记者章馨予文/摄创新机制省内首推“小程序”掌上招聘“一般情况下，求职者找工作大

首页发布

#小生日#
1.近期的吃吃喝喝乐~
P1在杭州遇到了好爱吃的烤肉堪比武汉的金韩宫
老板娘超nice 发现我们是熟客送了可乐➕雪碧
周末不想做饭点了外卖装在盘里就有了自己做饭的仪式感（错觉）啦哈哈哈哈哈哈（但我忘了需要洗碗啦[并不简单]）

2.P2和段同学一起上完课吃拉面
冬至当然要吃饺子啦

3. 本人生日是农历12.23 某人之前没法跟我一起过就提前过阳历也就是今天的生日啦
今年可以一起过农历生日但某人说今天的也要过是小生日等农历再过大生日 #不可辜负的美食#

4. 冬日太适合泡jio辽！[佩奇]

5. 娃娃真滴很可爱鸭！家里的罗马假日拼图早日拼上！[加油][兔子]

【金华在省内首推就业智能服务“小程序”】“就业难”与“用工难”并行，就业结构性矛盾日益凸显。

今年5月，我市创新打造“就在金华”系列线上零费用招聘平台（微信小程序名称：就业在金华），并结合“乡村百场就业招聘集市”行动迅速推广应用，同步推出“就在婺城”“就在武义”等系列子平台，充分发挥大数据服务就业作用，促进广大求职者与用工企业信息无缝对接。

截至目前，招聘成功率从以前的不足30%提高到90%，帮助相关企业节约招聘成本近千万元。

记者章馨予文/摄

创新机制省内首推“小程序”掌上招聘

“一般情况下，求职者找工作大多要前往人力资源市场，现场了解招聘信息，或者通过招聘会咨询面试，费时费力，效率也不高。”今年春节后，市人力社保局在开展“三服务”活动中发现，招工难和求职难并存的就业结构性矛盾愈发明显，而传统人力资源市场发挥的作用日趋弱化，亟需建立一个公共就业招聘平台，来满足企业和求职者的需求，且该平台必须具有公益性特点，还要操作性强。

于是，人力社保部门创新机制，在全省首推“小程序”掌上招聘，根据全市细分行业发展特点，转变原有模式为“一键求职”。通过这一掌上平台，企业和求职者实现“掌上”岗位信息的实时匹配和推送。对求职者来说，可以发起线上对话，直接洽谈薪资待遇。对企业而言，也可以速览求职者年龄、学历及工作经历。双方还能通过远程视频等方式，“线上”直接面试，甚至签订就业意向书。

不仅方便了求职对接，掌上平台还大大降低了企业招聘成本。“我们公司现在需要一批30~40岁的骨干，想当做中坚力量培养，但不知道去哪招工效率高。”在走访金东区婺江装饰集团时，市人力社保局听到企业招工需求，立刻把“就业在金华”小程序推送给该公司人事经理。

据调查统计，中小企业要在58同城、赶集网等各类招聘平台发布招聘信息，每年经费投入起码在5000元以上，大企业更甚。企业赴外地参加一次招聘会，费用基本在2000~3000元。平台的建立，在大大降低招聘成本的基础上，还能帮助企业精准锁定意向人群，有效节省招聘时间，提高招聘成功率。一经推出，注册企业和求职者数量便呈现出井喷式增长，短短一周突破千家企业，受到社会广泛关注和欢迎。

针对金华目前绗缝等行业部分企业用工过剩或用工不足等现象，掌上平台也能通过大数据进行搜索调度，促进同行业同工种工人直接就近余缺调剂，尤其是能盘活以“打零工”为主的技术性工人资源，帮助其实现工资实时结算。目前已有效避免劳资纠纷21起。

打造品牌

善于借力“大数据”服务发展

掌上平台的运用，也形成了“线上线下”互相配合的“双线并行”导向模式，可以双渠道服务缺工企业和求职人群。

一方面，通过“双线并行”的大数据，人力社保部门更容易判断近期缺工量较大的企业，可以组织其共同赴外参加就业扶贫招聘会，目前全市已开展此类活动22场，达成就业意向2.1万人。另一方面，通过“双线并行”的大数据，也更方便判断最近求职者密集的乡镇，可在相应地区开展“百场乡村招聘集市”行动，目前全市已举行141场，提供岗位超17.1万个，达成就业意向4.9万人，打造婺城流动招工巴士、武义岗位超市、兰溪政企合作招聘、浦江义乌联动招聘等招聘品牌4个。

记者从市人力社保局了解到，我市现已成功建立就业失业预警系统，依托全民参保及就业失业登记数据库信息，以及其他部门数据共享，实时感知上述企业增减员情况。同时，根据“就在金华”这一叠加招聘平台的数据，与预警系统数据互相佐证，形成分析体系，提高对企业可能裁员情况判断的准确性。

“目前，我们正在通过平台开展求职者培训需求摸底，并结合本地产业发展特色，开展‘定制化’技能提升培训，并发放相应补贴。”市人力社保局副局长徐金韩表示，在此基础上，我市针对下岗失业人员、农村转移就业劳动力、建档立卡贫困家庭劳动者、退役士兵等群体，特别推送免费培训通知，不断拓宽群众增收致富渠道。此外，建立储备人才库，优先匹配高薪企业信息，促进人尽其才的同时，不断优化营商环境，通过“链条培训”育人才。

拓展功能

智能平台“全服务”随时待命

去年，市人力社保局在全省率先开发VR招聘技术，接下来也将运用在该掌上求职平台上。简单说，求职者可以利用VR技术，查看企业的相关视频和图片，更加直观、形象地了解用人单位的基本情况、工作环境等，功能的多维辐射可以大大增强使用体验感。

记者了解到，VR招聘开发后，通过该项技术找到心仪公司的求职者不在少数，市民郑小晨就是其中之一。“当时觉得很新鲜，就点击进去了。”郑小晨回忆，通过操作鼠标，可以720度全视角地看到绿源公司的大门、装卸区、四轮装配间等区域，清楚观看和了解用人单位的环境，点击大门位置的“保安”按钮，还能清晰地看到保安岗位的招聘信息。

充分合理地运用掌上平台，还可以增强数据的权威性，对重点人群进行提前帮扶。目前，根据人社系统内的社保中断记录，我市会对符合条件人员直接推送失业金申领通知。在失业金申领期间，坚持对失业人员做好政策宣讲，同时对其求职意向进行登记。引导失业人员关注“就在金华”系列掌上平台，可以进一步夯实失业人员求职意向库信息，在失业人员匹配上符合条件的岗位正式上岗后，便立即停止享受失业待遇。

为同步配套系列服务，掌上平台还将开发就业地图、语音找工作、智能筛选等功能，进一步促进受众规模的扩大和用户黏性的增强。求职地点附近的公共交通、影院超市等新生代务工人员较感兴趣的公共基础设施，也都能直观显示出来。