目视化环境标识目视化管理目视化管理认真浅析下
所谓目视管理，就是指“无论谁见到管理的对象， 都能立刻对其正常、异常状态作出正确的判断、并且明 了异常处置方法的管理”。所以也叫“看得见的管理” 或“一目了然的管理”。它包括对管理对象本身的正常、 异常的明确表示以及管理对象在出现异常时人们用眼睛 就能迅速作出判断并能自行处理异常情况等几个方面的 内容。
归纳起来,目视管理有三个要点：
1、无论是谁都能判明是好是坏(异常);
2、能迅速判断，精度高；
3、判断结果不会因人而异。
案例：有一个笑话说，一位去美国旅游的外国人不懂英语，到美国后想上厕所， 来到公厕一看，傻眼了，虽然厕所门上写 着“MAN(男人)”和“WOMEN(女人)”, 但他不懂英文不敢进去，后来实在憋不住 了，情急之下跑进了女厕所。事后这位外 国人抱怨说“如果在门上贴个男人的照片 我也不至于跑错”,于是就有了我们今天 看到的厕所标志，不但有中英文说明还加 上男士和女士的特征像。这样做的好处是， 容易判断，不会因人而异。不论你是哪国 人，识字不识字，均不会进错厕所。
目视管理的目的与意义 看得见的管理才是好管理，目视管理是较佳的管理 工具，它能够轻而易举呈现下列目的：
标示出管理重点；
大家都看的见；
容易辨识好或坏，正常或不正常；
提醒与警示异常现象，防患于未然；
简单易懂使用方便；
易于遵守立即改正；
较能呈现改善效益；
以人为本的工作方法
有一家啤酒企业，当参观人员在某个设备上看到 一百多个各种大小的阀门时，问操作人员：“你 可以全部记下这些阀门什么时候关什么时候开 吗？”回答是“可以”。再问有没有出现过错开 或错关的情况，回答是偶尔有，这就对了，如果 有人说从来就没有过，那人家是不会相信的。该车间主任说，来这里上班的新工人看到这么多阀 门会紧张一个月！
现在许多管理者大谈"以人为本",在现场到底什么 是以人为本？同样的工作在不增加多少成本的情况 下，让我们的现场操作人员能更加轻松更加准确地 完成好，这就是真正地以人为本。
在仪表方面也是 一样，当一个人面对几十个仪表，管理者根本就不 能指望现场操作人员能全部记得什么范围内是正常、 什么范围内是异常。纸上考试100分与每天八小时 盯着几十个仪表看完全是两回事。"以人为本"决不 应停在口号上。
高效率的管理方法 对管理者来说，管理本身也许会 带来优越感，但对被管理者来说却并不是件愉快的事 情。“尽量减少管理、尽量自主管理”这一符合人性 要求的管理法则，只有在目视管理中才能发挥得淋漓 尽致。实施目视管理，即使部门之间、全员之间并不 相互了解，但通过眼睛观察就能正确的把握企业的现场运行状况，判断工作的正常与异常，这就能够实现 “自主管理”目的。
省却了许多无谓的请示、命令、 询问，使得管理系统能高效率地运作。对错一目了然的方法 很多管理规章制度只是留在文 件上，殊不知不用看文件，在现场就能判定对错对现 场管理来说是多么的重要。
文章内容声明:部分图片及内容来源于网络,我们整理发布存储，如有侵权,请联系我们,将第一时间删除
详情咨询 15562639387
所谓目视管理，就是指“无论谁见到管理的对象， 都能立刻对其正常、异常状态作出正确的判断、并且明 了异常处置方法的管理”。所以也叫“看得见的管理” 或“一目了然的管理”。它包括对管理对象本身的正常、 异常的明确表示以及管理对象在出现异常时人们用眼睛 就能迅速作出判断并能自行处理异常情况等几个方面的 内容。
归纳起来,目视管理有三个要点：
1、无论是谁都能判明是好是坏(异常);
2、能迅速判断，精度高；
3、判断结果不会因人而异。
案例：有一个笑话说，一位去美国旅游的外国人不懂英语，到美国后想上厕所， 来到公厕一看，傻眼了，虽然厕所门上写 着“MAN(男人)”和“WOMEN(女人)”, 但他不懂英文不敢进去，后来实在憋不住 了，情急之下跑进了女厕所。事后这位外 国人抱怨说“如果在门上贴个男人的照片 我也不至于跑错”,于是就有了我们今天 看到的厕所标志，不但有中英文说明还加 上男士和女士的特征像。这样做的好处是， 容易判断，不会因人而异。不论你是哪国 人，识字不识字，均不会进错厕所。
目视管理的目的与意义 看得见的管理才是好管理，目视管理是较佳的管理 工具，它能够轻而易举呈现下列目的：
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大家都看的见；
容易辨识好或坏，正常或不正常；
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以人为本的工作方法
有一家啤酒企业，当参观人员在某个设备上看到 一百多个各种大小的阀门时，问操作人员：“你 可以全部记下这些阀门什么时候关什么时候开 吗？”回答是“可以”。再问有没有出现过错开 或错关的情况，回答是偶尔有，这就对了，如果 有人说从来就没有过，那人家是不会相信的。该车间主任说，来这里上班的新工人看到这么多阀 门会紧张一个月！
现在许多管理者大谈"以人为本",在现场到底什么 是以人为本？同样的工作在不增加多少成本的情况 下，让我们的现场操作人员能更加轻松更加准确地 完成好，这就是真正地以人为本。
在仪表方面也是 一样，当一个人面对几十个仪表，管理者根本就不 能指望现场操作人员能全部记得什么范围内是正常、 什么范围内是异常。纸上考试100分与每天八小时 盯着几十个仪表看完全是两回事。"以人为本"决不 应停在口号上。
高效率的管理方法 对管理者来说，管理本身也许会 带来优越感，但对被管理者来说却并不是件愉快的事 情。“尽量减少管理、尽量自主管理”这一符合人性 要求的管理法则，只有在目视管理中才能发挥得淋漓 尽致。实施目视管理，即使部门之间、全员之间并不 相互了解，但通过眼睛观察就能正确的把握企业的现场运行状况，判断工作的正常与异常，这就能够实现 “自主管理”目的。
省却了许多无谓的请示、命令、 询问，使得管理系统能高效率地运作。对错一目了然的方法 很多管理规章制度只是留在文 件上，殊不知不用看文件，在现场就能判定对错对现 场管理来说是多么的重要。
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#飞行体验#
乌干达航空UR361+UR444，布琼布拉-恩德培-迪拜，机型三菱CRJ9+空客A338。飞过45家非洲航司了，毫不夸张地说乌航就算不是第一，也绝对能排进前三，比很多欧美航司都要好。
1⃣️BJM-EBB: 50分钟的航线，BJM地勤有点讨厌，登机牌打出来了不给我，说没有返程票，我给她看了离境迪拜的机票也不行，非要带我见领导，最后折腾半天才不情愿地给我登机牌，算是个减分项。不过它家登机牌纸特别厚！在这个各家纷纷使用热敏纸的糟糕时代绝对是一股清流。登机后一切都很好，客舱非常干净整洁，50分钟的航线吃喝水果一应俱全，CC礼貌友善，挑不出任何毛病。机上杂志做得也很棒，有目前乌航所有航点的目的地旅游咨询，包括金沙萨、朱巴和摩加迪沙。
2⃣️EBB-DXB: EBB转机不是很丝滑，算是另一个减分项。恩德培还是那个老航站楼，没有转机通道，进门后到右手边的transfer passengers office，登记完信息就坐下等着，最后由地勤把所有转机乘客一起带上楼过安检送到登机口。这里还发生一个小插曲，我在登机口突然收到通知说航班取消且被改到了两天后，于是赶紧查备选路线，结果是乌航系统出bug了导致的乌龙……本航段航班号UR444，非常吉利，机型是罕见的A338。A338相比于A339销量极差，就卖了十几架，只有四家航司购买，除了乌航还有科威特航空、格陵兰航空和尬汝达。EBB-DXB目前有点运力过剩，EK和FZ都在飞，UR根本竞争不过，导致上座率十分惨淡，只有约20%。这架A338的客舱相当亮眼，三舱布局，打扫特别干净，几乎是一尘不染。它家公务舱座椅和塞内航A339一样，感兴趣的请查阅我1月份的分享(https://t.cn/A6om3aD1)。PTV有6种语言可选，电影有几十部，毯子很厚，餐食肉很多且味道很棒，有机上WiFi虽然略贵，各方面都达到了国际标准，绝对是一家有在认真经营的年轻航司，期待早日开航伦敦和广州！ https://t.cn/RU1yHze
乌干达航空UR361+UR444，布琼布拉-恩德培-迪拜，机型三菱CRJ9+空客A338。飞过45家非洲航司了，毫不夸张地说乌航就算不是第一，也绝对能排进前三，比很多欧美航司都要好。
1⃣️BJM-EBB: 50分钟的航线，BJM地勤有点讨厌，登机牌打出来了不给我，说没有返程票，我给她看了离境迪拜的机票也不行，非要带我见领导，最后折腾半天才不情愿地给我登机牌，算是个减分项。不过它家登机牌纸特别厚！在这个各家纷纷使用热敏纸的糟糕时代绝对是一股清流。登机后一切都很好，客舱非常干净整洁，50分钟的航线吃喝水果一应俱全，CC礼貌友善，挑不出任何毛病。机上杂志做得也很棒，有目前乌航所有航点的目的地旅游咨询，包括金沙萨、朱巴和摩加迪沙。
2⃣️EBB-DXB: EBB转机不是很丝滑，算是另一个减分项。恩德培还是那个老航站楼，没有转机通道，进门后到右手边的transfer passengers office，登记完信息就坐下等着，最后由地勤把所有转机乘客一起带上楼过安检送到登机口。这里还发生一个小插曲，我在登机口突然收到通知说航班取消且被改到了两天后，于是赶紧查备选路线，结果是乌航系统出bug了导致的乌龙……本航段航班号UR444，非常吉利，机型是罕见的A338。A338相比于A339销量极差，就卖了十几架，只有四家航司购买，除了乌航还有科威特航空、格陵兰航空和尬汝达。EBB-DXB目前有点运力过剩，EK和FZ都在飞，UR根本竞争不过，导致上座率十分惨淡，只有约20%。这架A338的客舱相当亮眼，三舱布局，打扫特别干净，几乎是一尘不染。它家公务舱座椅和塞内航A339一样，感兴趣的请查阅我1月份的分享(https://t.cn/A6om3aD1)。PTV有6种语言可选，电影有几十部，毯子很厚，餐食肉很多且味道很棒，有机上WiFi虽然略贵，各方面都达到了国际标准，绝对是一家有在认真经营的年轻航司，期待早日开航伦敦和广州！ https://t.cn/RU1yHze
《1027发现—周二星空影院》
本期主题：周二星空影院佳片分享—《扫黑行动》
播出时间：2022年11月8日 中午11:00～12:00
主持人：泽惠
本期要点：女大学生离奇坠楼，刚调任到岗的刑侦支队副队长成锐（周一围 饰）被副局长杜于林（王劲松 饰）指派追查背后隐情，发现案件与套路贷、暴力催讨等黑势力犯罪有关，本市企业家安亦明（曾志伟 饰）被列为重点侦查对象，成锐想进一步调查却被要求尽快结案，究竟是谁在充当“保护伞”？城市危机四伏，安亦明之妻周彤（秦海璐 饰）、经济学教授赵羡鱼（张智霖 饰）纷纷身陷其中，为了还人民安宁，成锐和同事们突破难关追踪到底，却不想背后还有更大阴谋。真相究竟为何？他们能否将隐藏在黑暗中的罪恶一扫而尽？
“1027发现”栏目是一档以旅游景区，热门美食打卡点，生活前沿咨询分享加访谈的形式，从各个板块引导丰富听众生活的节目。周一至周五中午11:00-12:00，主持人带你会吃，会玩，会生活。
11月8日，在“台州交通广播”官方微信后台参与节目问题互动，讲讲最近期待的影片，留言区回复及留下联系方式，抽奖三名听众赠送双人爆米花套餐一份。（以上奖品由路桥万达imax影院提供）
您也可以在台州交通广播官方微信底部，点击在线电台，蜻蜓App、喜马拉雅APP搜索“台州交通广播”收听节目或者登陆微信腾讯出行服务小程序即可收听直播节目。 #1027发现#
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