职场上遇到不喜欢的同事，真的很烦。比如，每天必须和“话不投机半句多”的人进行各种交流，与最不喜欢的人分在一个团队……那么，我们该怎么办？

首先，建议对同事以礼相待，不流露自己的“厌恶情绪”。

许多职场新人一遇到不对脾气或者处事方式不一样的人，往往冷言冷语、绝不给好脸色。以礼相待是社会交往基本准则，而倡导的“仁”，表达的就是人与人之间需抱有最大的善意。于细微处，把“厌恶情绪”雪藏起来、好言好语、微笑待人……在办公室里避免直接的冲突，在工作中形成更好的合作关系，也是一种职业素养的体现。

其次，尽量看人长处，想办法掩盖别人的“短处”。

俗话说：“尺有所短，寸有所长。”如果我们不心平气和地去看人、识人，而是抱着挑刺、否定的心态，就会闭塞自己的眼睛、智慧，从而失去判断力。所以，哪怕你不认可某位同事的为人处事，但务必放眼对方的闪光点，尝试“化敌为友”，寻求利益上的交集。

第三，心平气和对待职场，把力气用在该用的地方。

工作中，我们常常遇到这样的事情：气鼓鼓地做某件事，越做越难受，工作搞砸了不说，还毁了人际关系。把大量精力放在不喜欢的人身上，关心自己的时间就少了，开心工作的时间也少了，这是本末倒置的做法。“经营之神”稻盛和夫给出的建议是：培养自己的核心竞争力，让自己变得不可代替。这才是把力气用在该用的地方。#冒个泡##致自己#

可能你们前两天还深爱彼此，但是因为一次冲突，一些冲动，你们感到了不愉快，于是就分手。这类分手又叫“假性分手”，多半在分手之后，会有一方主动找另一方，嘻嘻哈哈就和好了。#分手复合挽回前任情感咨询#但也不乏有些特别要面子，在感情中比较自私的人。感受到一点不愉快就不愿意妥协，更不想放下面子主动求和。没有积极寻求解决方法，从而把假性分手拖着拖着，真分了。所以情绪型分手其实比较简单，通常做好三步就能挽回。第一步：找到分手原因，给他下心锚。 在挽回中，最大的阻碍就是，对方对你的负面认知已经形成刻板印象，从而不相信你能改掉自己的缺点。这时候你越是保证自己会改，而没有真正让对方尝到“改变的甜头”，对方还是会继续对你保持怀疑态度。

【儋州一女子将装10万现金挎包放后备箱上，车驶出一段距离才发现包丢了！民警徒步2公里帮忙寻回】11月13日，因一时疏忽大意，儋州市的黄女士将装有10万元现金的挎包放在轿车的后备箱上，直到乘车走了几公里后才发现包丢了。儋州市公安局接警后经过仔细询问，派出所民警徒步2公里“地毯式”寻找，最终在路边草丛旁找到挎包，里面的10万元现金一分不少。（记者 畅凯）

11月13日13时30分许，儋州市公安局南丰派出所接到黄女士报警求助称，其装有10万元现金及手机等财物的挎包不见了。“包内现金数额较大，当事人急坏了。”接警后，南丰派出所民警梁耀第一时间安抚当事人情绪、详细询问挎包丢失的经过，并及时将警情上报。

儋州市公安局高度重视，要求南丰派出所立即出动警力并发动社会力量全力帮黄女士寻找遗失物品，以免造成损失。

经了解，黄女士的挎包放在轿车后备箱上，她乘车时竟然忘记了这件事，直到车辆行驶数公里后才发现挎包不见了。民警在了解了事情的整个过程后初步判断，挎包应该是在车辆行驶初始阶段掉下去了。

派出所民警根据黄女士提供的信息，迅速组织警力及村委会工作人员沿着失主所乘车辆的行驶路线进行“地毯式”搜寻。其间，民警头顶烈日，沿途仔细查看道路死角及每一处灌木草丛，花费30多分钟徒步走完了近2公里路程。功夫不负有心人，警方终于在路边草丛旁一处不起眼的地方发现了一个黑色挎包。民警通过包内证件比对，证实了挎包主人系报案人黄女士。经失主现场清点，包内10万元现金及手机、证件等物品均没有丢失。

拿着失而复得的财物，黄女士及家人对派出所民警竖起了大拇指：“真的太感谢你们了。”