买了就不要再去比价格，吃了就不要后悔，爱了也不要猜疑，散了，更不要诋毁，所有的一切只不过是在为自己的选择买单而已。不要后悔对任何人好，哪怕是看错了人，哪怕是被辜负，哪怕是撞过南墙，因为你对他好。不代表他有多好，只是因为你很好。很多时候，回头看看，让自己苦不堪言，纠结焦虑和流泪，其实都是自己和自己过不去，自己和自己较劲。有心者有所累，无心者无所谓，情出自愿，事过不悔。不负遇见，不谈亏欠。

富士康又在给河南出难题了，让政府为其管理上的失误来买单。如果不解决掉员工离开的根本原因，政府出面也只能解一时之困 ，非长久之计！富士康必须要痛定思痛，做好深刻的自我反省。

客观来说，富士康这个百万人制造业平时每天都在招人，每天也都在走人。但基本上用工人数能保证平衡。但这次因为疫情爆发，没有及时的安抚好员工情绪，信息处理不及时，不公开透明，致使园区内谣言满天飞，导致大量员工出走，这是自身管理出现了严重失误，也暴露了富士康管理文化中傲娇的一面。

虽然富士康后面大幅提高了留下员工的工作津贴，但在面对大量员工出走之时，富士康的举动着实令人心寒。大量员工不惜步行几百公里，也要离开厂区。至少这一批人已经被伤透了心，他们回去会把这里的事情说给自己的同乡听，这会进一步加剧富士康在当地的招工难问题。

富士康本来是河南的龙头企业，明星企业。这一光环在疫情之下被击得黯然失色。再想修复，恐怕需要花费更多的力气。好在政府出面帮忙，但这也只能是杯水车薪。如果想挽回就业者的心，那就必须要大胆面对与承认自己在管理上的问题，并切实地解决好，让大家看到富士康真的变好了，变人性化了，不再是那个只把员工当一个螺丝钉的大企业。
#河南多地要求基层带队支援富士康##鸿儒计划#

买了就不要再去比价格，吃了就不要后悔，爱了就不要猜疑，散了也不要诋毁。所有的一切，只不过是在为自己的选择而买单。
不要后悔对任何一个人好，哪怕是看错人，哪怕是被辜负，哪怕是撞南墙，因为你对他好，不代表他有多好，只是因为你很好!
慢热，安静，喜欢独处，三观正，比你想像的热情，也比你以为的冷漠。