一早粉丝群里讨论图2这种大理石拉槽好不好的问题，这个东西最早是商务酒店用的多，很多人住酒店后感觉这个不错，也就带到家庭装修了，其实我是不喜欢这种的，先说缺点：

第一. 不好清理，缝太多、阴阳角太多。

第二 . 不安全，凸出的尖角容易磕碰伤脚，特别是老人孩子洗澡。

第三. 整体造价高很多。

有人说这种的下水快，其实嘛下水快慢是和地面坡度关系很大，直接贴瓷砖坡度搞好了下水一点也不慢。

还有人说这种防滑，你选的瓷砖本身摩擦系数高，是防滑砖一样也可以解决。

就是说表面看似的两个优点，其实也可以通过其它材料施工解决的，并不是自己独特的不可替代的优点。我个人喜欢图三这种，整体淋浴区下沉，贴哑光防滑瓷砖，没有挡水条搬腿，进出没有障碍。

#老尹谈装修#

#王铮亮[超话]# 第六张个人专辑《还是爱着》正式上线
整张专辑分为两个篇章，不论是讲述时光和经历的“还是”，或是表达情绪和心意的“爱着”，王铮亮都希望将岁月化成歌，传递出心中爱的力量，为听众们娓娓道来。打开播放器，一起感受这张属于“亮”式风格，独特的“散文诗”吧！[春游家族]
#王铮亮全新专辑还是爱着#
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网易云音乐：https://t.cn/A6oFDM1I
（实体专辑信息会在后续发布，敬请期待）

#请允许国产电视剧里有中女的存在##杨幂爱的二八定律#
没有一种度量衡可以为女性打分。
在多元化的世界里，在开放包容的潮流中，请允许任何事物的存在，以包容之心，摈偏见之心。
《爱的二八定律》中，秦施作为一名女性，为了自己的事业，因为不合理的人事制度，被迫说谎自己已婚。她有能力去推翻这种潜在的不公正的规则吗？不，当下社会，没有任何一个人有能力去反驳去勇敢打破这种制度。生活中随处可见，女生的事业之路有多么不容易，领导会因为你是未婚女性而不赋予你重要职权，因为，公司不能允许一个随时会拥有自己家庭而分心的人处于重要的职位。它们避免婚假，产假的存在。它们需要的，是拼命工作，个人生活已经安稳且有能力的人，它们不愿因为你的往后影响到整个公司的利益，造成公司不必要的损失。很多女性为此事业止步。但，这到底是谁的损失？
国外的一些公司应聘中，采用AI技术手段解决这一问题，它们采用人工智能，客观评价个人能力，避免性别对女性造成的影响。时代进步，我们女性的事业应当得到尊重与理解，而不是社会固有的对女性的偏见，让女性的事业止步于此。每一个人的梦想都值得被尊重，我们拥有平等的舞台。每个人都应当发挥自己的优势，发现自己的价值，探索更多的可能。
世界正趋向开放包容，每一个打破我们的认知，震惊我们的感官的事物都不应该被谩骂，不应该被传统的观念所束缚，而应该积极拥抱新事物的发生。
秦施是一名三十多岁的女性，工作上，她兢兢业业，雷厉风行，既有女老板气势，亦有下属的尊敬讨喜，她不会因为亲人朋友这些关系而违反自己的内心，永远坚守法律的公平与正义。这种人格是我们所渴望的，也是我们所缺乏的，对待自己想要的东西，我们是否能不顾一切的去争取，面对质疑，我们是否有实力证明。我们缺乏勇敢面对自己欲望的勇气，也缺乏为人处世的技巧方法，有时候，诚实不一定就是真实。
用年龄定义女性是对女性的不尊重，用容貌妆容评价女性更是对魅力的误解。每一个年龄段的女性都有她独特的魅力，我们永远是女生，而不是几十岁的女生。我们渴望成为的，是定义自我的女性，而不是被定义的女性。我们是自由的，十几岁的小姑娘也可以打扮，可以成熟，几十岁的女人也可以可爱，可以天真。没有一种度量衡可以为女性打分。
我们，真正渴望的是包容理解。真正喜欢的是真实自由。
很多人喜欢幂的一点原因就是她永远打破人们对女性的固有观念，使我明白不论什么时候，我们都可以打破常规，勇敢的成为自己。
偏见，只会让人愚昧无知。