离职管理：辞职先删同事微信？扒一扒职场“奇葩”规定。据成都商报报道，王先生离职某保险公司时被要求删除同事微信才肯放行。为尽快辞职，王先生只得照做。公司还在他手机上检查是否有遗漏，再次删除才作罢。王先生觉得公司侵犯隐私，向四川银保监局筹备组投诉。公司表示，这是出于离职管理中对团队的保护。这则新闻令网友炸了锅，登上微博热搜。详情猛戳：https://t.cn/E2FAkPX

#畅听早高峰#最近媒体曝光高校智能化管理乱象：打热水App、发学分App、跑步App、无线网络App、网课App…一些高校打着智能便捷、学分挂钩旗号的手机App逐渐编织成一张网，将许多大学生裹挟其中，有的粗制滥造，有的投放各类奇葩广告。今早话题：扒一扒你手机里最鸡肋的APP，以及你最需要一个什么APP？[思考]

来给大家扒一扒一个奇葩，在教室开外放，我让他把声音调小，他居然说：我耳朵听力有问题，我说那就带耳机呗，他说，对啊，我带耳机听力有问题
你说你马呢？
真是奇葩哪里都有，没有你想不到，只有他们做不到。其实我听力也有问题，我不带耳机就听不到别人说话哦，你信吗？不信啊，那你信他带耳机就有听力问题吗？
公共场合开外放，影响到别人本来就不对，哪来的那么多借口？听力有问题就去医院挂号好吧，听力有问题就让别人都要迁就你了？可以迁就，但我就不，我也有自己的权利，凭什么为了你一个莫名其妙的借口牺牲自己的权利？
大兄弟，你要真的听力有问题我建议赶紧去医院吧，人生还长，我怕你以后被人捶死，你要是听力没问题故意和我找借口，死个妈都不过分。