朋友的儿子复旦大学毕业，朋友想让儿子考北京体制内编制，可以解决北京户口，有编制，月薪一万左右。

可是儿子没毕业就有上海一家外企，要和他签约，该企业给的薪酬是第一年23万，干够三年薪资能达到30多万，儿子对这份工作的薪资很满意。

朋友是典型的“拜京主义”，就想让儿子去北京体制内工作，给儿子交一百多万首付，让儿子用公积金还贷，生活费他们老两口也可以帮衬儿子。稳定了，再找个门当户对的北京女孩结婚生子，多体面呀。

朋友的儿子很执着 ，就想去上海，儿子说先去上海打拼几年，赚几年钱，来挑战一下自己的实力，自己是一个闲不住的人，爱动脑子，喜欢接触新鲜事物，所以自己不适合体制内工作。

儿子还说现在体制内工作可不是往年一张报纸，一杯茶的日子了，他的学长在体制内工作两年，说真正到了体制内工作，就像买家秀和卖家秀一样，看到的和你想的不一样，所以不建议他考体制内工作，这娘俩为这事儿，争执不下，我朋友郁闷着呢。

不得不说这真是鱼与熊掌不可兼得，不过如果是我，我会毫不犹豫选择北京体制内的工作，有编制，还能解决北京户口，作为应届毕业生薪资一万左右也不低了。

上海外企工资虽然高，但只是一个打工的，随时都有被裁员的风险。更重要的是一个北京户口，很多人一辈子拿钱都买不到的，而且是北京体制内的编制，一下解决了下辈子的后顾之忧了，工作久了，你会发现体制内上班没有太大的压力，如果想过安逸的生活，体制内工作幸福指数还是蛮高的。

我家一个亲戚儿子在上海一个外企工作，工作压力大，天天加班，还经常被上司骂，虽然薪水比体制内高好多，但是每年体检，身体的状况都不是很好，家里人很替他担忧，如果有一天年纪轻轻的身体就垮了，挣再多的钱又有什么意义呢？

如果是你，你选择编制，还是外企呢？

为什么都觉得外国人来华找工作很容易？
其实这个并不是真实的情况，外国人在中国至少目前只有外教的岗位很好找工作，其次直播行业、跟外籍模特行业，根据平台数据显示，雇主方招聘外籍主播，外籍模特的需求近年来逐渐需求量增长。
对于其余行业岗位并不是很顺利，因为薪资待遇问题，同样的工种你招聘外国人会比中国人工资高出许多，除了大企业可能会倾向用外国人，大多数中小型企业是不太会考虑用外国人的，即使外国人想在国内从事外教的话普遍也需要最低1年工作经验，相应的证书，以及母语国家的人才可以，所以并不是很容易。
非外教类岗位，普遍要求中文水平，而且薪资待遇根据行业不同待遇也不同，同比国内人才招聘外国人的薪资普遍是偏高的，所以外国人想从事外教以外的工作难度依然不小。
我们曾经做过北京、上海在华留学生招聘会，主要就是针对想留在上海、北京的外籍留学生，其实真正成功留下来的外国人数量其实并不多。
现在你还觉得外国人在中国容易就业了吗？
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