山东青岛,一名女子找了份导购的工作,离自己的家很近,对方承诺底薪3500+提成,她在这里干了1个半月,可等到了发工资时,她却发现不对劲。由于公司要调岗,所以她就离职了,按照底薪来算,她工资应该有5250元,可是到账后,她发现只有2815元。
吴女士通过应聘,到了一家床垫门店做导购,底薪3500+提成,并签订了合同。可是她干了不到2个月,就接到了公司通知,说这个店满员了,需要调她到其他门店去,由于新店离家太原,不得已她选择了离职,公司承诺1个半月的工资,会按时发放。
可等到发工资时,吴女士傻眼了,怎么只有2815元?别说一个半月了,就一个月的底薪也不够,她赶紧联系财物,但是对方不接电话,随后又找到店长,店长表示又不是他发工资,他也不知道。
她怀疑公司是故意的,说得好好的底薪3500,怎么到手就变卦了呢?
记者帮助吴女士联系了公司,一位负责人解释说,他们是销售型企业,都是按照销售来发工资的,他们全国40多家门店,没有开单的只有2人,其中就有吴女士,再加上企业资金困难,所以,他们就按照青岛最低工资标准发放的。
公司的意思很简单,就是吴女士没有卖出去东西,所以不能按照之前的底薪发。按照他们的说法,就是底薪和销售量是挂钩的,没有达到,底薪就不能发那么多,并一再表示企业很困难,对吴女士已经仁至义尽了。
吴女士对此并不认同,她表示在签合同时,并没有说有销售量要求。那么,到底有没有销售量要求呢?双方各执一词,无从得知,可是就在吴女士一筹莫展时,转机出现了。
公司的人事经理主动联系了吴女士,解释说吴女士的工资是他们算错了,由于他们出了新政策,会计没有及时更正,所以给她算错了,并表示会尽快把剩余工资补给她。
这又是怎么回事?不同的人不同的说法,一会儿是吴女士没有达到销售量要求,一会儿是会计算错了。
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。”公司与吴女士签订的劳动合同中,并没有关于吴女士未完成销售任务,用人单位不支付报酬的约定,并且就算是有,这也是违反了法律规定,应属无效。
销售型公司,一般都会说无责任底薪,所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时,要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念,来骗劳动者白白地为他们工作。
因员工无法胜任现工作岗位而进行调岗,前提是公司需要证明,公司内部有相应的考察标准,且员工未达到考察标准,公司需承担举证责任。可是这件事中,公司空口无凭,就直接克扣工资,这是错误的。
《劳动合同法》第40条的规定,在提前30日通知或者向员工额外支付一个月工资后,以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议”为由强行解除劳动合同,这种情况下公司还须向员工支付经济补偿。
这件事中,公司也没有和吴女士商量,就做出了扣工资的决定,明显公司不占理,2个负责人,2个说辞,签合同时没有说销售量,发工资时说销售量,这就是耍无赖的行径。
最后,公司让吴女士去门店拿现金,吴女士表示拿到钱就行,自己也不想把事情闹大。
在这里,也提醒各位,不管是辞职也好,还是被辞退也好,只要没有犯错,公司不能以任何理由,来克扣工资,自己该得的工资一分都不能少,若是受到了不公平待遇,及时拿起法律武器,维护自己的合法权益。
吴女士通过应聘,到了一家床垫门店做导购,底薪3500+提成,并签订了合同。可是她干了不到2个月,就接到了公司通知,说这个店满员了,需要调她到其他门店去,由于新店离家太原,不得已她选择了离职,公司承诺1个半月的工资,会按时发放。
可等到发工资时,吴女士傻眼了,怎么只有2815元?别说一个半月了,就一个月的底薪也不够,她赶紧联系财物,但是对方不接电话,随后又找到店长,店长表示又不是他发工资,他也不知道。
她怀疑公司是故意的,说得好好的底薪3500,怎么到手就变卦了呢?
记者帮助吴女士联系了公司,一位负责人解释说,他们是销售型企业,都是按照销售来发工资的,他们全国40多家门店,没有开单的只有2人,其中就有吴女士,再加上企业资金困难,所以,他们就按照青岛最低工资标准发放的。
公司的意思很简单,就是吴女士没有卖出去东西,所以不能按照之前的底薪发。按照他们的说法,就是底薪和销售量是挂钩的,没有达到,底薪就不能发那么多,并一再表示企业很困难,对吴女士已经仁至义尽了。
吴女士对此并不认同,她表示在签合同时,并没有说有销售量要求。那么,到底有没有销售量要求呢?双方各执一词,无从得知,可是就在吴女士一筹莫展时,转机出现了。
公司的人事经理主动联系了吴女士,解释说吴女士的工资是他们算错了,由于他们出了新政策,会计没有及时更正,所以给她算错了,并表示会尽快把剩余工资补给她。
这又是怎么回事?不同的人不同的说法,一会儿是吴女士没有达到销售量要求,一会儿是会计算错了。
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。”公司与吴女士签订的劳动合同中,并没有关于吴女士未完成销售任务,用人单位不支付报酬的约定,并且就算是有,这也是违反了法律规定,应属无效。
销售型公司,一般都会说无责任底薪,所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时,要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念,来骗劳动者白白地为他们工作。
因员工无法胜任现工作岗位而进行调岗,前提是公司需要证明,公司内部有相应的考察标准,且员工未达到考察标准,公司需承担举证责任。可是这件事中,公司空口无凭,就直接克扣工资,这是错误的。
《劳动合同法》第40条的规定,在提前30日通知或者向员工额外支付一个月工资后,以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议”为由强行解除劳动合同,这种情况下公司还须向员工支付经济补偿。
这件事中,公司也没有和吴女士商量,就做出了扣工资的决定,明显公司不占理,2个负责人,2个说辞,签合同时没有说销售量,发工资时说销售量,这就是耍无赖的行径。
最后,公司让吴女士去门店拿现金,吴女士表示拿到钱就行,自己也不想把事情闹大。
在这里,也提醒各位,不管是辞职也好,还是被辞退也好,只要没有犯错,公司不能以任何理由,来克扣工资,自己该得的工资一分都不能少,若是受到了不公平待遇,及时拿起法律武器,维护自己的合法权益。
网名“葛斯齐”在网上带来一个大瓜。他配文了汪小菲的和一个女子的照片,给女子打了码。斥责:作为一个公众人物,餐厅破产不要紧,钱再赚就有,但信用破产才是真该哽咽的。利用投资人的钱花天酒地,包女人,养小三、四、五…N送房又送车,给一堆封口费都没在省的。这内容也太震撼了吧?网上有传闻,汪小菲和大S离婚前,在内地和张颖颖就在一起。离婚过后,有媒体采访到大S,她还表示:祝福小菲。张颖颖和汪小菲母子亲密游玩,照片流出后,汪小菲不得已承认了张颖颖的存在。一个张颖颖就算了,现在竟然还被爆出和好几个女人的关系,可信度高吗?爆料人—葛斯齐,是台湾著名娱记,被称为“亚洲跟拍一哥”。2012年的时候,在王力宏塌房前,就跟拍到王力宏招嫖的画面,卓伟在朋友圈也证实过这个消息。只不过,当时王力宏的形象真的太好了,自然没引起什么反响。去年年底,有一位定位在新加坡的网友,在网上喊话林俊杰,言辞充满暧昧,仿佛两个人交往过,但是莫名其妙被冷落处理。希望他可以看到直接联系她,解决两个人的问题。葛斯齐在王力宏事件爆发后,发文提及:陶喆、罗志祥,王力宏都不是最渣,最渣的那个只要步入婚姻就能揭晓。并且在留言区公开影射:其实都猜的到 勾勾这位记者不仅在账号上发文爆料汪小菲,还上台湾电视台,拿着他手里的证据,有疑似汪小菲和其他女子共住一室的照片。台媒把标题定为“那些年,小菲与他的小三们”。葛斯齐在留言区和吃瓜群众互动。网友:不懂为何没被爆出来,他好像一直明目张胆。葛斯齐:因为大家都在忍!再骗下去 有人于心不忍 就会爆了网友:今天母亲节,兰姐又要来了葛斯齐:所以放暖身照 我担心她挂急诊说得有板有眼的,好像跟真的是的。汪小菲本人似乎没有精力理会私生活,因为正忙着处理他的品牌效益。有网友看到他们母子在直播间诉苦,网上就流传了要倒闭的消息。汪小菲深夜紧急辟谣,晒出了他和投资人商议后续五家新店的事宜。此文发出后,他又告诉网友一个好消息:现在都知道我们有外卖了,各店外卖都在爆单,厨师忙不过来了。娱记明确说明,这只是暖身照,还会再爆出更多的内容吗?素材源于网络,侵删!
厦门|“什么风把你刮来啦” 就是想早起喝咖啡
隔离结束后的居家办公就是想一边打卡咖啡店一边打工;突然发现收藏已久的野台风居然7:30am就开门,睡醒后赶紧冲到店里。一大早单就特别多,看小姐姐一个人忙个不停就可想而知是一家不会出错的咖啡店。不得不说,店员小姐姐人超好的!又是一家生活气息满满的社区咖啡店,位于禾祥西的门店是二店,果然能开分店的咖啡都不一般!新店主要做创意咖啡。
环境不大装修算比较简单,桌子也比较小,办公人士建议直接拿把高椅子架电脑;喜欢店里的姜饼人玩偶,特别像摆烂的我哈哈哈!
☕️
️▫️天气预报
也就是招牌山楂美式~以山楂为主的咖啡;和转山的梅子美式属于一个类型,超适合夏天,很清爽,酸度不高,还能喝到果肉。来自小姐姐的建议:要尽快喝掉!不过本人“叛逆滴”慢慢喝,也是好喝的哈哈
▫️圆规
又想再喝一杯!于是点了一杯“2021第18号强台风”~小姐姐说:有品味啊!(其实我是被0卡奶油所吸引(ง ´͈౪`͈)ว 柿子和西柚为主调搭配绵密植物奶盖,带着独特的果香,越喝越觉得像奶酒的感觉,适合慢慢品尝。
咖啡在饮品中的存在感稍弱,介意的话慎点~
/
流沙可颂
久仰大名!其实说是可颂感觉更像是脆皮面包?外皮确实是特别脆;蜂窝组织不够韧,但是蛋黄流心太加分了,蛋黄和起酥皮double油脂我又可以了。
“吹最野的风,无野不作”
野台风
【禾祥西路74-104号】
#厦门美食##厦门咖啡厅##厦门探店##厦门美食探店##厦门咖啡馆#
隔离结束后的居家办公就是想一边打卡咖啡店一边打工;突然发现收藏已久的野台风居然7:30am就开门,睡醒后赶紧冲到店里。一大早单就特别多,看小姐姐一个人忙个不停就可想而知是一家不会出错的咖啡店。不得不说,店员小姐姐人超好的!又是一家生活气息满满的社区咖啡店,位于禾祥西的门店是二店,果然能开分店的咖啡都不一般!新店主要做创意咖啡。
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又想再喝一杯!于是点了一杯“2021第18号强台风”~小姐姐说:有品味啊!(其实我是被0卡奶油所吸引(ง ´͈౪`͈)ว 柿子和西柚为主调搭配绵密植物奶盖,带着独特的果香,越喝越觉得像奶酒的感觉,适合慢慢品尝。
咖啡在饮品中的存在感稍弱,介意的话慎点~
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流沙可颂
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