小小的鼓励。
临下班前，颖颖上司对她说，
M 部门的 COO 将被降级，
同时，他的 Director 身份也将被拿下。
颖颖听后，感到很讶异。
发生什么事了？
颖颖上司说，COO 做不出成绩。
可，COO 被总部调来才1年左右啊！
COO 管理一个公司，和一个部门。
不幸地，这两个，算是… 烂摊子吧。
在 COO 未接手前，这两个… 都已经亏损多年，
员工士气也很低迷。
因为工作需要，
颖颖和 COO 有很多的接触机会。
在颖颖印象中，
COO 为人很亲切，会主动跟下属打招呼。
因为调动安排，
颖颖需要向 COO 解释，
Director 文件，只能给 Director 签名，
以后，不能再发给他了。
找 COO 前，颖颖想了很多说法，想
怎么说，才能表示尊重，也不会伤害他。
颖颖未接触过这事件，她有点担心，
出发前，她写了一张小字条，写着 “加油”。
COO 一边低头听颖颖说话，一边回复嗯嗯。
颖颖原本打算递给他，
那张她手写的小字条，给他小小鼓励，
可，她不好意思，所，只说了声加油就走了。
在 COO 有权有势时，很多人都说他好话；
在 COO 没权没势时，很多人开始
说他坏话，看不起他。
颖颖跟她上司说，COO 很可怜。
可，她上司却拿这句话，在大厅广众下说：
“ 有人同情 COO 哦。“
另一人说：“ 同情？我早就不再同情人了。“
颖颖知道，这些话都是说给她听的，
但，她没理会，她只想
对 COO 说些鼓励的话而已。
COO 的脸色越来越差，应该是不开心吧。
颖颖只是个小职员，
面对面，对高层说些鼓励的话，
她觉得，有点儿怪怪滴。
在 COO 离职前的一星期，
颖颖写了一个短信，发给他，
内容只有几句加油的话。
在 COO 离职前的一天，
没料到 ……
COO 竟然特意走到颖颖的桌位前，
面对她，笑着说：“谢谢你“。
当时的颖颖，觉得有点错愕。
COO 还说了，一些像是爸爸对女儿说的话：
“ … 工作之余，要好好吃饭，要照顾身体。“
COO 的举动，让颖颖很开心，也很感动。
临下班前，颖颖上司对她说，
M 部门的 COO 将被降级，
同时，他的 Director 身份也将被拿下。
颖颖听后，感到很讶异。
发生什么事了？
颖颖上司说，COO 做不出成绩。
可，COO 被总部调来才1年左右啊！
COO 管理一个公司，和一个部门。
不幸地，这两个，算是… 烂摊子吧。
在 COO 未接手前，这两个… 都已经亏损多年，
员工士气也很低迷。
因为工作需要，
颖颖和 COO 有很多的接触机会。
在颖颖印象中，
COO 为人很亲切，会主动跟下属打招呼。
因为调动安排，
颖颖需要向 COO 解释，
Director 文件，只能给 Director 签名，
以后，不能再发给他了。
找 COO 前，颖颖想了很多说法，想
怎么说，才能表示尊重，也不会伤害他。
颖颖未接触过这事件，她有点担心，
出发前，她写了一张小字条，写着 “加油”。
COO 一边低头听颖颖说话，一边回复嗯嗯。
颖颖原本打算递给他，
那张她手写的小字条，给他小小鼓励，
可，她不好意思，所，只说了声加油就走了。
在 COO 有权有势时，很多人都说他好话；
在 COO 没权没势时，很多人开始
说他坏话，看不起他。
颖颖跟她上司说，COO 很可怜。
可，她上司却拿这句话，在大厅广众下说：
“ 有人同情 COO 哦。“
另一人说：“ 同情？我早就不再同情人了。“
颖颖知道，这些话都是说给她听的，
但，她没理会，她只想
对 COO 说些鼓励的话而已。
COO 的脸色越来越差，应该是不开心吧。
颖颖只是个小职员，
面对面，对高层说些鼓励的话，
她觉得，有点儿怪怪滴。
在 COO 离职前的一星期，
颖颖写了一个短信，发给他，
内容只有几句加油的话。
在 COO 离职前的一天，
没料到 ……
COO 竟然特意走到颖颖的桌位前，
面对她，笑着说：“谢谢你“。
当时的颖颖，觉得有点错愕。
COO 还说了，一些像是爸爸对女儿说的话：
“ … 工作之余，要好好吃饭，要照顾身体。“
COO 的举动，让颖颖很开心，也很感动。
【device：我希望重新挑战s1mple的疯狂纪录】
回归唤起熟悉的温热，但对device来说，一股陌生感也萦绕在心间。与他并肩作战近十年的阿杜不在了，三年的战友Magisk离开了，他们和老朋友zonic转投了他队。A队内部也乱成一锅粥，k0nfig离队的余波还在震荡；trace离开后帅位处于空缺状态；Xyp9x尽管还剩三年合同，但他在A队的未来依然有待商榷。
如果有一个选手能给队伍带来活力，能使他们回到巅峰，也许只能是那个拥有四届Major冠军，一个英特尔大满贯，以及19个MVP奖章的狙击手了。
“回到Astralis的感觉真好，这里就像家一样。这里的很多队员很工作人员我都认识，他们都非常热情。”
“我已经与团队中的每个人进行过多次谈话，谈论他们需要我做什么，以及我怎样才能发挥出最大的价值。”
“谈话涉及到了我的位置，我将积极主动地操作，掷地有声地发言，拥有自由的发挥空间。这些条件将让我如鱼得水。”
去年12月5日，device为前东家NIP出战的最后一场比赛。离开赛场近一年，device迫不及待想要重返舞台。
device承认，之前个人问题对他的精神健康造成了严重影响。失利使他心烦意乱，每一次挫折都让他愈发沮丧。在去年的BLAST秋决后，他情绪十分激动，主持人Banks和NIP的COO Jonas Gundersen都来安慰他。
“休病假的这段时间逗我而言十分艰难。当时（指休假之前）有多个信号表明我的状况不容乐观，可我忽视了这些预警，闷头前进。直到恐慌和焦虑找上门来，我才抽身去搞清楚出了什么问题，并接受自己不适合继续比赛的现实。”
“我开始与我们的治疗师合作，从一月份就一直是这样。我希望得到改善，然后回到最佳状态，回归赛场。但我已经久疏战阵了，所以即便我自认为已经准备好了，我也要以循序渐进的方式恢复，以免重新落入窠臼。”
device在2021年4月签署的是3年的合同，合同中明确写出了他在俱乐部的长线作用，但在去年年底就有传言称，device希望回到Astralis。device和NIP都立即驳斥了这种说法，可NIP长期不更新device近况的做法让外界充满怀疑。同时，其他NIP选手也表示，他们希望建立稳定的新阵容，不能拘泥于device是否出战。
最终，device和NIP达成了和平分手。显然这次合作并没有达到预期，双方也都不愿再过多赘述到底是什么地方出了问题。
“我在NIP过得很好，我在那里关系融洽，他们理解我的决定，让我花时间来恢复。”
休赛期间，阿汤哥一直在打FACEIT维持手感，不过这毕竟跟战队间的竞技有区别。他无法预测自己什么时候能恢复到100%，但他相信，自己的个人能力并没有荒废：
“#CSGO#这款游戏会随着时间推移发生改变，但整个休假中，我都将自己维持在版本前沿，让自己不脱离赛道。我知道大家对我的期望极高，但我真的相信，自己依旧处在顶尖水平。我可能需要一段时间才能备战到巅峰模式，但我已经在休假时花了大量时间来完善CS高水平竞争所需的东西，不论是物理上还是精神上。”
“长期休假后的每日‘复健’是很重要的。打比赛和打FACEIT截然不同，比如打FACEIT时，我能更加关注这个游戏的个人部分和细节，感觉个人能力似乎更上一层楼了。”
“很难说我现在充电到了百分之多少，我希望在正式比赛检验自己。”
s1mple和device两位巨星间相互敬重，成就了一段佳话。休赛期间，阿汤哥看着s1mple超过了他，成为了MVP奖项最多的持有者（21个）。目前森破还有里约Major、#BLAST秋决#、BLAST全球总决赛三项大赛可以纵情驰骋，但device所在的Astralis只有埃斯波Elisa大师赛能够参加。这注定device今年无法在MVP数量上完成对s1mple的超越，而简单男孩还有三次良机进一步拉开纪录。2022年也是2013年以来device首次从TOP20榜单中消失。要知道2015年-2020年间，阿汤哥一直保持在Top5。
在ESL先前的一档节目中，s1mple被问到：“如果挑一个Major得主加入你的队伍，你会选谁？”s1mple回答：“汤，尽管他久疏战阵，但只要打打训练赛，他就能恢复状态。”
“s1mple取得的成就无与伦比，同为竞争者，我十分尊敬他；而作为个人，我的敬重更甚。我相信自己有能力回到顶尖行列，不过我更愿意用比赛成绩说话。”
“我的目标与以往一样，我注重团队表现，而非个人荣誉。因为只要你的团队能脱颖而出，那个人荣誉就会纷至沓来。现在，我要找到成为最好自己的途径，并与队伍适配。这样一来，我也许能再次挑战s1mple的那些疯狂纪录，我也会更加兴奋的。”
加盟NIP时，阿汤哥曾以勒布朗·詹姆斯为例，希望向詹皇看齐。但在睡衣忍者折戟的他，如今又有怎样的目标呢？
“我的目标永恒不变，Astralis是家，但这是一个全新的家。我们不能再躺在功劳簿上睡大觉了。我们必须成为引领胜利风潮的Major争冠队伍。”
“我热衷于竞争，而手头上的活儿还有很多。我不会把历史成就挂在胸前，我只关注我们团队实现目标的进程。我们的目标是Major和年内其他的大型比赛，尤其是#IEM科隆#。”
回归唤起熟悉的温热，但对device来说，一股陌生感也萦绕在心间。与他并肩作战近十年的阿杜不在了，三年的战友Magisk离开了，他们和老朋友zonic转投了他队。A队内部也乱成一锅粥，k0nfig离队的余波还在震荡；trace离开后帅位处于空缺状态；Xyp9x尽管还剩三年合同，但他在A队的未来依然有待商榷。
如果有一个选手能给队伍带来活力，能使他们回到巅峰，也许只能是那个拥有四届Major冠军，一个英特尔大满贯，以及19个MVP奖章的狙击手了。
“回到Astralis的感觉真好，这里就像家一样。这里的很多队员很工作人员我都认识，他们都非常热情。”
“我已经与团队中的每个人进行过多次谈话，谈论他们需要我做什么，以及我怎样才能发挥出最大的价值。”
“谈话涉及到了我的位置，我将积极主动地操作，掷地有声地发言，拥有自由的发挥空间。这些条件将让我如鱼得水。”
去年12月5日，device为前东家NIP出战的最后一场比赛。离开赛场近一年，device迫不及待想要重返舞台。
device承认，之前个人问题对他的精神健康造成了严重影响。失利使他心烦意乱，每一次挫折都让他愈发沮丧。在去年的BLAST秋决后，他情绪十分激动，主持人Banks和NIP的COO Jonas Gundersen都来安慰他。
“休病假的这段时间逗我而言十分艰难。当时（指休假之前）有多个信号表明我的状况不容乐观，可我忽视了这些预警，闷头前进。直到恐慌和焦虑找上门来，我才抽身去搞清楚出了什么问题，并接受自己不适合继续比赛的现实。”
“我开始与我们的治疗师合作，从一月份就一直是这样。我希望得到改善，然后回到最佳状态，回归赛场。但我已经久疏战阵了，所以即便我自认为已经准备好了，我也要以循序渐进的方式恢复，以免重新落入窠臼。”
device在2021年4月签署的是3年的合同，合同中明确写出了他在俱乐部的长线作用，但在去年年底就有传言称，device希望回到Astralis。device和NIP都立即驳斥了这种说法，可NIP长期不更新device近况的做法让外界充满怀疑。同时，其他NIP选手也表示，他们希望建立稳定的新阵容，不能拘泥于device是否出战。
最终，device和NIP达成了和平分手。显然这次合作并没有达到预期，双方也都不愿再过多赘述到底是什么地方出了问题。
“我在NIP过得很好，我在那里关系融洽，他们理解我的决定，让我花时间来恢复。”
休赛期间，阿汤哥一直在打FACEIT维持手感，不过这毕竟跟战队间的竞技有区别。他无法预测自己什么时候能恢复到100%，但他相信，自己的个人能力并没有荒废：
“#CSGO#这款游戏会随着时间推移发生改变，但整个休假中，我都将自己维持在版本前沿，让自己不脱离赛道。我知道大家对我的期望极高，但我真的相信，自己依旧处在顶尖水平。我可能需要一段时间才能备战到巅峰模式，但我已经在休假时花了大量时间来完善CS高水平竞争所需的东西，不论是物理上还是精神上。”
“长期休假后的每日‘复健’是很重要的。打比赛和打FACEIT截然不同，比如打FACEIT时，我能更加关注这个游戏的个人部分和细节，感觉个人能力似乎更上一层楼了。”
“很难说我现在充电到了百分之多少，我希望在正式比赛检验自己。”
s1mple和device两位巨星间相互敬重，成就了一段佳话。休赛期间，阿汤哥看着s1mple超过了他，成为了MVP奖项最多的持有者（21个）。目前森破还有里约Major、#BLAST秋决#、BLAST全球总决赛三项大赛可以纵情驰骋，但device所在的Astralis只有埃斯波Elisa大师赛能够参加。这注定device今年无法在MVP数量上完成对s1mple的超越，而简单男孩还有三次良机进一步拉开纪录。2022年也是2013年以来device首次从TOP20榜单中消失。要知道2015年-2020年间，阿汤哥一直保持在Top5。
在ESL先前的一档节目中，s1mple被问到：“如果挑一个Major得主加入你的队伍，你会选谁？”s1mple回答：“汤，尽管他久疏战阵，但只要打打训练赛，他就能恢复状态。”
“s1mple取得的成就无与伦比，同为竞争者，我十分尊敬他；而作为个人，我的敬重更甚。我相信自己有能力回到顶尖行列，不过我更愿意用比赛成绩说话。”
“我的目标与以往一样，我注重团队表现，而非个人荣誉。因为只要你的团队能脱颖而出，那个人荣誉就会纷至沓来。现在，我要找到成为最好自己的途径，并与队伍适配。这样一来，我也许能再次挑战s1mple的那些疯狂纪录，我也会更加兴奋的。”
加盟NIP时，阿汤哥曾以勒布朗·詹姆斯为例，希望向詹皇看齐。但在睡衣忍者折戟的他，如今又有怎样的目标呢？
“我的目标永恒不变，Astralis是家，但这是一个全新的家。我们不能再躺在功劳簿上睡大觉了。我们必须成为引领胜利风潮的Major争冠队伍。”
“我热衷于竞争，而手头上的活儿还有很多。我不会把历史成就挂在胸前，我只关注我们团队实现目标的进程。我们的目标是Major和年内其他的大型比赛，尤其是#IEM科隆#。”
现代汽车全球COO告诉媒体：正在调查在美国供应链里存在的使用童工行为，并计划与被发现使用童工的供应商终止合作。
据外媒报道，韩国现代汽车公司全球首席运营官何塞·穆尼奥斯对媒体表示，韩国现代正在调查美国供应商里存在的雇佣童工行为。一旦确认的话就会与这些涉嫌雇佣童工的供应商终止合作。据悉，涉嫌雇佣童工的企业是SMART亚拉巴马有限责任公司经营的一家金属冲压厂。这件事情是由媒体发现并报道的，随后亚拉巴马州劳工部与其他相关部门一起对该工厂进行了调查。而且在现代汽车的另一家当地供应商企业里面，也发现了使用童工的现象，最小的童工只有13岁。
没想到，一直以来都以“人权”和“法制”标榜自己的美国，竟然存在着雇佣童工的现象。而韩国现代供应链里的两家企业未必只是个例，很难保证这种状况在美国的其他地方不存在。可见美国才真正的需要好好调查和反思一下自己，不要再出现这种类似问题才是。
不知道大家怎么看呢？
据外媒报道，韩国现代汽车公司全球首席运营官何塞·穆尼奥斯对媒体表示，韩国现代正在调查美国供应商里存在的雇佣童工行为。一旦确认的话就会与这些涉嫌雇佣童工的供应商终止合作。据悉，涉嫌雇佣童工的企业是SMART亚拉巴马有限责任公司经营的一家金属冲压厂。这件事情是由媒体发现并报道的，随后亚拉巴马州劳工部与其他相关部门一起对该工厂进行了调查。而且在现代汽车的另一家当地供应商企业里面，也发现了使用童工的现象，最小的童工只有13岁。
没想到，一直以来都以“人权”和“法制”标榜自己的美国，竟然存在着雇佣童工的现象。而韩国现代供应链里的两家企业未必只是个例，很难保证这种状况在美国的其他地方不存在。可见美国才真正的需要好好调查和反思一下自己，不要再出现这种类似问题才是。
不知道大家怎么看呢？
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