等会儿就要走啦,这次在小狗窝里足足待了一个礼拜,表现比上个月好,表扬一下。
虽然陪它加班到了好几个十一二点,虽然偶尔也有小摩擦,但是周末不上班的两天表现确实很客观,更加印证了,“公司确实是个可怕的地方”,哈哈哈哈哈,于是更新一下小狗的乖巧瞬间和茶言茶语。
“爸爸别做饭了,不想爸爸那么累..[可怜]”
“爸爸不能扫地,这个不是爸爸要做的。”
以及吃饭的时候看我碗里没肉了,就把自己的扒拉到我碗里,毛茸茸的小脑袋不断在我眼前晃,又乖又帅又可爱,耐死个人儿。
狗语录精选
1⃣️紫薇篇
“狗狗想要….”
“想要爸爸羞/R狗狗…”
“求求爸爸了…”
爸爸内心os:现在GC都得有关键词了…
2⃣️薯片篇
狗狗和爸爸一起吃薯片
“狗狗两片,爸爸一片..”
“狗狗两片小的,爸爸一片大的….”
爸爸内心os:你是真的
狗狗给爸爸吃了一片大的,拿了一片准备自己吃,发现还是大的。于是它看了0.5s后很认真的把大的放回去了,又拿起一片小的,“那片太大了,待会儿给爸爸吃。”
给我气笑了都,“我特么不能连着吃两片是吗!?你还放回去!”
最后,这是谁家的小狗怎么这么帅呀
@辰宇_程
虽然陪它加班到了好几个十一二点,虽然偶尔也有小摩擦,但是周末不上班的两天表现确实很客观,更加印证了,“公司确实是个可怕的地方”,哈哈哈哈哈,于是更新一下小狗的乖巧瞬间和茶言茶语。
“爸爸别做饭了,不想爸爸那么累..[可怜]”
“爸爸不能扫地,这个不是爸爸要做的。”
以及吃饭的时候看我碗里没肉了,就把自己的扒拉到我碗里,毛茸茸的小脑袋不断在我眼前晃,又乖又帅又可爱,耐死个人儿。
狗语录精选
1⃣️紫薇篇
“狗狗想要….”
“想要爸爸羞/R狗狗…”
“求求爸爸了…”
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2⃣️薯片篇
狗狗和爸爸一起吃薯片
“狗狗两片,爸爸一片..”
“狗狗两片小的,爸爸一片大的….”
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狗狗给爸爸吃了一片大的,拿了一片准备自己吃,发现还是大的。于是它看了0.5s后很认真的把大的放回去了,又拿起一片小的,“那片太大了,待会儿给爸爸吃。”
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#小说代拍[超话]#接代拍,第一张图都接
(限时2~5r)
(限量5~10r,看卡几秒吧?3s内 10r 3~5s 8r 6~10s5r10s之后就3r[爱你][爱你][爱你]
(tb0102,不过被盾了就0103到0106了[苦涩][苦涩][苦涩])
第二张图是已经接了的,类似这个热度的就别问了[泪][泪][泪]
接周边代拍,tb光夜可以,vd的就不接了(亲友要,接不了)
再自己的楼出一个赠汪伦亲签返厂转单,原价+5r[泪][泪][泪](这个出掉了抽一个小可爱v2r,求求了,出不掉就退款了,怪我抢太多了[泪][泪][泪])
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#XYG电子竞技俱乐部[超话]#
我真的是服气的,比赛成绩都这样了,还有这么多人能够拉一门踩羲和。
磨合度不够,不应该成为你们一次次失败掩饰的借口吧。这个借口也太好用了,从去年都用到今年了。
没听说过哪个队伍来的新选手要磨合一次两次三次磨合个几年才能磨合出来的,而且一句适配度不够。真变相打压羲和的努力和实力。意思就是你打得不好,就是你菜,我们打得不好,就是没磨合够。这都不让羲和参加训练了,两个月没磨合一上场,能发挥这么好。反观另一边磨这么久都快磨出火星子了,来块木头直接就地钻木取火。
真当羲和是一块砖,需要的时候才知道搬。当我们小队长善良就是没有脾气的吗?真求求羲和别在这么救场了,毕竟你赢了,还有一帮人不念你的好,反倒是一个劲的说是因为昨天对手菜前两天对手厉害,不知道的以为昨天是四比三险胜对手,前两天打败我们的对手是上届s组冠军呢。
而且我觉得不站在选手的角度,是永远无法理解选手承受的压力的。毕竟五个人对队伍只有一个人天天要担心自己明天会不会被换下来。队伍一出现问题,第一个就要出来背锅。队伍赢了比赛,也有黑子也能从各种奇奇怪怪的角度来证明不是因为你打得好才赢的。总结一句话,只要是你怎样都不行,只要换一个人怎样都是各种客观因素。双标也不带这么玩的吧。
而且赛训组完全是把两个选手不当人,不会带队训练,不会教思路打法怎么办?简单啊,直接买个现成的人呗。真的是转移一手好锅,反正输了也不是赛训的错是吧。
现在XYG节奏这么大,你真能说是两个选手的问题吗?一个两个月没有和队友打训练赛的选手一上场能四比零零封对手,这能说明什么?只能说明有没有赛训和打比赛根本没有一毛钱关系呀!毕竟训练了两个多月的大比分输了不是。♀️
本来席位就是当初羲和和其他选手辛辛苦苦攒的,你一输掉比赛就换人,有没有想过给两个选手多大的舆论压力,用轮换选手掩饰自己不会是用人,不会研究对手,怎样甩锅算是让你们玩的明白了,这波操作我是服气的。啥也不说了,给你一个666吧[作揖]
我真的是服气的,比赛成绩都这样了,还有这么多人能够拉一门踩羲和。
磨合度不够,不应该成为你们一次次失败掩饰的借口吧。这个借口也太好用了,从去年都用到今年了。
没听说过哪个队伍来的新选手要磨合一次两次三次磨合个几年才能磨合出来的,而且一句适配度不够。真变相打压羲和的努力和实力。意思就是你打得不好,就是你菜,我们打得不好,就是没磨合够。这都不让羲和参加训练了,两个月没磨合一上场,能发挥这么好。反观另一边磨这么久都快磨出火星子了,来块木头直接就地钻木取火。
真当羲和是一块砖,需要的时候才知道搬。当我们小队长善良就是没有脾气的吗?真求求羲和别在这么救场了,毕竟你赢了,还有一帮人不念你的好,反倒是一个劲的说是因为昨天对手菜前两天对手厉害,不知道的以为昨天是四比三险胜对手,前两天打败我们的对手是上届s组冠军呢。
而且我觉得不站在选手的角度,是永远无法理解选手承受的压力的。毕竟五个人对队伍只有一个人天天要担心自己明天会不会被换下来。队伍一出现问题,第一个就要出来背锅。队伍赢了比赛,也有黑子也能从各种奇奇怪怪的角度来证明不是因为你打得好才赢的。总结一句话,只要是你怎样都不行,只要换一个人怎样都是各种客观因素。双标也不带这么玩的吧。
而且赛训组完全是把两个选手不当人,不会带队训练,不会教思路打法怎么办?简单啊,直接买个现成的人呗。真的是转移一手好锅,反正输了也不是赛训的错是吧。
现在XYG节奏这么大,你真能说是两个选手的问题吗?一个两个月没有和队友打训练赛的选手一上场能四比零零封对手,这能说明什么?只能说明有没有赛训和打比赛根本没有一毛钱关系呀!毕竟训练了两个多月的大比分输了不是。♀️
本来席位就是当初羲和和其他选手辛辛苦苦攒的,你一输掉比赛就换人,有没有想过给两个选手多大的舆论压力,用轮换选手掩饰自己不会是用人,不会研究对手,怎样甩锅算是让你们玩的明白了,这波操作我是服气的。啥也不说了,给你一个666吧[作揖]
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