临泽县坚持把开展“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动作为贯彻落实省第十四次党代会精神的重要抓手，深入践行以人民为中心的发展思想，坚持高站位部署、高起点开局、高标准推进，县级领导干部以上率下带动各部门单位在“进”中访民情，在“问”中集民意，在“查”中解民忧，坚决守住稳定底线、筑牢安全防线，有效防范化解矛盾纠纷、排查整治各类风险隐患，用心用情用力展红心、暖民心、传爱心、增信心。
破解“难点” 提升治理能力保稳
临泽县树牢风险意识和底线思维，围绕政策落实、矛纠调解、风险化解，精细施策，精准“拆弹”，保持和谐稳定的社会环境。活动开展以来共排查问题1335个，目前已全部解决完成。
“确实对我帮助很大，我已经提交了贷款申请，资金下来后我都会用在店面经营上，真的解决了我的创业资金难题。”临泽县桃溪花店店长闫璐感慨道。今年，闫璐前期资金周转出现困难，县上有关部门了解到这一情况，主动与其对接，让其参加创业培训，并帮助其申请3年最高20万元的财政贴息贷款，以解燃眉之急。
活动开展后，临泽县出台22条稳经济“一揽子”政策措施，为729家企业发放服务业稳岗返还、安全技能提升培训等补贴612万元，发放创业担保贷款1100万元。围绕农村8类71项、社区6类61项、企业9类60项惠农利民惠企政策清单，排查解决问题141个。全力排查化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题，首次登记化解率、转移登记化解率均达100％。建成县级社会治安综合治理中心，做到矛盾纠纷“一站式”化解，心理辅导“一条龙”服务，社会治理“一张网”调度。聚焦农村土地流转、房屋拆迁、工资兑付等领域，摸排化解各类矛盾纠纷548件。全面摸排化解疫情防控措施落实、危旧空置房安全、企业生产、生态环保等重点行业领域风险隐患646个。
找准“痛点” 办好实事好事惠民生
临泽县充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，县级领导带头，全县各级党组织和广大党员干部全覆盖深入农村、社区、企业开展工作，厚植为民情怀、彰显初心使命。
“三进三问三查活动真不错！用‘机器换人’，我们的生产用工难问题能够缓解了。”甘肃省临泽县丝路绿洲有机农业有限公司生产负责人方海兵说，由于公司育苗技术条件不成熟，特别是喷水不匀造成秧苗大小相差过大，进而影响移栽后的长势和产量等情况。县上派专家团队到现场提出解决方案，并提供了育苗环节自动化喷淋灌溉设备、自动移载机等机具配置方案和机械化技术工艺路，解决了企业生产环节的难点问题。
活动开展以来，临泽县县镇村社四级干部下沉71个行政村，4000多名机关干部进村入户听民情、集民意、解民忧、纾民困，开展访谈调研29267次。帮助解决“一老一小一困”等群体困难问题248个，落实各类补助4179万元。组织玉米制种、蔬菜、高质量住房建设等服务团队，采用送教下乡、送技上门等形式，开展现场技术指导和政策解读。社区共驻共建单位2319名党员干部深入楼院小区，与群众谈心谈话、促膝交流，解决居民生产生活困难问题251件。推行项目指挥长负责制和“五个一”工作机制，全面落实“保姆式”“店小二”全程服务，103项重点项目全部开工建设，完成投资46.6亿元。
打通“堵点” 优化营商环境促发展
今年以来，临泽县结合“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，深化拓展“最有意义的一件事”咨询问政活动，问计于民、问策于民、问需于民，倾心帮办实事，助力高质量发展。
“帮我们企业解决了好多难题！我们搞建设的劲头更足了！”今年，甘肃丹泽橡塑工业科技有限公司年处理5万吨废轮胎（橡胶）绿色再生利用项目（再生胶）行业自动化示范推广项目在建设过程中，遇到设施设备改造、融资用工难等问题，县上有关部门认真落实“一企一策”帮扶制度，持续开展涉企政策精准推送、项目推进跟踪服务工作，精心做好生产要素保障，积极化解用工难题，力促项目早开工、早建设、早投产。
今年，针对企业普遍反映的“成本难降、融资难求”等问题，临泽县以强科技支撑强县域，走进企业开展“送政策、送信息、送服务”活动，常态化深入天润汇丰等25家企业开展高新技术企业认定政策宣传辅导，及时拨付红桥庄园、倚天、绿润等12家高新技术企业奖补资金210万元，保证企业尝到科技惠企政策“甜头”。加快培育创新企业集群，培育全省重点产业链“链主”企业2家，支持培育“专精特新”中小企业3家、高新技术企业28家，兑现科技创新奖补资金415万元。成立金融支持玉米制种特色支行，为4家种子企业授信额度1亿元，助力玉米制种产业发展壮大，带动群众增收致富。
聚焦“热点” 建立长效机制谋长远
如何把活动推向深入，切实把为民服务解难题落到实处。为此，临泽县坚持“当下改”与“长久立”相结合，紧盯小切口、关注大民生，深入抓好整改落实，切实把为民服务解难题落到实处。
“我家五口人共有12亩地，在‘土地银行’成立之前，12亩地却分散在8个地方，一年辛苦下来也就收入1万多元。现在土地流转给合作社后，光流转费就2万多元，再加上3个劳力，一年务工也能挣两三万元。”昭武村七社农户杨自林今年通过加入村里成立的土地银行尝到了增收甜头。
活动开展以来，临泽县各级各部门单位坚持将活动开展与工作推动互融共促，探索方法，总结经验，创新机制，破解难题。鸭暖镇成立“土地银行”的做法成为各镇可学可鉴的做法经验，有力有效推动了活动扎实深入开展。活动领导小组充分发挥组织、协调、推进、督导作用，研究印发活动实施方案和各阶段推进措施，协调解决复杂和历史遗留问题。县级领导坚持干在前、走在前、作示范，全覆盖包抓镇村、社区、企业，带头走访解决问题。各级各部门单位坚持将活动开展与工作推动互融共促，探索方法，总结经验，创新机制，破解难题。先后建立问题“首问负责制”和“四类四级”办理机制，制定矛盾纠纷、风险隐患、个体诉求、问题办理移交、进展情况统计“五张表格”，以日常督导、半月调度、月底推进的“清单化”方式加大活动指导力度，推动各级各部门把活动部署要求落实到位。
破解“难点” 提升治理能力保稳
临泽县树牢风险意识和底线思维，围绕政策落实、矛纠调解、风险化解，精细施策，精准“拆弹”，保持和谐稳定的社会环境。活动开展以来共排查问题1335个，目前已全部解决完成。
“确实对我帮助很大，我已经提交了贷款申请，资金下来后我都会用在店面经营上，真的解决了我的创业资金难题。”临泽县桃溪花店店长闫璐感慨道。今年，闫璐前期资金周转出现困难，县上有关部门了解到这一情况，主动与其对接，让其参加创业培训，并帮助其申请3年最高20万元的财政贴息贷款，以解燃眉之急。
活动开展后，临泽县出台22条稳经济“一揽子”政策措施，为729家企业发放服务业稳岗返还、安全技能提升培训等补贴612万元，发放创业担保贷款1100万元。围绕农村8类71项、社区6类61项、企业9类60项惠农利民惠企政策清单，排查解决问题141个。全力排查化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题，首次登记化解率、转移登记化解率均达100％。建成县级社会治安综合治理中心，做到矛盾纠纷“一站式”化解，心理辅导“一条龙”服务，社会治理“一张网”调度。聚焦农村土地流转、房屋拆迁、工资兑付等领域，摸排化解各类矛盾纠纷548件。全面摸排化解疫情防控措施落实、危旧空置房安全、企业生产、生态环保等重点行业领域风险隐患646个。
找准“痛点” 办好实事好事惠民生
临泽县充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，县级领导带头，全县各级党组织和广大党员干部全覆盖深入农村、社区、企业开展工作，厚植为民情怀、彰显初心使命。
“三进三问三查活动真不错！用‘机器换人’，我们的生产用工难问题能够缓解了。”甘肃省临泽县丝路绿洲有机农业有限公司生产负责人方海兵说，由于公司育苗技术条件不成熟，特别是喷水不匀造成秧苗大小相差过大，进而影响移栽后的长势和产量等情况。县上派专家团队到现场提出解决方案，并提供了育苗环节自动化喷淋灌溉设备、自动移载机等机具配置方案和机械化技术工艺路，解决了企业生产环节的难点问题。
活动开展以来，临泽县县镇村社四级干部下沉71个行政村，4000多名机关干部进村入户听民情、集民意、解民忧、纾民困，开展访谈调研29267次。帮助解决“一老一小一困”等群体困难问题248个，落实各类补助4179万元。组织玉米制种、蔬菜、高质量住房建设等服务团队，采用送教下乡、送技上门等形式，开展现场技术指导和政策解读。社区共驻共建单位2319名党员干部深入楼院小区，与群众谈心谈话、促膝交流，解决居民生产生活困难问题251件。推行项目指挥长负责制和“五个一”工作机制，全面落实“保姆式”“店小二”全程服务，103项重点项目全部开工建设，完成投资46.6亿元。
打通“堵点” 优化营商环境促发展
今年以来，临泽县结合“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，深化拓展“最有意义的一件事”咨询问政活动，问计于民、问策于民、问需于民，倾心帮办实事，助力高质量发展。
“帮我们企业解决了好多难题！我们搞建设的劲头更足了！”今年，甘肃丹泽橡塑工业科技有限公司年处理5万吨废轮胎（橡胶）绿色再生利用项目（再生胶）行业自动化示范推广项目在建设过程中，遇到设施设备改造、融资用工难等问题，县上有关部门认真落实“一企一策”帮扶制度，持续开展涉企政策精准推送、项目推进跟踪服务工作，精心做好生产要素保障，积极化解用工难题，力促项目早开工、早建设、早投产。
今年，针对企业普遍反映的“成本难降、融资难求”等问题，临泽县以强科技支撑强县域，走进企业开展“送政策、送信息、送服务”活动，常态化深入天润汇丰等25家企业开展高新技术企业认定政策宣传辅导，及时拨付红桥庄园、倚天、绿润等12家高新技术企业奖补资金210万元，保证企业尝到科技惠企政策“甜头”。加快培育创新企业集群，培育全省重点产业链“链主”企业2家，支持培育“专精特新”中小企业3家、高新技术企业28家，兑现科技创新奖补资金415万元。成立金融支持玉米制种特色支行，为4家种子企业授信额度1亿元，助力玉米制种产业发展壮大，带动群众增收致富。
聚焦“热点” 建立长效机制谋长远
如何把活动推向深入，切实把为民服务解难题落到实处。为此，临泽县坚持“当下改”与“长久立”相结合，紧盯小切口、关注大民生，深入抓好整改落实，切实把为民服务解难题落到实处。
“我家五口人共有12亩地，在‘土地银行’成立之前，12亩地却分散在8个地方，一年辛苦下来也就收入1万多元。现在土地流转给合作社后，光流转费就2万多元，再加上3个劳力，一年务工也能挣两三万元。”昭武村七社农户杨自林今年通过加入村里成立的土地银行尝到了增收甜头。
活动开展以来，临泽县各级各部门单位坚持将活动开展与工作推动互融共促，探索方法，总结经验，创新机制，破解难题。鸭暖镇成立“土地银行”的做法成为各镇可学可鉴的做法经验，有力有效推动了活动扎实深入开展。活动领导小组充分发挥组织、协调、推进、督导作用，研究印发活动实施方案和各阶段推进措施，协调解决复杂和历史遗留问题。县级领导坚持干在前、走在前、作示范，全覆盖包抓镇村、社区、企业，带头走访解决问题。各级各部门单位坚持将活动开展与工作推动互融共促，探索方法，总结经验，创新机制，破解难题。先后建立问题“首问负责制”和“四类四级”办理机制，制定矛盾纠纷、风险隐患、个体诉求、问题办理移交、进展情况统计“五张表格”，以日常督导、半月调度、月底推进的“清单化”方式加大活动指导力度，推动各级各部门把活动部署要求落实到位。
【核酸采样员一天的真实收入是多少？】
近几年口罩事件来袭，给我国的医护部门增添了不少压力，光是核酸检测这一项就消耗了不少人力物力。2021年的数据显示，我国医护人员的总数量为1398.3万人，虽然人数不少，但如果总是同一批人给大家做核酸检测，也是吃不消的。
因此形势稳定之后，不少普通老百姓也承担起了帮助别人做核酸的义务。只不过根据目前的消息来看，除了学校学生的一些志愿核酸和社会某些志愿活动之外，所有的核酸采样员都是有收入的。那么核酸采样员一天的收入究竟是多少？他们工作的资格条件又是怎样的？我们接着往下看。
一、核酸采样员的工资
由于核酸采样员工作性质的原因，曾经有很多人都不愿意上岗这样的工作。毕竟替别人做核酸除了要穿上厚厚的防护服之外，还十分危险，如果碰巧遇到一个阳性患者之后的程序十分麻烦。
因此曾经核酸采样员的工资甚至达到了一天1000元，但随着口罩事件形势逐渐稳定，许多人也不再抗拒口罩事件采样员这份工作。毕竟从兼职的角度来看，一天1000元还是很香的，不过越来越多人意识到这点，也导致现在的核酸采样员工资有所下滑，已经达不到一天1000元的标准了。
从现如今各大城市的招聘信息来看，如今核酸采样员的工资一般是一天400元到500元。不过有些欠发达城市还达不到这样的标准，因此也有不少城市核酸采样员的工资是200元到300元。不过这样算下来核酸采样员依旧是一份高薪的兼职。
除了采样员之外，还有专门辅助采样员进行扫码的工作人员，因为工作性质的不同，扫码人员的工资一般是25元到50元每小时。每天工作6小时，工资采用周结的方式。
2022年《新民晚报》的招聘信息一栏也明确了核酸采样员的相关工资。根据相关报道，上海全职核酸采样员的月薪最高为1.5万元，最低为4000到6000元。持有采样证的社会采样人员时薪为40元，日薪为320元。如果只是扫码，那么时薪就是30元，算下来一天也能拿到240元。
二、相关部门的对核酸采样人员要求严格
随着口罩事件防控逐渐常态化，相关部门对于核酸采样人员的要求也逐渐增多。毕竟如今的核酸采样人员已经是供过于求，在这样的环境下自然是要选拔。
曾经一位报名参加过上海市静安区卫健委培训的核酸采样人员就表示，如今的要求开始严格了，虽然自己接受过培训，但现在相关部门只招有护士资格证的人。
除此之外，上海卫健委也会不定期地再次组织已经上岗的人接受培训。这样做的目的是规范采样动作，以及规范核酸采样人员的防护用品使用方法。相关部门为了实时监测甚至会做突击检查，伪装成检测核酸的人来监督核酸采样员的工作。
毕竟这样相对高薪还包吃包住的工作现在已经不多见了，程序严格是应该的。再加上核酸采样人员的工作性质，如果稍微出现差池影响的可不是一个部门。那么成为核酸采样员需要具备怎样的资格条件呢？
三、核酸采样员需要具备的资质条件
对于核酸采样人员的资质条件，国家卫健委的监察专员郭艳红曾明确表示，核酸采样员要具备以下的资质条件：
1. 具备卫生相关专业技术资格
核酸采样员的工作虽然简单，但说到底也是公共卫生工作，所以需要具备卫生相关的专业技术资格。这个资格人员不仅仅是医生和护士、同时也包括药师、医技等各类人员。
2. 经过卫生健康行政部门培训
成为核酸采样人员首先就是要经过卫生健康行政部门的培训，只有培训合格之后才能上岗。与此同时在核酸采样的过程中要遵循相关的核酸检测工作手册，其中就包括采样的部位是哪里，以及采样中如何操作等。
在采样的过程中，采样人员不仅要掌握咽拭子和鼻拭子的采样方法，保证样本不受污染。最重要的还是要落实自身的防护和安全，这也是为了确保采样的质量。
四、小结
相关部门对核酸采样员的资格有所要求是情理之内的，毕竟这样一份高薪且性质特殊的工作确实需要高要求。但随着核酸采样员数量越来越多，工资水平也会越来越低，等到最后或许核酸采样员也会变成十分普通的岗位。
那么您做过核酸采样员吗？您认为这份工作如何呢？欢迎留言分享您的看法。
#官方回应兰州核酸只做单采##河南多地要求基层带队去富士康务工#
近几年口罩事件来袭，给我国的医护部门增添了不少压力，光是核酸检测这一项就消耗了不少人力物力。2021年的数据显示，我国医护人员的总数量为1398.3万人，虽然人数不少，但如果总是同一批人给大家做核酸检测，也是吃不消的。
因此形势稳定之后，不少普通老百姓也承担起了帮助别人做核酸的义务。只不过根据目前的消息来看，除了学校学生的一些志愿核酸和社会某些志愿活动之外，所有的核酸采样员都是有收入的。那么核酸采样员一天的收入究竟是多少？他们工作的资格条件又是怎样的？我们接着往下看。
一、核酸采样员的工资
由于核酸采样员工作性质的原因，曾经有很多人都不愿意上岗这样的工作。毕竟替别人做核酸除了要穿上厚厚的防护服之外，还十分危险，如果碰巧遇到一个阳性患者之后的程序十分麻烦。
因此曾经核酸采样员的工资甚至达到了一天1000元，但随着口罩事件形势逐渐稳定，许多人也不再抗拒口罩事件采样员这份工作。毕竟从兼职的角度来看，一天1000元还是很香的，不过越来越多人意识到这点，也导致现在的核酸采样员工资有所下滑，已经达不到一天1000元的标准了。
从现如今各大城市的招聘信息来看，如今核酸采样员的工资一般是一天400元到500元。不过有些欠发达城市还达不到这样的标准，因此也有不少城市核酸采样员的工资是200元到300元。不过这样算下来核酸采样员依旧是一份高薪的兼职。
除了采样员之外，还有专门辅助采样员进行扫码的工作人员，因为工作性质的不同，扫码人员的工资一般是25元到50元每小时。每天工作6小时，工资采用周结的方式。
2022年《新民晚报》的招聘信息一栏也明确了核酸采样员的相关工资。根据相关报道，上海全职核酸采样员的月薪最高为1.5万元，最低为4000到6000元。持有采样证的社会采样人员时薪为40元，日薪为320元。如果只是扫码，那么时薪就是30元，算下来一天也能拿到240元。
二、相关部门的对核酸采样人员要求严格
随着口罩事件防控逐渐常态化，相关部门对于核酸采样人员的要求也逐渐增多。毕竟如今的核酸采样人员已经是供过于求，在这样的环境下自然是要选拔。
曾经一位报名参加过上海市静安区卫健委培训的核酸采样人员就表示，如今的要求开始严格了，虽然自己接受过培训，但现在相关部门只招有护士资格证的人。
除此之外，上海卫健委也会不定期地再次组织已经上岗的人接受培训。这样做的目的是规范采样动作，以及规范核酸采样人员的防护用品使用方法。相关部门为了实时监测甚至会做突击检查，伪装成检测核酸的人来监督核酸采样员的工作。
毕竟这样相对高薪还包吃包住的工作现在已经不多见了，程序严格是应该的。再加上核酸采样人员的工作性质，如果稍微出现差池影响的可不是一个部门。那么成为核酸采样员需要具备怎样的资格条件呢？
三、核酸采样员需要具备的资质条件
对于核酸采样人员的资质条件，国家卫健委的监察专员郭艳红曾明确表示，核酸采样员要具备以下的资质条件：
1. 具备卫生相关专业技术资格
核酸采样员的工作虽然简单，但说到底也是公共卫生工作，所以需要具备卫生相关的专业技术资格。这个资格人员不仅仅是医生和护士、同时也包括药师、医技等各类人员。
2. 经过卫生健康行政部门培训
成为核酸采样人员首先就是要经过卫生健康行政部门的培训，只有培训合格之后才能上岗。与此同时在核酸采样的过程中要遵循相关的核酸检测工作手册，其中就包括采样的部位是哪里，以及采样中如何操作等。
在采样的过程中，采样人员不仅要掌握咽拭子和鼻拭子的采样方法，保证样本不受污染。最重要的还是要落实自身的防护和安全，这也是为了确保采样的质量。
四、小结
相关部门对核酸采样员的资格有所要求是情理之内的，毕竟这样一份高薪且性质特殊的工作确实需要高要求。但随着核酸采样员数量越来越多，工资水平也会越来越低，等到最后或许核酸采样员也会变成十分普通的岗位。
那么您做过核酸采样员吗？您认为这份工作如何呢？欢迎留言分享您的看法。
#官方回应兰州核酸只做单采##河南多地要求基层带队去富士康务工#
每日优鲜现如今只剩下55名全职员工，那我估计以前被裁掉的人的工资很难再继续发下去了。
仍记得在三个多月前，每日优鲜是这么回应的“裁员”的：公司只是将半小时送达服务更为了次日送达，公司仍有其他三大业务在同步进行，目前能够正常营业且受到的影响不大。
我当时就觉得这个影响可太大了。
每日优鲜主打的便是“每日优鲜”，如果变成了次日送达，这还怎么能叫做每日优鲜呢。所以，去掉了30分钟内送达的服务就相当于是把自己业务拦腰截断。
但为什么要取消30分钟内送达的服务也值得耐人寻味。
每日优鲜能够保证在一定时间内将新鲜的菜、生活物品送到顾客手上，最大的底气便是「前置仓」，只要顾客下单，每日优鲜便会在临近点取出实物送到顾客手上。
可是呢，砸钱的做法始终会导致入不敷出，再加上每个城市的仓点不少，这对它们公司运作模式压根就做不到对账。所以，取消前置仓也相当于是在说：我们目前资金不足以支撑公司的业务需求了。
当然了，每日优鲜也说，这是为了实现盈利的大目标而进行整改的。虽然它不能直接跟大众说我们破产了，也是，一家上市公司也不会这么简单就宣告破产清算，所以，只能说还有其他三大业务没做整改。
可大家心里都清楚，取消了每日送达还想靠其他三个业务盈利，这基本上不太可能了的，特别是现在这种大环境。
#每日优鲜全职员工仅余55人##微博新知博主#
仍记得在三个多月前，每日优鲜是这么回应的“裁员”的：公司只是将半小时送达服务更为了次日送达，公司仍有其他三大业务在同步进行，目前能够正常营业且受到的影响不大。
我当时就觉得这个影响可太大了。
每日优鲜主打的便是“每日优鲜”，如果变成了次日送达，这还怎么能叫做每日优鲜呢。所以，去掉了30分钟内送达的服务就相当于是把自己业务拦腰截断。
但为什么要取消30分钟内送达的服务也值得耐人寻味。
每日优鲜能够保证在一定时间内将新鲜的菜、生活物品送到顾客手上，最大的底气便是「前置仓」，只要顾客下单，每日优鲜便会在临近点取出实物送到顾客手上。
可是呢，砸钱的做法始终会导致入不敷出，再加上每个城市的仓点不少，这对它们公司运作模式压根就做不到对账。所以，取消前置仓也相当于是在说：我们目前资金不足以支撑公司的业务需求了。
当然了，每日优鲜也说，这是为了实现盈利的大目标而进行整改的。虽然它不能直接跟大众说我们破产了，也是，一家上市公司也不会这么简单就宣告破产清算，所以，只能说还有其他三大业务没做整改。
可大家心里都清楚，取消了每日送达还想靠其他三个业务盈利，这基本上不太可能了的，特别是现在这种大环境。
#每日优鲜全职员工仅余55人##微博新知博主#
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