【#乐视曾5年亏损339亿#,如今400多名员工过着“神仙日子”?公司回应:情况基本属实】#乐视称或率先推行四天半工作制# 7月12日,话题#乐视员工没有996和内卷#登上微博热搜。
原来,近日有微博网友分享了一个“冷知识”:“乐视居然还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。为啥留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”
7月11日,乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博,并且回复称:“对,我们还有400多人,期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息,并称:“乐视员工拒绝躺平。”7月12日,乐视网、乐融致新再次回应此事表示,情况基本属实。https://t.cn/A6aVPQTD(每经网 嘉玛)
原来,近日有微博网友分享了一个“冷知识”:“乐视居然还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。为啥留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”
7月11日,乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博,并且回复称:“对,我们还有400多人,期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息,并称:“乐视员工拒绝躺平。”7月12日,乐视网、乐融致新再次回应此事表示,情况基本属实。https://t.cn/A6aVPQTD(每经网 嘉玛)
【#乐视曾5年亏损339亿#,如今400多名员工过着“神仙日子”?公司回应:情况基本属实】#乐视称或率先推行四天半工作制# 7月12日,话题#乐视员工没有996和内卷#登上微博热搜。
原来,近日有微博网友分享了一个“冷知识”:“乐视居然还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。为啥留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”
7月11日,乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博,并且回复称:“对,我们还有400多人,期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息,并称:“乐视员工拒绝躺平。”7月12日,乐视网、乐融致新再次回应此事表示,情况基本属实。https://t.cn/A6aNTRou(每日经济新闻)
原来,近日有微博网友分享了一个“冷知识”:“乐视居然还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。为啥留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”
7月11日,乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博,并且回复称:“对,我们还有400多人,期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息,并称:“乐视员工拒绝躺平。”7月12日,乐视网、乐融致新再次回应此事表示,情况基本属实。https://t.cn/A6aNTRou(每日经济新闻)
【#乐视回应没有老板的神仙日子#:这个说法高攀不起】 #乐视称或率先推行四天半工作制# 7月12日,话题#乐视员工没有996和内卷#登上微博热搜。
原来,近日有微博网友分享了一个“冷知识”:“乐视居然还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。为啥留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”
7月11日,乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博,并且回复称:“对,我们还有400多人,期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息, 并称:“乐视员工拒绝躺平。”
7月12日,乐视网、乐融致新再次回应此事表示,情况基本属实。
https://t.cn/A6aNHSdU
原来,近日有微博网友分享了一个“冷知识”:“乐视居然还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。为啥留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」,没有内卷和996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”
7月11日,乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博,并且回复称:“对,我们还有400多人,期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息, 并称:“乐视员工拒绝躺平。”
7月12日,乐视网、乐融致新再次回应此事表示,情况基本属实。
https://t.cn/A6aNHSdU
✋热门推荐