【全球商业动态 Global Business Updates】

1、华为：对考核更看重增长率，而并非利润率，要求军团的增长率超过企业BG平均值。随着军团数量的扩大，后续华为也考虑对业务重合的军团进行整合。

2、电动汽车制造商特斯拉11日宣布，开放公司的充电接头标准，邀请其他车企和充电网运营商生产使用这一标准的产品。特斯拉将自己的充电接头标准命名为NACS，也就是“北美充电标准”。

3、广东潮州一辆特斯拉汽车路边停车失败，之后狂奔两公里发生两起车祸，导致2人死亡3人受伤。13日，车主家属发声，称车主有20多年驾龄，出事时曾猛踩刹车但未能减速，希望相关部门尽早调查清楚事故原因。特斯拉方面则回应，后台数据显示车辆全程未踩刹车，司机4次按下P档又松开。

4、11月14日，2024年巴黎奥运会奥组委对外公布了奥运吉祥物，并将其定名为弗里吉（音译）。弗里吉是法国传统的弗里吉亚帽的拟人化形象，在《蓝精灵》动画片中，蓝精灵带的便是弗里吉亚帽。（图①）

5、11月14日，人民币兑美元中间价报7.0899，调升1008个基点，调升幅度为2005年7月23日以来最大值。

6、11月14日在月报中下调2022年石油需求展望，这是今年4月以来欧佩克第五次下调全年石油需求展望。欧佩克预期，2022年的全球石油需求将增加255万桶/日，较此前减少10万桶/日。

7、阿里巴巴11月8日以平均每股1.8190港元的价格卖出8000万股商汤股票，持股比例从9.05%下降至8.74%。按前述计算，阿里巴巴此次套现1.455亿港元。

8、有业内人士透露：小米汽车正在计划与国内几家汽车品牌进行合作，或许会在不久后共同推出一款车型，这款车型在许多硬件配置上都直接对标特斯拉，价格却更有吸引力，可能会压到10万人民币以内。

#韦恩每日简报[超话]#

#茶叶粉碎机#茶叶粉碎机影响锤片粉碎机粉碎效果的因素：茶叶粉碎机被粉碎物料的性质粉碎过程中原料对粉碎效果的影响主要是水分含量的高低。原料水分含量过高，使物料韧性增大，其结构松脆度同时也下降，在粉碎过程中易产生塑性变形而不易被破碎，导致粉碎效率下降，茶叶粉碎机生产率下降，单位质量耗电量上升，成本加大。物料水分过高，粉碎室内湿度过大，粉碎物料极易粘附于筛板，堵塞筛孔，降低筛板有效筛理面积，影响筛孔出料，致使产量下降。茶叶粉碎机所以通常要求进入粉碎机的原料水分要控制在14%以下，以13%左右为好。（2005）指出：当玉米含水量从14.3%增到21%时，其生产率下降29%，功率消耗增加12.5%；大麦含水量从13.8%增到20%时，其生产率下降30%，功率消耗增加12.5%。此时他提出饲料原料在粉碎时水分含量一般不要超过15%。饲料粉碎机本身设备影响

【敢闯敢拼 富而思源——记安徽省模范退役军人王琼峰】在大力发展企业的同时，他把优抚安抚工作融入到企业理念、贯穿于企业文化以及生产经营管理的始终，实现了企业经济效益与社会效益的有机统一。他就是安徽省模范退役军人、六安索伊电器制造有限公司董事长王琼峰。

王琼峰，1981年参军入伍，1984年复员返乡被分配在六安市百货公司工作。1992年，公司鼓励职工下岗再创业，军人出身的他，经过一番思量，决心要改变现状。他凭着当兵人的敢闯敢拼、勇于担当、艰苦奋斗的韧劲，毅然辞去工作，开启了创业之路。1999年，王琼峰再次挑战自我，由商贸领域进入家电制造业打拼，在上海松江投入5000万元，播下了今天“索伊”品牌的种子。2005年，他积极响应市政府发出的外出成功人士回乡创业的号召，成立了六安索伊电器制造有限公司，填补了我市无家电制造企业的空白。索伊电器成立后，不仅带动了六安周边40多家配套企业发展，还间接解决了5000多人的就业问题，初步形成了六安市家电制造业的产业构架，向社会提供了3000多名待业人员及退伍军人的就业岗位。2012年六安索伊电器制造有限公司被评为全市“爱国拥军”先进单位2015年王琼峰被评为“中国双拥”年度人物。

王琼峰虽然离开军营近三十个年头，但他却始终保留着深深的军人情结，深切关心支持部队建设。在企业的创建和发展过程中，他始终秉承军队和军人的作风，企业创办至今，他以把企业打造成高标准严纪律单位作为自己矢志不移的目标。他长期订阅军事杂志、收看军事频道，关心国防和军队建设；他喜欢把退役人员放在最艰苦、最重要、最困难的岗位上，要求他们继续发挥军人的模范带头作用；每次的军地活动，他都亲自组织并参加，表达一名退伍老兵以及地方企业对军队的深情厚谊；新职工入厂第一课是军训，军训动员他要亲自参会并提要求，结业时他也会亲自到会作总结；早点名、周点评、月汇总成了企业管理的准绳。环境的熏陶，言必行行必果的军队作风成了公司很多员工的座右铭。

在王琼峰的言传身教下，优抚安抚已经不是一句口号，而是要实实在在为退伍和现役军人办实事。公司成立迄今，每年征兵季节，都会通过宣传栏、广播等形式，向广大适龄员工宣传应征入伍的重要意义，动员鼓励适龄青年报名应征接受祖国挑选，对从公司应征入伍的员工服役期间享受与政府给予的同等待遇，转业退伍后愿回厂的优先录用，服役期计算工龄。解决优抚最主要的工作是关爱，每逢过年过节，公司领导便带头到军属员工家去走一走、看一看，为军属送上物质和精神慰问，最大限度地为他们解决实际问题。

近年来，在王琼峰的带领下，该公司先后荣获“全国工人先锋号”“安徽工业精品”“安徽省最具创新潜力企业”“科技小巨人企业”等荣誉；索伊产品也先后荣获“安徽省第七届工业设计大赛金奖”“AWE2021艾普兰奖优秀产品奖”“亚太自助售货行业领军品牌”等多项荣誉。

“我们公司对退役军人的录用、培养与发展有一项特殊的招聘条例，那就是凡是政治上合格的退伍军人优先录用，有立功的优先选入领导层中，除此以外，我们在行政管理上也一直实行高标准的管理，集团公司里的退役军人经过培养后不仅成为了企业发展中模范带头的排头兵，还立足岗位把军人特有的忠诚担当、勤劳奉献精神发挥得淋漓尽致。”谈到企业，王琼峰道出了发展秘诀。