职位秀场网：从事猎头工作，需具备哪些条件？
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。
猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。猎头顾问大多阅历丰富，曾在多家企业从事过高管职位，对人才和客户能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

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猎头顾问为什么要选择职位秀场网猎头招聘平台?
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今天在站内看到一个特别好的短篇，很久没有被一个短篇故事打动到眼泪喷溅了(毫无夸张，无法控制泪腺地看完全文)。我给朋友形容是“在这个APP读到这样的故事比在比奇堡抓到皮卡丘还难得”。
于是激动写下五百字评论，但不知道触发了哪个屏蔽词，我又是加符号又是改缩写，连试三次都被秒吞。
因为太喜欢了，特别希望作者能收到我的夸夸 ，于是带着身为写手的倔强跑去问我责编，到底为什么发不出去，我就要写就要评，但是编辑也没办法；我只好替换英文单词又发一遍。
作为一个互联网资深运营(我自封的，未经HR认证)，跑到微博一顿关联词搜索把作者找出来了(好家伙笔名和微博名可以说毫不相干)。美滋滋发了图片过去，把赞美与对方同步拉齐。
以上就是运营小羊今天值得骄傲的一件事。(挺胸)

【8月智正培训圈预告】
一、时间：8月30日（周二）下午3:30
二、形式：线上直播【#腾讯会议：114-979-804】
三、主题：数字化人才最重要的特质是什么？https://t.cn/A6S736AK
四、内容：
1、数字化人才有哪些特质？
2、其中首要的特质是什么？
3、如何识别这个特质？
五、引导师：吴大有（英国剑桥大学创新管理系博士后研究员、上海市工业互联网协会数字化转型首席专家）
六、邀请对象：
HR/HRBP、部门负责人、个人
七、嘉宾邀请对象：
HR部门负责人、数字化转型资深专家、部门负责人（部门正在经历数字化转型）、科技公司的数字化转型咨询顾问