【首届大国工匠巾帼论坛，怎么推动女性技能工匠发展？】如何为巾帼劳模工匠解决后顾之忧？如何助力为她们的成长营造更好的社会环境、企业环境和家庭环境……9月2日，由中华全国总工会、中华全国妇女联合会共同主办的首届大国工匠巾帼论坛在长沙举办。作为首届大国工匠论坛的重要组成部分，巾帼论坛以“匠心同逐梦 巾帼绽芳华”为主题，组织“大国工匠”和有关专家学者、知名企业家及工会组织负责人等开展了交流。
全国劳模、大国工匠韩利萍，长沙市人大常委会副主任、市总工会主席周敏，中国社会科学院研究员魏南枝，浙江大学教授熊蓉，大汉集团董事长傅胜龙等从提高技能素质、搭建创新平台、平衡工作和家庭责任、助力解决后顾之忧等方面，围绕为巾帼劳模工匠成长营造更好的社会环境、企业环境、家庭环境，培养更多高技能人才和巾帼劳模工匠等议题展开交流。
论坛以纪录片形式真实立体呈现了7位最具时代感、最具代表性的巾帼劳模工匠代表形象，她们坚定不移听党话、跟党走，坚持辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，以初心与信仰涵养家国情怀，在不同行业、不同领域充分发挥模范带头作用，共同谱写了“中国梦·劳动美”的亮丽篇章。
本次论坛积极呼吁政府、企业、群团和社会各界各尽所能，建立完善培育、关爱、激励巾帼劳模工匠的体制机制；进一步加强对女性权益整体保护和女职工劳动保护的相关立法和落实工作；关注女职工需求，鼓励企业将女职工发展纳入企业社会责任评价体系；深化产业工人队伍建设改革，加强女性高技能人才队伍培养，加大巾帼劳模工匠的表彰和宣传，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
此外，为向在中国革命、建设和改革等各个历史时期作出突出贡献的巾帼劳模工匠们致敬，论坛还发布了《巾帼劳模时代特征和成长规律研究报告》，梳理分析了不同时期不同行业巾帼劳模的时代特征和时代贡献, 总结提炼了巾帼劳模的成长规律和精神品质。
据了解，党的十八大以来，着力提高巾帼劳模工匠地位，全国劳动模范和全国五一劳动奖章中的女职工比例持续得到保障，2020年全国劳动模范和先进工作者中女性比例为23.2%，2022年全国五一劳动奖章获得者中女性比例为21.8%；从2012年到2021年，共表彰全国五一巾帼标兵岗3628个、全国五一巾帼标兵3712个。
全国劳模、大国工匠韩利萍：女性技能工匠有其优势，建议提高她们的薪酬及福利待遇
“工匠精神不会凭空产生，大国工匠需要土壤。”在首届大国工匠巾帼论坛上，韩利萍表示，伴随传统制造向数字制造和智能制造转变，数控技术和智能制造大量进入车间，现在女性技能工匠在岗位上体力劣势正在缩小，已成为实施制造强国战略的一支不可或缺的重要力量，而且女性技能工匠专注、细心、有韧性的特点在操作岗位具有很强的优势，尤其是在精密加工领域更加明显。
“所以，我建议国家各级部门要提高女性技能工匠薪酬及福利待遇水平，落实女性技能工匠薪酬分配指引等政策，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度及工资增长机制，让特级技师与正高级工程师享受同等待遇。”韩利萍说，只有加强女性技能工匠待遇保障与激励机制，才能激发技能人才成长动力。
同时，她还建议，建立巾帼劳模工匠创新工作室联盟，充分发挥巾帼劳模工匠示范引领作用。
“就目前情况看，各劳模创新工作室基本上局限于本单位本企业，处于单打独斗局面，在某些时候，会受到一定的限制，建议成立巾帼劳模工匠创新工作室联盟，把各种资源有效整合起来，让能工巧匠们发挥更大的作用，实现‘1+1>2’的效果。”韩利萍说，巾帼劳模工匠创新工作室甚至可以跨企业、跨行业、跨地区合作，充分发挥劳模们的积极性、主动性、创造性，让她们在服务社会时有更大平台。
长沙市人大常委会副主任、市总工会主席周敏：多方合力全方位关爱巾帼劳模工匠
“同为女性，我为奋战在一线的巾帼劳模工匠感到骄傲。”长沙市人大常委会副主任、市总工会主席周敏在首届大国工匠巾帼论坛上对巾帼劳动者表示了敬意。
周敏介绍，长沙高度关注如何发挥巾帼劳模工匠主力军的作用，制定了妇女儿童发展规划纲要，和巾帼工匠的培养规划计划，还出台了一系列生育假期延长、三胎补助奖励等政策。在人才培养方面，长沙重磅出台了人才政策“升级版45条”和“工匠激励措施16条”，努力推进同工同酬、共荣共享。同时，积极组织开展女职工“芙蓉杯”竞赛和“五小”竞赛等活动，广泛开展线上线下融合培训，建立工会女职工培训学校，目前已开展女性职业技能培训35万人次。
在周敏看来，不少巾帼工匠的事迹都值得在社会上广泛宣传推介，营造尊重劳模工匠，尊重女性地位的良好氛围。
“比如，长沙坚持在劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等评选活动始终关注女性的比重，目前女性劳模有513人。”她表示，长沙以“中国梦·劳动美”为主题，大力宣传巾帼劳模工匠的典型事迹，拍摄了“长沙记忆”劳模工匠系列微纪录片，以史料纪录片形式为巾帼劳模工匠著书立传。
“除了这些，我们还要从工作需要、生活需要、心理需要、情感需要等多方面为巾帼劳模工匠提供贴心服务，解决她们的后顾之忧。”周敏说，目前长沙以健康关爱、心理关爱、母婴关爱为落脚点，打造15分钟托育服务圈，建设母婴（亲子）关爱室203家，打造儿童友好型、女性友好型城市，让巾帼劳模工匠享受到更优质的服务。
中国社会科学院研究员魏南枝：巾帼劳模工匠蹚出了一条世界妇女解放的新路子
“今天我特别高兴，因为我就是湖南人，看了湖湘劳模工匠创新成果展，对于家乡的变化感到很自豪。”在首届大国工匠巾帼论坛上，中国社会科学院研究员魏南枝和与会人员分享了自己的喜悦，她表示，所有劳模工匠无疑都为中国制造业作出了巨大的贡献，而巾帼劳模工匠开创了一条与西方的女权道路完全不一样的路，更值得点赞。
在魏南枝看来，巾帼劳模工匠打破了“女性的代名词是弱者”这一传统观念，用自己的双手参与革命建设，解放自己。
她还发现，巾帼劳模工匠工作室是由女性和男性共同组成的，“这是一种男女通过和谐劳动，将个人价值、家庭价值、社会价值相融合。”
魏南枝认为，如今的巾帼劳模工匠，不仅能为中华民族伟大复兴中国梦发挥巾帼力量，也蹚出了一条世界妇女解放的新路子。所以，她强调，改善巾帼劳模工匠的工作环境、社会环境尤为重要。
浙江大学教授熊蓉：建立女性科技人才的培养激励评价机制
“目前，中国科技人力资源中女性占比不断提升，并且女性在基础理论、工程实践等各方面都作出了杰出的成果和贡献。”熊蓉表示，虽然女性在科技方面彰显了巾帼力量，但和男性科技工作者相比，女性在技资源获取、科技决策参与、交流合作深造、职业发展机会等方面仍然面临诸多困难，需要从多层次去营造优化创新环境。
熊蓉建议，各个部门在制定相关的科技规划政策时，能充分考虑对女性科技工作者的扶持，建立女性科技人才的培养激励评价机制，加强女性科技人才队伍建设，加大对女性科技人才的培养支持力度，为科技女性平等地参与创新创业营造良好的制度环境。
“从小处讲的话，我建议各个单位的领导对女科技工作者在起步阶段能够给予她们更多的引导和机会，能建立科技事业领路人这样的机制。”熊蓉认为，在工作初期，良师益友的指导和帮助，对于科技工作者的事业发展能够起到非常重要的推动作用。
同时，她也希望，国家各级部门能够进一步优化女性科技者工作环境，细化保障，解决女性科技者投身事业的后顾之忧。“因为很多女科技工作者面对的是家庭和工作的双重压力，如何平衡家庭和事业，也是她们面临的难题。”熊蓉期待，未来，国家各级部门能进一步优化支持女性事业发展的社会观念，完善托育、养老等公共服务体系，实行弹性工作制度，让女科技工作者更加从容地开展科学研究。（今日女报/凤网首席记者 章清清 记者 罗雅洁 ）
全国劳模、大国工匠韩利萍，长沙市人大常委会副主任、市总工会主席周敏，中国社会科学院研究员魏南枝，浙江大学教授熊蓉，大汉集团董事长傅胜龙等从提高技能素质、搭建创新平台、平衡工作和家庭责任、助力解决后顾之忧等方面，围绕为巾帼劳模工匠成长营造更好的社会环境、企业环境、家庭环境，培养更多高技能人才和巾帼劳模工匠等议题展开交流。
论坛以纪录片形式真实立体呈现了7位最具时代感、最具代表性的巾帼劳模工匠代表形象，她们坚定不移听党话、跟党走，坚持辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，以初心与信仰涵养家国情怀，在不同行业、不同领域充分发挥模范带头作用，共同谱写了“中国梦·劳动美”的亮丽篇章。
本次论坛积极呼吁政府、企业、群团和社会各界各尽所能，建立完善培育、关爱、激励巾帼劳模工匠的体制机制；进一步加强对女性权益整体保护和女职工劳动保护的相关立法和落实工作；关注女职工需求，鼓励企业将女职工发展纳入企业社会责任评价体系；深化产业工人队伍建设改革，加强女性高技能人才队伍培养，加大巾帼劳模工匠的表彰和宣传，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
此外，为向在中国革命、建设和改革等各个历史时期作出突出贡献的巾帼劳模工匠们致敬，论坛还发布了《巾帼劳模时代特征和成长规律研究报告》，梳理分析了不同时期不同行业巾帼劳模的时代特征和时代贡献, 总结提炼了巾帼劳模的成长规律和精神品质。
据了解，党的十八大以来，着力提高巾帼劳模工匠地位，全国劳动模范和全国五一劳动奖章中的女职工比例持续得到保障，2020年全国劳动模范和先进工作者中女性比例为23.2%，2022年全国五一劳动奖章获得者中女性比例为21.8%；从2012年到2021年，共表彰全国五一巾帼标兵岗3628个、全国五一巾帼标兵3712个。
全国劳模、大国工匠韩利萍：女性技能工匠有其优势，建议提高她们的薪酬及福利待遇
“工匠精神不会凭空产生，大国工匠需要土壤。”在首届大国工匠巾帼论坛上，韩利萍表示，伴随传统制造向数字制造和智能制造转变，数控技术和智能制造大量进入车间，现在女性技能工匠在岗位上体力劣势正在缩小，已成为实施制造强国战略的一支不可或缺的重要力量，而且女性技能工匠专注、细心、有韧性的特点在操作岗位具有很强的优势，尤其是在精密加工领域更加明显。
“所以，我建议国家各级部门要提高女性技能工匠薪酬及福利待遇水平，落实女性技能工匠薪酬分配指引等政策，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度及工资增长机制，让特级技师与正高级工程师享受同等待遇。”韩利萍说，只有加强女性技能工匠待遇保障与激励机制，才能激发技能人才成长动力。
同时，她还建议，建立巾帼劳模工匠创新工作室联盟，充分发挥巾帼劳模工匠示范引领作用。
“就目前情况看，各劳模创新工作室基本上局限于本单位本企业，处于单打独斗局面，在某些时候，会受到一定的限制，建议成立巾帼劳模工匠创新工作室联盟，把各种资源有效整合起来，让能工巧匠们发挥更大的作用，实现‘1+1>2’的效果。”韩利萍说，巾帼劳模工匠创新工作室甚至可以跨企业、跨行业、跨地区合作，充分发挥劳模们的积极性、主动性、创造性，让她们在服务社会时有更大平台。
长沙市人大常委会副主任、市总工会主席周敏：多方合力全方位关爱巾帼劳模工匠
“同为女性，我为奋战在一线的巾帼劳模工匠感到骄傲。”长沙市人大常委会副主任、市总工会主席周敏在首届大国工匠巾帼论坛上对巾帼劳动者表示了敬意。
周敏介绍，长沙高度关注如何发挥巾帼劳模工匠主力军的作用，制定了妇女儿童发展规划纲要，和巾帼工匠的培养规划计划，还出台了一系列生育假期延长、三胎补助奖励等政策。在人才培养方面，长沙重磅出台了人才政策“升级版45条”和“工匠激励措施16条”，努力推进同工同酬、共荣共享。同时，积极组织开展女职工“芙蓉杯”竞赛和“五小”竞赛等活动，广泛开展线上线下融合培训，建立工会女职工培训学校，目前已开展女性职业技能培训35万人次。
在周敏看来，不少巾帼工匠的事迹都值得在社会上广泛宣传推介，营造尊重劳模工匠，尊重女性地位的良好氛围。
“比如，长沙坚持在劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等评选活动始终关注女性的比重，目前女性劳模有513人。”她表示，长沙以“中国梦·劳动美”为主题，大力宣传巾帼劳模工匠的典型事迹，拍摄了“长沙记忆”劳模工匠系列微纪录片，以史料纪录片形式为巾帼劳模工匠著书立传。
“除了这些，我们还要从工作需要、生活需要、心理需要、情感需要等多方面为巾帼劳模工匠提供贴心服务，解决她们的后顾之忧。”周敏说，目前长沙以健康关爱、心理关爱、母婴关爱为落脚点，打造15分钟托育服务圈，建设母婴（亲子）关爱室203家，打造儿童友好型、女性友好型城市，让巾帼劳模工匠享受到更优质的服务。
中国社会科学院研究员魏南枝：巾帼劳模工匠蹚出了一条世界妇女解放的新路子
“今天我特别高兴，因为我就是湖南人，看了湖湘劳模工匠创新成果展，对于家乡的变化感到很自豪。”在首届大国工匠巾帼论坛上，中国社会科学院研究员魏南枝和与会人员分享了自己的喜悦，她表示，所有劳模工匠无疑都为中国制造业作出了巨大的贡献，而巾帼劳模工匠开创了一条与西方的女权道路完全不一样的路，更值得点赞。
在魏南枝看来，巾帼劳模工匠打破了“女性的代名词是弱者”这一传统观念，用自己的双手参与革命建设，解放自己。
她还发现，巾帼劳模工匠工作室是由女性和男性共同组成的，“这是一种男女通过和谐劳动，将个人价值、家庭价值、社会价值相融合。”
魏南枝认为，如今的巾帼劳模工匠，不仅能为中华民族伟大复兴中国梦发挥巾帼力量，也蹚出了一条世界妇女解放的新路子。所以，她强调，改善巾帼劳模工匠的工作环境、社会环境尤为重要。
浙江大学教授熊蓉：建立女性科技人才的培养激励评价机制
“目前，中国科技人力资源中女性占比不断提升，并且女性在基础理论、工程实践等各方面都作出了杰出的成果和贡献。”熊蓉表示，虽然女性在科技方面彰显了巾帼力量，但和男性科技工作者相比，女性在技资源获取、科技决策参与、交流合作深造、职业发展机会等方面仍然面临诸多困难，需要从多层次去营造优化创新环境。
熊蓉建议，各个部门在制定相关的科技规划政策时，能充分考虑对女性科技工作者的扶持，建立女性科技人才的培养激励评价机制，加强女性科技人才队伍建设，加大对女性科技人才的培养支持力度，为科技女性平等地参与创新创业营造良好的制度环境。
“从小处讲的话，我建议各个单位的领导对女科技工作者在起步阶段能够给予她们更多的引导和机会，能建立科技事业领路人这样的机制。”熊蓉认为，在工作初期，良师益友的指导和帮助，对于科技工作者的事业发展能够起到非常重要的推动作用。
同时，她也希望，国家各级部门能够进一步优化女性科技者工作环境，细化保障，解决女性科技者投身事业的后顾之忧。“因为很多女科技工作者面对的是家庭和工作的双重压力，如何平衡家庭和事业，也是她们面临的难题。”熊蓉期待，未来，国家各级部门能进一步优化支持女性事业发展的社会观念，完善托育、养老等公共服务体系，实行弹性工作制度，让女科技工作者更加从容地开展科学研究。（今日女报/凤网首席记者 章清清 记者 罗雅洁 ）
《金斯伯格大法官》
第一次认识金斯伯格大法官是在梅祯姐姐的微博，她提到了金斯伯格法官的自传my own words，当时令我注意到它的是它被浪漫的中国人翻译为“我一人之言”，但我最后还是被纯英文和昂贵的价格劝退，第二次认识她是在我喜欢的作家书中，她提到这个人，评价她是做到了be lady和be independent的人。我坚信出现多次的人一定对我有意义，所以我去看了她的纪录片。
她是克林顿总统任职期间任命的美国联邦最高法院大法官，她让我明白性别歧视不只是针对女性，她曾经手过一个案件鳏夫最终获得抚恤金，因此仅用“女权先锋”来形容她是不合适的，她敢于在每一个因为性别问题遭遇不公平待遇的情况下站出来，她曾说过：“我当然更愿意和大多数人站在一起，但我也不会停止提出异议。”她的直言敢说，让她收获了很多粉丝，也收获了很多反对派，有人给她起名为臭名昭著的RBG，取自一位黑人说唱歌手BIG。但她本人对此并不反对，她说在我看来我们俩还挺像，起码我们都生活在布鲁克林。布鲁克林，“破产姐妹”生活的地方，美国最著名的穷人多黑人多的街区，最没有资格谈人权的地方，我无法想象她是如何在这样的环境下考入当时男女比例差距就很巨大的康奈尔大学，她的孩子在她的纪录片中提到，“我印象中的母亲，总是坐在铺满诉讼书的餐桌上工作到凌晨。”她是不知疲倦的女斗士。另外还有她包容的性格，她是著名的自由派法官，但是可以和保守派法官斯里兰卡成为挚友，让我想起一个词“和光同尘”，此处我对这个词的理解是本末倒置的，老子认为和光同尘是不露锋芒随波逐流是入世之道，我认为的和光同尘是在“尘”的大环境中保持“光”的想法，在我看来，金斯伯格法官正是这样的人，正因如此她成为了伟大的人而不仅仅是成为了一位知名女性。
第一次认识金斯伯格大法官是在梅祯姐姐的微博，她提到了金斯伯格法官的自传my own words，当时令我注意到它的是它被浪漫的中国人翻译为“我一人之言”，但我最后还是被纯英文和昂贵的价格劝退，第二次认识她是在我喜欢的作家书中，她提到这个人，评价她是做到了be lady和be independent的人。我坚信出现多次的人一定对我有意义，所以我去看了她的纪录片。
她是克林顿总统任职期间任命的美国联邦最高法院大法官，她让我明白性别歧视不只是针对女性，她曾经手过一个案件鳏夫最终获得抚恤金，因此仅用“女权先锋”来形容她是不合适的，她敢于在每一个因为性别问题遭遇不公平待遇的情况下站出来，她曾说过：“我当然更愿意和大多数人站在一起，但我也不会停止提出异议。”她的直言敢说，让她收获了很多粉丝，也收获了很多反对派，有人给她起名为臭名昭著的RBG，取自一位黑人说唱歌手BIG。但她本人对此并不反对，她说在我看来我们俩还挺像，起码我们都生活在布鲁克林。布鲁克林，“破产姐妹”生活的地方，美国最著名的穷人多黑人多的街区，最没有资格谈人权的地方，我无法想象她是如何在这样的环境下考入当时男女比例差距就很巨大的康奈尔大学，她的孩子在她的纪录片中提到，“我印象中的母亲，总是坐在铺满诉讼书的餐桌上工作到凌晨。”她是不知疲倦的女斗士。另外还有她包容的性格，她是著名的自由派法官，但是可以和保守派法官斯里兰卡成为挚友，让我想起一个词“和光同尘”，此处我对这个词的理解是本末倒置的，老子认为和光同尘是不露锋芒随波逐流是入世之道，我认为的和光同尘是在“尘”的大环境中保持“光”的想法，在我看来，金斯伯格法官正是这样的人，正因如此她成为了伟大的人而不仅仅是成为了一位知名女性。
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小号没发过漏出马脚的内容，只点赞两个人，就被发现了？男方也没办法否认这是自己小号。男方一路出轨和剧组夫妻都是糊咖，好不容易跟一个高国民度的剧组夫妻惯犯给沾上了。肯定是之前准备好东西赶这时候撕他，没发现后续营销来得如此之快吗？请相信一句话，任何小号曝光都是人为的。可惜的是，第二波照片被剧组夫妻惯犯给公关下来了，而且剧组夫妻惯犯这么多年的可以组成人脉⭕，精如倒贴御姐怎么可能在没办法拿到照片，而是手上没有东西的情况下去铁锤她。这不就是自找死路吗？对方顽死抵抗的情况下，吃瓜群众还能在对方的推动下“女性为难女性，你搞男人专搞女人？”看看那些上热门的抖音视频都是这样的舆论风气。偷鸡不成蚀把米，还不如表面功夫打一波女权牌，比惯犯更争取到路人缘。不配合惯犯，不帮她澄清，反正知道肯定有相当一波人是因为一些事情不相信她。标题故意取惯犯的意思是虽然我手里目前只有这一段证据，可我不觉得两个惯犯之间的嫌疑是假的。倒贴御姐事业心超强，为了事业啥都行，正缺热度，未来几年内肯定抓着此事不放。来回炒冷饭，不然为什么选在男方跟惯犯搭一起的时候大肆曝光，男方这步棋第一次公布的时候已经废了。此次风波过后资源下跌肯定没有热度可以维持，拉长时间线的反炒冷饭针对男方这种三无是没啥用的，针对惯犯这种才有用，才能达到自己想要的效果。倒贴御姐！加油！这波羊毛总是养男人给回本了！
之前业内知名公关案件: 伐木累和油腻绅士，最起码不是白睡，人家有能力帮你公关还能拿到资源。“命好惨，老是遇人不淑，老是被三？”
笨蛋美女能混娱乐圈？剧组夫妻能上瘾的人，仗着短期不管对方什么情况都敢do，还能少得了下次。常在河边走，哪有不湿鞋，别怪对方算计你。积累的业力太多，总有反噬的一天。
惯犯都能铁锤洗白翻盘，黑的都能说成白的，为啥其他人不能吃她吃过的人血馒头。
小号没发过漏出马脚的内容，只点赞两个人，就被发现了？男方也没办法否认这是自己小号。男方一路出轨和剧组夫妻都是糊咖，好不容易跟一个高国民度的剧组夫妻惯犯给沾上了。肯定是之前准备好东西赶这时候撕他，没发现后续营销来得如此之快吗？请相信一句话，任何小号曝光都是人为的。可惜的是，第二波照片被剧组夫妻惯犯给公关下来了，而且剧组夫妻惯犯这么多年的可以组成人脉⭕，精如倒贴御姐怎么可能在没办法拿到照片，而是手上没有东西的情况下去铁锤她。这不就是自找死路吗？对方顽死抵抗的情况下，吃瓜群众还能在对方的推动下“女性为难女性，你搞男人专搞女人？”看看那些上热门的抖音视频都是这样的舆论风气。偷鸡不成蚀把米，还不如表面功夫打一波女权牌，比惯犯更争取到路人缘。不配合惯犯，不帮她澄清，反正知道肯定有相当一波人是因为一些事情不相信她。标题故意取惯犯的意思是虽然我手里目前只有这一段证据，可我不觉得两个惯犯之间的嫌疑是假的。倒贴御姐事业心超强，为了事业啥都行，正缺热度，未来几年内肯定抓着此事不放。来回炒冷饭，不然为什么选在男方跟惯犯搭一起的时候大肆曝光，男方这步棋第一次公布的时候已经废了。此次风波过后资源下跌肯定没有热度可以维持，拉长时间线的反炒冷饭针对男方这种三无是没啥用的，针对惯犯这种才有用，才能达到自己想要的效果。倒贴御姐！加油！这波羊毛总是养男人给回本了！
之前业内知名公关案件: 伐木累和油腻绅士，最起码不是白睡，人家有能力帮你公关还能拿到资源。“命好惨，老是遇人不淑，老是被三？”
笨蛋美女能混娱乐圈？剧组夫妻能上瘾的人，仗着短期不管对方什么情况都敢do，还能少得了下次。常在河边走，哪有不湿鞋，别怪对方算计你。积累的业力太多，总有反噬的一天。
惯犯都能铁锤洗白翻盘，黑的都能说成白的，为啥其他人不能吃她吃过的人血馒头。
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