#昆明# #微资讯# 【拿地快两年，光明璟宸二期终于要动了】
今日（11月10日），云南省公共资源交易信息网发布了光明樾宸小区KCC2011-63-A1地块的招标计划，也即位于呈贡大学城片区的光明璟宸二期，公告内容为项目二期地质勘察、监理服务、施工图设计及总承包施工等4个招标计划。
公告显示，光明璟宸二期总建筑面积约50万平方米，建设单位为云南光明紫博置业有限公司，招标公告发布时间在今年12月。
光明璟宸项目分为两期开发，项目一期A2地块是光明地产在2018年年底以29316.6万元竞得的，一期总占地面积约163亩，规划打造了14栋高层住宅、2层地下室，以及1所幼儿园，于2019年的时候入市推售，截止目前，光明璟宸一期已是现房呈现。
https://t.cn/A6oBAx0Y
今日（11月10日），云南省公共资源交易信息网发布了光明樾宸小区KCC2011-63-A1地块的招标计划，也即位于呈贡大学城片区的光明璟宸二期，公告内容为项目二期地质勘察、监理服务、施工图设计及总承包施工等4个招标计划。
公告显示，光明璟宸二期总建筑面积约50万平方米，建设单位为云南光明紫博置业有限公司，招标公告发布时间在今年12月。
光明璟宸项目分为两期开发，项目一期A2地块是光明地产在2018年年底以29316.6万元竞得的，一期总占地面积约163亩，规划打造了14栋高层住宅、2层地下室，以及1所幼儿园，于2019年的时候入市推售，截止目前，光明璟宸一期已是现房呈现。
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#河南青年网评大赛# 【人才和发展需要“双向奔赴”】
治国经邦，人才为急。人才工作是任何一个地区都必须牢牢抓在手上的大事，为了把人才留住、将人才引进，好多城市更是上演了轰轰烈烈的“抢才”大战。尤其是今年浙江宁波的一条“暖心”的留人短信，让全国人民感受到了一座城市在人才引进工作中的求贤若渴，更看到了一个服务型政府的良苦用心。值得注意的是，人才引进不能只是为了完成硬指标，要人岗适宜，更要合理使用。
观念正确，引入人才“按需点菜”。“功以才成，业由才广。”世上一切事物中人是最宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。所以，人才的重要性不言而喻。但在实际工作中，有的地方出现引才观念偏颇，偏向于追求“名校”，片面认为只有学历高、职称高、海外留学人士才能称为“人才”。如果引进的人才中没有博士、院士等，就认为没有完成引才任务。将人才引进的重点放错了位置，既会导致高层次人才引进难有成效，又忽视了其他层次人才引进的需求。如此被带偏了方向的引才工作，必然不利于壮大人才队伍、优化人才结构。
以用为本，厚植人才“成长沃土”。引进人才不是目的，使用人才才是关键。古语讲：“盖天下未尝无贤，以不用亡；不必多贤，以见用兴。”合理用才是实现人才价值的根本，只有用其所能，任其所宜，才能最大限度地实现人才价值。就目前而言，有的地区存在引进人才后未能做到人尽其用，造成人才资源浪费。一方面是有的用人单位引才条件门槛化限制选才视野，应聘人员所学专业与所从事工作毫无关系，无法发挥人才自身特长；另一方面是用人单位未立足本地方的发展实际，大力引进人才以后，出现当地没有配套产业和载体，造成高端人才无用武之地等现象。所以，组织部门要当好选人用人的“伯乐”，对引来的“千里马”要用好、用活、用实，才能让“好钢”在刀刃上发挥更明显的作用。
拴心留人，点燃人才“奋斗热情”。栽下梧桐树，引得凤凰来。人才能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。引进人才只是开始，留住人才才是稳定发展的“金钥匙”。人才本身具有较强的流动性，容易受待遇、环境等诸多因素的影响，想要硬性留人肯定是行不通的，以情化人、用情留人，才是最佳的留人方式。一方面，打好打牢“感情牌”。对于引回家乡发展的“金凤凰”，要在政策、资金上给予支持和保障，做好“保姆式”服务，解决其后顾之忧，激发其反哺家乡的热情，让优秀人才能够把心扎下，以可为之心，行有为之事。另一方面，让“梧桐树”茁壮成长。要加强城市的软硬件建设，完善公共服务，优化营商环境，让人才的成长与地区的发展同频共振，才能实现相互之间的可持续发展。
党的二十大报告中提到，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”人才蔚起，国运方兴。人才引进，绝非简单的输入，而是要着眼于当前面对的新一轮科技革命和产业变革，要想打赢技术攻坚的硬仗、抢占时代发展的高地，就得把时间、精力和资源花到人才引进、人才培养、人才使用上，真正推动人才与发展“相撞满怀”，营造出“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动局面。（云南省建水县委组织部 陈雨欣）#奋斗者更青春#
治国经邦，人才为急。人才工作是任何一个地区都必须牢牢抓在手上的大事，为了把人才留住、将人才引进，好多城市更是上演了轰轰烈烈的“抢才”大战。尤其是今年浙江宁波的一条“暖心”的留人短信，让全国人民感受到了一座城市在人才引进工作中的求贤若渴，更看到了一个服务型政府的良苦用心。值得注意的是，人才引进不能只是为了完成硬指标，要人岗适宜，更要合理使用。
观念正确，引入人才“按需点菜”。“功以才成，业由才广。”世上一切事物中人是最宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。所以，人才的重要性不言而喻。但在实际工作中，有的地方出现引才观念偏颇，偏向于追求“名校”，片面认为只有学历高、职称高、海外留学人士才能称为“人才”。如果引进的人才中没有博士、院士等，就认为没有完成引才任务。将人才引进的重点放错了位置，既会导致高层次人才引进难有成效，又忽视了其他层次人才引进的需求。如此被带偏了方向的引才工作，必然不利于壮大人才队伍、优化人才结构。
以用为本，厚植人才“成长沃土”。引进人才不是目的，使用人才才是关键。古语讲：“盖天下未尝无贤，以不用亡；不必多贤，以见用兴。”合理用才是实现人才价值的根本，只有用其所能，任其所宜，才能最大限度地实现人才价值。就目前而言，有的地区存在引进人才后未能做到人尽其用，造成人才资源浪费。一方面是有的用人单位引才条件门槛化限制选才视野，应聘人员所学专业与所从事工作毫无关系，无法发挥人才自身特长；另一方面是用人单位未立足本地方的发展实际，大力引进人才以后，出现当地没有配套产业和载体，造成高端人才无用武之地等现象。所以，组织部门要当好选人用人的“伯乐”，对引来的“千里马”要用好、用活、用实，才能让“好钢”在刀刃上发挥更明显的作用。
拴心留人，点燃人才“奋斗热情”。栽下梧桐树，引得凤凰来。人才能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。引进人才只是开始，留住人才才是稳定发展的“金钥匙”。人才本身具有较强的流动性，容易受待遇、环境等诸多因素的影响，想要硬性留人肯定是行不通的，以情化人、用情留人，才是最佳的留人方式。一方面，打好打牢“感情牌”。对于引回家乡发展的“金凤凰”，要在政策、资金上给予支持和保障，做好“保姆式”服务，解决其后顾之忧，激发其反哺家乡的热情，让优秀人才能够把心扎下，以可为之心，行有为之事。另一方面，让“梧桐树”茁壮成长。要加强城市的软硬件建设，完善公共服务，优化营商环境，让人才的成长与地区的发展同频共振，才能实现相互之间的可持续发展。
党的二十大报告中提到，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”人才蔚起，国运方兴。人才引进，绝非简单的输入，而是要着眼于当前面对的新一轮科技革命和产业变革，要想打赢技术攻坚的硬仗、抢占时代发展的高地，就得把时间、精力和资源花到人才引进、人才培养、人才使用上，真正推动人才与发展“相撞满怀”，营造出“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动局面。（云南省建水县委组织部 陈雨欣）#奋斗者更青春#
#丽江新闻# 【丽江市检察机关公益诉讼工作专题新闻发布会召开】11月10日，丽江市检察机关召开“立足公益诉讼检察职能，勇于担当守护丽江名片”主题新闻发布会，丽江市检察院和各县（区）检察院相关负责人介绍相关情况并回答记者提问。
发布会介绍，自2017年7月1日开展公益诉讼工作以来，丽江市两级检察院认真落实中央、省市委和上级院的决策部署，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，按照“守护金沙江、看护两座山（玉龙雪山、老君山）、保护一湖两海（泸沽湖、程海和拉市海）、管护一座城（丽江古城）”（简称“四护”）的公益诉讼检察工作思路，以落实最高检部署的“守护美好生活”、省院部署的金沙江流域（云南段）生态环境和资源保护等专项活动为契机，主动服务于省级生态文明建设示范市和法治丽江建设，把公益诉讼职能与围绕中心对标对表，把法律监督职能与服务大局同频共振，为谱写丽江高质量跨越式发展提供有力的司法保障。
三年来，共立办公益诉讼案件352件，其中民事公益诉讼60 件，行政公益诉讼292件；发布公告51件，发出诉前检察建议228件；提起诉讼41件，法院判决支持率达100%。通过办案，共督促治理恢复被污染水源地1处，推动治理被污染水域面积319亩，督促恢复被毁损的耕地、林地151亩，督促清除违法堆放的各类生活垃圾610余吨，促成追缴国有土地使用权出让金等5609.62万元，督促保护、收回国有财产和权益价值5141.24万元，为推进生态文明建设和生态环境保护治理、维护国家利益和社会公共利益发挥了职能作用。
发布会介绍，自2017年7月1日开展公益诉讼工作以来，丽江市两级检察院认真落实中央、省市委和上级院的决策部署，积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，按照“守护金沙江、看护两座山（玉龙雪山、老君山）、保护一湖两海（泸沽湖、程海和拉市海）、管护一座城（丽江古城）”（简称“四护”）的公益诉讼检察工作思路，以落实最高检部署的“守护美好生活”、省院部署的金沙江流域（云南段）生态环境和资源保护等专项活动为契机，主动服务于省级生态文明建设示范市和法治丽江建设，把公益诉讼职能与围绕中心对标对表，把法律监督职能与服务大局同频共振，为谱写丽江高质量跨越式发展提供有力的司法保障。
三年来，共立办公益诉讼案件352件，其中民事公益诉讼60 件，行政公益诉讼292件；发布公告51件，发出诉前检察建议228件；提起诉讼41件，法院判决支持率达100%。通过办案，共督促治理恢复被污染水源地1处，推动治理被污染水域面积319亩，督促恢复被毁损的耕地、林地151亩，督促清除违法堆放的各类生活垃圾610余吨，促成追缴国有土地使用权出让金等5609.62万元，督促保护、收回国有财产和权益价值5141.24万元，为推进生态文明建设和生态环境保护治理、维护国家利益和社会公共利益发挥了职能作用。
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