推特工程师炮轰马斯克什么都不懂，隔天就收解雇通知！

推特新老板马斯克（Elon Musk）曾自称是「言论自由推崇者」，近日却疑似不满被自家员工公开批评，两人在推特上展开一番争论，马斯克随后表示该名员工已被解雇。

综合CNBC、彭博社等报导，负责推特Android系统开发的工程师艾瑞克（Eric Frohnhoefer）14日转发老板马斯克的贴文并评论，称依据他在推特工作8年的经验，马斯克对部分技术理解是错误的。

马斯克随后回覆，推特在 Android上超级慢，你做了什么来解决这个问题？

艾瑞克试图在推文中解释他的看法，但没过多久，15日马斯克就在推特回覆网友说他已经被开除了。

艾瑞克则转发同篇推文，并附上许多推特员工被解雇时都会使用的敬礼表情符号。

此外，另一名在推特工作10年的工程师莱伯（Ben Leib）也向彭博社证实，他于14日被解雇，并转发马斯克同篇贴文说作为推特前技术主管，我可以很自信地说，这个人根本不知道自己在说什么。

自上个月接管推特后，马斯克立即大刀阔斧解雇推特近一半员工，引起许多人不满。

现任和前任员工透露，马斯克上任前，职员经常透过内部Slack频道或电子邮件交流、发表意见，但如今马斯克的改革导致公司内部缺乏沟通，陷入一片混乱。

#伟德体育[超话]# 林加德近日在接受采访时谈到了C罗，他对此事发表了自己的看法。

林加德收到：“这是他的处理方式，你明白我的意思吗？我之前和俱乐部(曼联)也处理了我自己的问题，但我们是私下进行的。当然，我仍然支持俱乐部。”

“这就是他的情况，我不知道他和教练之间说了什么，发生了什么。这不是我该说的，我不能对我不太了解的事情发表评论。就像我说的，这是他的情况，他就是这么处理的。”

“足球有时很疯狂。C罗是世界上最伟大的球员，所以他现在一定很受伤。但我目前不能对这种情况发表评论。”

很少有人会突然因为一件很小的事情就说分手的，通常，尤其是男性，他们在提出分手之前，其实做了很多的准备以及理性分析了很多情况。最后提出分手的时候，其实离第一次脑子里想想分手这个事情，已经过去了很久很久。你可以换位想想，一个人花了很久的时间，去不断的否定和你的关系。说明已经搜集了很多看似你们不合适的“证据”了。这些“证据”面前，你很难通过几次的深度沟通去改变什么。或者说，在你解决问题之前，一定要做足铺垫。那这个铺垫就可以是“断联”。为什么我说断联可以是一种复联前夕的铺垫呢？因为距离产生美，梓丹曾报上发表过一篇短文,题为(距离也是一种美)。他在文中是这样写的：人与人的交往何妨拉开一段距离。由于有了距离,所以就有了主体和客体的存在。视线通透了,看对方也长远些;而且主体和客体的位置常常可以互换。也就是当你与对方拉开距离，保持身份的独立性之后，对方才能更加客观的看待你。而不是在主体意识里面走不出来。所谓主体意识，就是对方心里觉得，你依然还会和TA有某些关联的时候，他们的主观意识依然会加注到你身上。也就是对你依然有一些不合理预期。别觉得有预期是好事情，在分手之后，不合理的预期所带来的是失望。是落空感。而不是期待。#情侣太久不见气氛有多尴尬##恋爱分手复合挽回#