【大数据法律监督NO.2|大数据揭开税收征管漏洞,以点及面推动全域追缴款项5200余万元】好风凭借力,劈波斩浪时。杭州检察因应杭州互联网之都的市域特质,主动融入数字化改革全局,以头雁标准省会担当,借力“数字东风”,乘势而上,顺势而为,成立全国首家检察信息情报中心,蹄疾步稳打响数字检察攻坚战,努力实现法律监督模式重塑性变革。现推出“大数据法律监督典型案例”专栏,全面展示“数字赋能监督,监督促进治理”的实战实果,见微知著,为推动锻造法律监督最有力示范省之窗写下生动注脚。https://t.cn/A6XhQhFA
【职场老鸟总结的14个职场经验】人真正长大是从,你知道自己不是世界的中心那一刻开始的。
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人,这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事,告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里,那你接下来就不得不走,处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌,但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法,就觉得两个人是知己难逢、三观一致,就在和别人短时间内熟络起来,什么话都说,最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心,你的奋斗越有意义,能力乘以位置才等于结果,年轻的时候我以为社会看能力,其实社会看结果。
4.在职场里,你越是“有用”,别人对你越是“克制”,如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你,你的同事可以呼来喝去的要求你,不是因为你不好,是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的,往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好,然后就找准了自己想做的事,集中全部精力去做,然后通过长时间(相对于整个人生长度而言,其实很短)的积累,时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候,就得发脾气。也许你根本不生气,但你可以假装生气一下。虽然短时间内,相处气氛会变得有些尴尬,但你们以后长期的相处会变得更舒适,因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人,如果你没有什么价值,别人不会把你当人看;作为女人,如果工作上没什么能力,大佬邀请你去参加饭局,可能是有非分之想!
8.学会狡兔三窟,多线发展。
人在江湖混,要风生水起长久不衰,必定要get多种技能,这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能,哪怕你牛喂得好,未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户,就不会把所有希望all in在一个客户身上,不会患得患失紧张到变形,这样反而更有底气把业务谈好。
请记住,从来没有哪条路是长久的康庄大道,只有吃着碗里看着锅里,才不至于没有退路,在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代,很多人都在做斜杠青年,开始在本职工作以外搞副业,比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等,如果副业做成功彻底抛开主业还好,否则千万要跟同事保密,保不准他会闹得全公司都知道,领导觉得你不务正业,或者觉得你反正也有别的收入,就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前,你的面子一文钱都不值,大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人,别觉得自己不可替代,你上一秒走人,下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从,你知道自己不是世界的中心那一刻开始的,四海之内没你妈,不会惯着你,捧着你,你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负,甚至阴险,当众让他们丢脸,他们一定会伺机报复,一旦被他们抓到什么把柄,就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你,但你又不得不听他的,因为他搞的是资源,你搞的是专业,但资源覆盖专业!
老板、领导是你的资源供应商,是你的战略合作伙伴。所以,多请示多汇报,争取老板、领导的资源供给万分重要,这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起!
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人,这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事,告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里,那你接下来就不得不走,处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌,但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法,就觉得两个人是知己难逢、三观一致,就在和别人短时间内熟络起来,什么话都说,最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心,你的奋斗越有意义,能力乘以位置才等于结果,年轻的时候我以为社会看能力,其实社会看结果。
4.在职场里,你越是“有用”,别人对你越是“克制”,如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你,你的同事可以呼来喝去的要求你,不是因为你不好,是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的,往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好,然后就找准了自己想做的事,集中全部精力去做,然后通过长时间(相对于整个人生长度而言,其实很短)的积累,时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候,就得发脾气。也许你根本不生气,但你可以假装生气一下。虽然短时间内,相处气氛会变得有些尴尬,但你们以后长期的相处会变得更舒适,因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人,如果你没有什么价值,别人不会把你当人看;作为女人,如果工作上没什么能力,大佬邀请你去参加饭局,可能是有非分之想!
8.学会狡兔三窟,多线发展。
人在江湖混,要风生水起长久不衰,必定要get多种技能,这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能,哪怕你牛喂得好,未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户,就不会把所有希望all in在一个客户身上,不会患得患失紧张到变形,这样反而更有底气把业务谈好。
请记住,从来没有哪条路是长久的康庄大道,只有吃着碗里看着锅里,才不至于没有退路,在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代,很多人都在做斜杠青年,开始在本职工作以外搞副业,比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等,如果副业做成功彻底抛开主业还好,否则千万要跟同事保密,保不准他会闹得全公司都知道,领导觉得你不务正业,或者觉得你反正也有别的收入,就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前,你的面子一文钱都不值,大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人,别觉得自己不可替代,你上一秒走人,下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从,你知道自己不是世界的中心那一刻开始的,四海之内没你妈,不会惯着你,捧着你,你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负,甚至阴险,当众让他们丢脸,他们一定会伺机报复,一旦被他们抓到什么把柄,就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你,但你又不得不听他的,因为他搞的是资源,你搞的是专业,但资源覆盖专业!
老板、领导是你的资源供应商,是你的战略合作伙伴。所以,多请示多汇报,争取老板、领导的资源供给万分重要,这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起!
粉堕百花州,香残燕子楼。一团团逐对成球。飘泊亦如人命薄,空缱绻,说风流。草木也知愁,韶华竟白头!叹今生谁舍谁收?嫁与东风春不管,凭尔去,忍淹留。
众人看了,俱点头感叹,说:“太作悲了,好是固然好的。”因又看宝琴的是《西江月》:
汉苑零星有限,隋堤点缀无穷。三春事业付东风,明月梅花一梦。几处落红庭院,谁家香雪帘栊?江南江北一般同,偏是离人恨重!
众人都笑说:“到底是他的声调壮。‘几处’‘谁家’两句最妙。”宝钗笑道:“终不免过于丧败。我想,柳絮原是一件轻薄无根无绊的东西,然依我的主意,偏要把他说好了,才不落套。所以我诌了一首来,未必合你们的意思。”众人笑道:“不要太谦。我们且赏鉴,自然是好的。”因看这一首《临江仙》道是:
白玉堂前春解舞,东风卷得均匀。
湘云先笑道:“好一个‘东风卷得均匀’!这一句就出人之上了。”又看底下道:
蜂团蝶阵乱纷纷。几曾随逝水,岂必委芳尘。万缕千丝终不改,任他随聚随分。韶华休笑本无根,好风频借力,送我上青云!
众人拍案叫绝,都说:“果然翻得好气力,自然是这首为尊。缠绵悲戚,让潇湘妃子;情致妩媚,却是枕霞;小薛与蕉客今日落第,要受罚的。”宝琴笑道:“我们自然受罚,但不知付白卷子的又怎么罚?”李纨道:“不要忙,这定要重重罚他。下次为例。”
红楼梦
众人看了,俱点头感叹,说:“太作悲了,好是固然好的。”因又看宝琴的是《西江月》:
汉苑零星有限,隋堤点缀无穷。三春事业付东风,明月梅花一梦。几处落红庭院,谁家香雪帘栊?江南江北一般同,偏是离人恨重!
众人都笑说:“到底是他的声调壮。‘几处’‘谁家’两句最妙。”宝钗笑道:“终不免过于丧败。我想,柳絮原是一件轻薄无根无绊的东西,然依我的主意,偏要把他说好了,才不落套。所以我诌了一首来,未必合你们的意思。”众人笑道:“不要太谦。我们且赏鉴,自然是好的。”因看这一首《临江仙》道是:
白玉堂前春解舞,东风卷得均匀。
湘云先笑道:“好一个‘东风卷得均匀’!这一句就出人之上了。”又看底下道:
蜂团蝶阵乱纷纷。几曾随逝水,岂必委芳尘。万缕千丝终不改,任他随聚随分。韶华休笑本无根,好风频借力,送我上青云!
众人拍案叫绝,都说:“果然翻得好气力,自然是这首为尊。缠绵悲戚,让潇湘妃子;情致妩媚,却是枕霞;小薛与蕉客今日落第,要受罚的。”宝琴笑道:“我们自然受罚,但不知付白卷子的又怎么罚?”李纨道:“不要忙,这定要重重罚他。下次为例。”
红楼梦
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