王者归来，横扫线下。

昨天贝有钱高层齐聚深圳场线下见面会，2年前我们成立于此，两年后再次回归，我们活出一道光，照亮更多女性前进。

线上营销顶级，线下一见颜值扛打，这是贝有钱的实力。下一站11月21日将触达汕头，为整支医生团队赋能。

本周培训课程劲爆，由闻总带来王者思维，帮助提升女性认知和独立思考能力，一定会颠覆你的想象。

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千里之行积于跬步



双十一的准联创 姚孟冉

三线城市下小县城的百人团队长

思路清晰，目标明确

属于她的是乌龟精神，坚信的是别人能行，她也能行，努力没有什么是达不到的。

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【优步巴西计划招聘更多人才 提升女性职员比例】
优步巴西公司（Uber Brasil）总经理克劳迪娅·伍兹（Claudia Woods）近日称，自新冠病毒大流行出现时起，公司曾一度停止了招聘活动，而现在活动逐渐恢复，优步希望招揽新的人才。据统计，该公司目前在巴西拥有1000名员工。

当前优步巴西公司的另一个发展目标是扩大公司内部以及合作伙伴中女性职员或合伙人的数量。克劳迪娅说道：“目前我们领导层中有50%为女性，这是一个重要的里程碑，而我们不会止步于此。”

该公司计划招收更多女司机和女快递员。总经理指出：“我们发现，我们的职场伙伴中仅有6%为女性。”

优步公司为达到新目标而采取了多项措施，其中包括“女性管理者”计划（Mulheres na Direção）。该项计划增设了更多技术工具来提高女性驾驶员的安全保障，还组织了金融教育在线课程来提升员工专业技能。

克劳迪娅表示：“这是一个可与女性创业平台Rede Mulher Empreendedora和伊加拉佩研究所（Instituto Igarapé）比肩的强大平台。科学技术固然非常重要，但我们还是一个存在于城市中的企业。如果我们的用户和伙伴们不能保障安全，那么我们的业务也会受到影响。”
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