能够帮助你，以更好的心态，呆在这个岗位上。

#任嘉伦[超话]#
“每个人喜欢另一个人都不是说应该的或者说你必须要做的事情，相信大家都是做出一定的牺牲才来喜欢我，我很感谢大家，未来带来更好的作品回报你们，我觉得这个就是我最应该做的”

__________@任嘉伦Allen

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#任苒时光#

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