#八月十六桌又圆##泪目##再一次爱上中秋节#
八月节，四个人的生日，姑姑初四老妈十五我十九老弟二十一
本来因为表弟和我都各自要中高考，今年就不聚了。
但是毕竟中秋半个年，天上的月亮圆了地上的餐桌也该圆了。平日默默无闻的老爹却把今年过节的仪式感拉满了，先是瞒着我把姑姑一家请来，又突然变出个十八岁蛋糕。
关于提前三天十八岁的感想：懵圈 慌张 欣喜 感动 泪目 憧憬 感恩 温暖
虽然今年饭菜有点陋简，但仍是温暖满月
曦落花开
砂墙苔砖上
桐花仍簌簌犹儿时风来
深林瓦屋处
鹁鸪仍咕咕如那年雨后
瓷几木案边
茉莉仍含香若彼时花开
温书孤人旁
生日歌隆隆犹去岁炮鸣
奶油蛋糕前瞑上双眼
脑海朦胧着
目幕恍惚着
眼角浸润着
那年，
初春……
玉兰的枝头
仍像样地吐着那年初春的细蕊
少年的眼角
却再也流不出那年初春的眼泪
双拳握紧
嘴里嘟囔着:
十七岁的孩子许下的不是十八岁的愿望
是那流不出的泪水啊
彩烛请融化得再缓慢些
十七岁的初春呀
让泪水痛快流尽
深深吸气
小口轻吹着:
十七岁的少年迎接的不是十八岁的年岁
是那言难表的新生啊
烛火请嬉跃得再欢快些
十八岁的盛夏呀
让花儿尽情绽开
十八岁的我
依旧想像孩子那样天真的相信
花儿能将泪水化作晨露
十八岁的我
依旧会像少年那样傲娇的期待
曦落泺泉畔
露尽玉苞开
八月节，四个人的生日，姑姑初四老妈十五我十九老弟二十一
本来因为表弟和我都各自要中高考，今年就不聚了。
但是毕竟中秋半个年，天上的月亮圆了地上的餐桌也该圆了。平日默默无闻的老爹却把今年过节的仪式感拉满了，先是瞒着我把姑姑一家请来，又突然变出个十八岁蛋糕。
关于提前三天十八岁的感想：懵圈 慌张 欣喜 感动 泪目 憧憬 感恩 温暖
虽然今年饭菜有点陋简，但仍是温暖满月
曦落花开
砂墙苔砖上
桐花仍簌簌犹儿时风来
深林瓦屋处
鹁鸪仍咕咕如那年雨后
瓷几木案边
茉莉仍含香若彼时花开
温书孤人旁
生日歌隆隆犹去岁炮鸣
奶油蛋糕前瞑上双眼
脑海朦胧着
目幕恍惚着
眼角浸润着
那年，
初春……
玉兰的枝头
仍像样地吐着那年初春的细蕊
少年的眼角
却再也流不出那年初春的眼泪
双拳握紧
嘴里嘟囔着:
十七岁的孩子许下的不是十八岁的愿望
是那流不出的泪水啊
彩烛请融化得再缓慢些
十七岁的初春呀
让泪水痛快流尽
深深吸气
小口轻吹着:
十七岁的少年迎接的不是十八岁的年岁
是那言难表的新生啊
烛火请嬉跃得再欢快些
十八岁的盛夏呀
让花儿尽情绽开
十八岁的我
依旧想像孩子那样天真的相信
花儿能将泪水化作晨露
十八岁的我
依旧会像少年那样傲娇的期待
曦落泺泉畔
露尽玉苞开
#红色治理看江西# 【“小案子”办出“大民生” 全国省级法治报“红色治理看江西”采访团走进瑞金】置身于错落的中央苏区旧址之中，走过泛着晨露的青草地，今（8）日，全国14家省级法治报的20余名记者来到江西瑞金，开启“红色治理看江西”之行。
在瑞金市沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪，仿佛在诉说着当年毛主席和苏区干部关心群众生活、真心实意为人民群众谋利益的红色故事。这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的单位，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”瑞金市法院城郊法庭庭长宋英表示，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，劳动争议的多元化解还需各行业部门共同参与。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷，在采访团一行的观摩下进行着：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（特派记者 陈富勇）
在瑞金市沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪，仿佛在诉说着当年毛主席和苏区干部关心群众生活、真心实意为人民群众谋利益的红色故事。这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的单位，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”瑞金市法院城郊法庭庭长宋英表示，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，劳动争议的多元化解还需各行业部门共同参与。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷，在采访团一行的观摩下进行着：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（特派记者 陈富勇）
#喜迎二十大奋进新征程##红色治理看江西#【全国省级法治报“全媒体记者红色治理看江西”采访团走进瑞金】置身于错落的中央苏区旧址之中，穿过泛着晨露的青草地，全国14家省级法治报的20余名全媒体记者来到瑞金，开启“红色治理看江西”之行。
在沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪仿佛在诉说当年毛主席和苏区干部关心群众生活，真心实意为人民群众谋利益的红色故事，这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”城郊法庭庭长宋英面对来访，道出了其中的秘诀，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，各行业部门共同参与的劳动争议多元化解。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷在采访团一行的观摩下正在进行：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致，两人的关系也到了不可调和的地步。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，瑞金法院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。
在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈现下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现，零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（来源：新法治报 文/首席记者吴强 图/记者徐国亮）
在沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪仿佛在诉说当年毛主席和苏区干部关心群众生活，真心实意为人民群众谋利益的红色故事，这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。
瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。
“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”城郊法庭庭长宋英面对来访，道出了其中的秘诀，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，各行业部门共同参与的劳动争议多元化解。
“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷在采访团一行的观摩下正在进行：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致，两人的关系也到了不可调和的地步。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，瑞金法院决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。
在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。
据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”
通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈现下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现，零判决。
“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。（来源：新法治报 文/首席记者吴强 图/记者徐国亮）
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