想进BAT吗

随着蚂蚁金服的上市，蚂蚁金服的员工也实现打工的最高理想就是跟随企业上市而实现财富自由，让很多社畜羡慕不已。所以BAT让大众趋之若鹜是必然的，虽然有996,但总体来讲内部的管理和人力资源体系还是相对其他企业来说比较规范和先进。

今天先说阿里。

业务范围：电子商务（淘宝、天猫、阿里妈妈等）、蚂蚁金融(支付宝等)、云计算（阿里云）、跨境贸易（阿里国际站等）及其他诸多模块。
人员情况：2019年阿里巴巴公司员工人数为10.2万人
总部地址：浙江杭州
企业文化
使命：让天下没有难做的生意。
愿景：让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。
价值观：“客户第一、团队协作、拥抱变化、激情、诚信和敬业”，人称“六脉神剑”。

职级及薪酬体系
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，共 14 级，从 P1 到 P14，校招最低从 P4 开始。M路线，管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，3-5到P7才配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8， 这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别程序员 title 是高级工程师， P7 便已经是专家级别， P8 则是高级专家。
只有P6（M1）后才算是公司的中层

阿里薪资结构：
一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。
举个例子知名的P8，也就是高级专家，薪酬大概在70-100万，配股在2000股左右。
一般是12+1+3=16薪。基本每年涨1次薪，幅度在5％以上。
年底的奖金为0-6个月薪资， 90%人可拿到3个月。
具体能拿几个月还是看业绩考核分数的：
3.5分：3-4个月；
3.75分：6个月；
4分：8个月；
股权激励：占部门40%
股票是公司用来奖励员工忠诚度的，需要工作满2年才能拿， 第一次拿50%， 4年全部拿完。
股票的税很高，归属时要先交高达45%的个税， 过了限售期还得交20%股票增值部分的个人所得税。
考核：KPI3.75以上才可以进入晋升通道。这是硬性指标。
如果涉及到晋升，内部设置晋升为员工，都是HR和业务线的大佬，流程是先述职再进行晋升为员工的面试。

各个层级有对应的晋升审批权限，P8-P9的晋升，就需要集团专业委员会进行评审
硬性指标：上年度KPI达3.75+主管提名
晋升委员会面试：晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等。如果员工想要升级别，比如从 P6 升级到 P7，则需要进行述职，通过晋升委员会的面试。
晋升至P8及以下，子公司内部评定；晋升到P9，集团专业委员会进行评审；M不得自主提名，M3及以下公司内one over one plus HR评审；晋升至M4进集团管理委员会评审。
P5升P6相对容易，再往上会越来越难，一般到P7都是团队技术leader了，P6到P7非常难，从员工到管理的那一步跨出去不容易。

工作绩效考核
考核内容：阿里的考核也分为2个部分，业绩和价值观各占50%
考核频次：季度考核为主
绩效考核方式：：三对一的考核，比如你是个经理，上级是总监，总监的上级是副总。那总监在考核经理的时候，副总要参加，还要加上相应部门的人力资源，防止“一言堂”。考核以KPI为主导，部门以2-7-1排序，个人以3-6-1排序。连续两个季度，成为末尾10%，则可能被淘汰；上年度 KPI 达3.75则可以申请晋升。

公司福利
常规福利：年假、路途假；午餐晚餐补贴；食堂内有全国各地的美食；晚上9点后免费打车；试用期即可享受年假（第1/2年是7年，以后逐年增加）。
无息贷款，例如：工作满2年20W，满三年可享受30W的无息贷款。
医疗保险：个人90%、子女50%。
异地补贴：P8/M3以上级别享受6k-8k/月的住房补贴
周年纪念品：员工会按照工龄领取到相应的纪念物品。工作 1 年是" 一年香 "、工作 3 年是 " 三年醇 "、工作 5 年则是 " 五年陈 "（一枚白金戒指或者玫瑰金戒指）。戒指单价4000元左右，如今已有2W+名员工领到。

招聘
阿里有个知名的人力资源选人、干部培养方式叫“三板斧”，就是照镜子、揪头发、闻味道，说起来很通俗易懂，有个高端人才寻访的岗位阿里就称为“闻味端”。其实三板斧的深层逻辑就是吸引同类人，认同共同的事业目标，能遵循统一的行为方式。

BAT虽然996，虽然有些负面，是不是看完了很多人还是挺想去的，阿里的亮点在股权激励、培训（湖畔大学）、企业文化方面还是在引领国内企业做出了亮眼的成绩。

很多事情都很意外 比如 刚赶到站牌就呼啸而过的班车 刚洗好衣服就被雨淋湿的阳台 但更是 正发你信息你刚好等待 刚想回头你一直都在 你遇见的事都是因你而生 你遇见的人都是为你而来

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车库顶板种植屋面排水板 施工参考方案
一、编制依据
1、种植屋面排水系统规范(18805380208)
(1)《立体绿化技术规程》（DB37/T5084-2016）(2)建筑构造通用图籍88J5-1(3)《达兴排水板》（JC/T 2112-2012）(4)《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》
二、工程概况（略）
三、社区地下车库顶板种植系统简介
1、地下车库种植平台定位地下车库由于面积较大，其使用功能、以及钢筋混凝土结构耐久性都要求做到严格的密闭防水，上部的覆盖土层厚度往往是以所种植的植物的需求而定，尽可能减少结构的负荷，渗水也需要通过达兴排水板及时排出，配合海绵城市和山东立体绿化的要求，层层沉淀后达到回收再利用之目的！其特点有：稳定的不透水层，大环境沟通受阻。根深植物根系在盆地水平延伸扩展。深层积水、上部干燥导致植物物种单一化。因此浅盆地形态不能满足多样化种植生态要求！
2、浅盆地形态的人工干预措施城市居住社区绿地需要的是植物物种多样性的生态环境，阔叶乔木的环境洁净效果最为优良，因此社区绿地需要以阔叶乔木、灌木、多年生草本植物营造，浅盆地形态显然不能满足上述要求。因此必须采取人工干预措施——人工环境循环系统。现代合成材料技术的发展为浅盆地形态的人工环境循环系统提供了更加方便的营造手法，利用合成材料薄膜压型制成的排水板构筑排水层、聚酯无纺布过滤水土保持，人工干预系统更加灵活、轻便、从而能够彻底的改变浅盆地形态对种植所带来的影响，有效的改变种植环境。浅盆地形态的人工环境循环系统是采用特殊材料建立起快速的水、气流动循环系统。
四、排水板产品简介
达兴排水板介绍达兴排水板是一种采用高密度聚乙烯（HDPE）经挤出吸塑成型后形成的带有凸起的排水板，与土工布配合使用形成架空层，达到径流排水效果。
达兴排水板本身采用的是高密度聚乙烯（HDPE）卷材，该材料本身是高分子防水材料，而且其本身构造的特性，可以起到排水、防水层柔性保护和耐根系穿刺等复合功能，相对比传统的排水系统该产品具有以下优缺点：
1、工期：达兴排水板直接空铺于防水保护层上，不像刚性保护层需要养护，回填土可以随后跟进，极大的缩短了工期。
2、造价：排水保护板具有通透的构造体系，排水能力较强，通过车库顶板2‰-5‰的找坡层，利用水自身重力排水，而且可以取代原来的双向配筋细石混凝土保护层，代替原来的卵石作为排水层，施工简单，大大的降低工程的造价。
3、防水层保护：达兴排水板直接铺设在防水保护层上，为防水层提供柔性的保护，不像钢性的保护层，施工中就有可能破坏防水层，还需要隔离层，而且柔性的保护层更容易对边沿、构造复杂部位进行保护，可以形成完整的保护系统。
4、防根系穿刺能力：达兴排水板系由HDPE土工膜吸塑成型，能够有效抵御植物根系穿刺，无需单独设置防根系穿刺。

五、车库顶板排水保护系统设计方案

根据车库顶板的具体条件，其地下车库顶板的防水、排水保护、种植推荐下述系统设计推荐系统构造自上而下设计如下：
1、人工配制种植土层，自然堆填。
2、自然土壤基层。
3、浇灌系统（在土壤基层中预埋）。
4、聚酯无纺布。
5、塑料支撑网格
6、达兴排水板。
6、混凝土找平层
7、卷材防水层。
8、车库顶板钢筋混凝土结构。
六、排水系统安装施工工艺
达兴排水板的安装施工直接在已经完工的卷材防水层上铺设，板材的长短边拼接采搭接方式；聚酯无纺布和塑料支撑网格亦采用搭接的搭接方式，长短边搭接长度各为150～200mm。
1、施工条件：基层表面应平整；防水层施工完毕并经过验收。车库周边埋设盲管部位回填土至车库顶板500-600mm。
2、工艺流程：基层验收→规划弹线→空铺达兴排水板→焊粘或搭接或胶粘排水板→铺设塑料网格→铺设聚酯无纺布→自检验收→检查验收。
3、操作要点及技术要求：排水板自然展开、疏松地铺设于规划好的位置。排水板可按纵向或横向统一的方向铺设。需要定位的部位或形状变化部位需要临时固定时，采用双面自粘橡胶条粘结固定。本工程中，排水板的终止收口需要结合建筑外装饰确定，图中所示的收口做为一般常用做法。施工期间注意严谨施工，不可破坏下层柔性防水层。
4、回填方法为了防止运土车辆对排水系统的破坏，回填需要由周边向内回填，工序如下：在回填时才先行铺设聚酯无纺布，方可回填土。 层回填土一次性回填厚度要大于500mm厚，蛙夯夯实后才可以在回填土上行走车辆。其后分层回填，每次回填厚度可为300mm厚。最后根据需要回填人工配制种植土，自然回填，不夯实。
七、成品保护
1、已铺设的达兴排水板，应采取措施进行保护，严禁在铺设的排水板上进行施工和运输，并应及时进行下道工序的施工。
2、排水层施工时要注意已经施工完成的其他成品保护。
八、应注意的质量问题1、搭接缝：确保焊接牢固，有翘边现象。
2、收口：注意卷材收口处的固定，必须保证上层的无纺布整体覆盖住达兴排水板，以免土体进入排水板的空间内，阻塞排水。
九、安全保证措施
1、作业人员应经过安全技术培训、考核。
2、材料存放于专人负责的库房，严禁烟火并挂有醒目警告标识和防火措施。
3、施工人员应佩戴安全帽、穿软底鞋、工作服，严禁在没有任何防护措施的情况下违章作业。
4、施工用电源必须配置漏电保护装置；
5、严禁在酒后作业，严禁乱摸、乱动非本工种的任何机械、电气设备。
6、其他未尽事项按相应安全技术作业要求执行。