#第五人格[超话]#中午打的一局排位，开局夫人正常排耳鸣，我们4人都是单排，调酒正常牵制，在1站博弈一会，想坐车失误被震慑。我（小女孩）的机子有6，70左右的进度（在调酒被挂椅子的时候，因为囚徒有传进度给我），囚徒机子是4，50左右。古董商出生人皇桥，开局直接修的，但他在调酒被震慑的时候就不修了，在死木马那里观察，已经准备摆烂。夫人投镜子干扰囚徒的时候我的机子已经起了，打算去补古董商的遗产，因为调酒带了受难，我看到囚徒被干扰古董商去椅子那了。夫人排到耳鸣拦截了古董商一刀，古董商在椅子前做“同意”的动作，夫人看到也没有打他，我觉得这个人可能救不下来，就传到古董商那打算抗刀救人，传送过去发现他就在椅子前面，我是传送吃刀，打懵了，因为我觉得他会救人但没有，往回跑了1秒发现不对，再去救人被震慑了
我带了1层自愈加速，自愈进度3，40时时被挂，因为带了3摇差一点就摇下来，他用棍子给我和调酒鞭尸，最后一套连招用完棍子摸了瓶香水，来我前面电摇，囚徒被夫人闪现带走求佛未果被挂。
古董商也不修机直到爆乌鸦，夫人转圈表示愿意佛他，最后古董商投降4杀

我段位不高只是4阶1的菜鸡，感谢各位听我在这里念叨

抖音小店怎么选品？新手商家选品最看重什么？选品合集分享（上）

大家好，我是电商糖果

很多新手刚开店的时候会遇到的第一个难题就是选品，但是想要做好抖音小店，选品是至关重要的一个环节。

我们肯定常见一些电商人说的一句话：出单靠选品，爆单靠好品。

新手商家没有选品经验，我们在第一次选品的时候要看重什么？

今天，糖果就来给大家分享新手选品最看重的几个因素，准备开店，或者刚开店的朋友，建议收藏。

一、找高颜值的品

抖音的宣传标语一直都是“记录美好生活”，高颜值才是流量的密码。

尤其是轻奢的类目，颜值>价格。

高颜值肯定是会带来高转化率的，这个是毋庸置疑的。

怎么找高颜值的品？

多关注一些最近一段时间的爆款商品的颜色，款式，只要颜色，款式是最近一段时间比较流行的，而且点击率和销量都比较高，这样的商品就有成为爆款的可能性。

二、找适用人群广的品

适用人群广的品，就代表它的市场需求比较大，竞争力小。

就拿儿童玩具的类目来说，一个品适用人群是3到5岁，和另一个品适用人群是3到10岁，我们应该选择哪一个品？当然是适用人群范围广的，这样品的市场，转化率肯定要远远大于第一个品。

三、找刚需品

什么是刚需品？

就是每个消费者都会需要的品，比如牙刷，拖鞋，纸巾，杯子等

这些类品一直都有市场，不受季节的影响。

四、找性价比高的品

我相信大部分消费者在下单的时候，都会考虑性价比，商品的颜值是第一考虑因素，那么第二个考虑因素就是性价比了。

所以在这方面我们尽量选择性价比高的品，小店里三分之二的品，最好不好超过50元，因为低价是最容易转化的，尤其是百货类目。

五、找发货速度快的品

抖音现在发货的标准是24小时内揽件，48小时发货。

如果你找的品的上家或者厂家发货时间做不到那么快，就需要换上家。

因为发货速度是直接影响店铺体验分的，也会被扣保证金。

文章的篇幅有限，关于抖音小店新手选品最看重的几个因素，可以

公众号，电商糖果

我是电商糖果，一个做了6年无货源的90后，目前专注于抖音小店无货源，现在已经经营了80多家小店。

按照我这边新商家的玩法，一般在3到5天左右出单，三周左右稳定出单，新店单店月收入在3000到10000+，爆单除外。

在未来，糖果还会给大家带来关于抖音小店的更多内容

最后，感谢大家阅读。

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程序员offer选哪个好？

网友提问：我是上次在北京那个试用期跑路的码农，最近又在求职面试，深感今年大环境之艰难，面试机会都非常少，很多聊得不错的也挂在hr面和三面了。目前手里有几个offer，都不是特别好，但是由于空窗期太长了，自己也没有勇气继续找下去了，想咨询下你的建议和看法

1、某国企控股的小型公司，研发团队人数很少，面的岗位现在是给政府做一些招标的项目，做的一些涉密类型的业务，感觉像是外包，面试官说目前也在重构一些内部的自研产品。技术应该还不错，hr说直属领导是某大厂出来的高p，很少加班，1075的样子，氛围不错，但是看了网友反馈某些部门有拖欠工资的现象，有些产品线可能要被裁掉，问了一些内部员工我那个业务线现在还没受影响，基本不加班，但后续如何发展也不太好说。

2、某中型互联网公司，面的部门是做的to B的saas电商后台产品，为其他企业提供类似电商订单追踪，发货，物流方面的功能。部门研发团队人数不少，有几十人的样子。面试中感觉公司用的技术比较偏门，旧。没有采用现在主流的一些技术方案，工作强度大概975的样子。

3、某第三方支付公司，做的一些pos机，支付钱包类似的业务。公司历史应该比较悠久了，偏传统。面试聊得时候聊得还不错，后来二面面试官（技术总监）还主动给我打了个电话，说是非常希望我过去，据面试官自述他自己也是1个月前刚来的公司，公司一些老员工不服从他的管教，估计是希望培养嫡系，他说是希望我过去承担起一个组的核心业务，那个组的组长和他闹得有的不太愉快。我当时听了也是有点懵，担心会卷入公司内部的政治斗争，公司工作强度应该较大，面试的时候都是晚上9点半开始的。

4、也是某支付公司成立的国际化新业务线，项目现在处于筹备阶段，团队也是全部都靠新招，过去后从零开始做项目，新业务线目前这个大环境下感觉也是不稳定，有一定的被裁风险。

上述公司，薪资方面4和3一样

3比2多1k，2比1多1k，其中只有2是最低社保和公积金，试用期八折。1,3,4都是全额社保公积金，试用期也是全额薪资。距离上从近到远依次是1<2<4<3。总体来看这几个都不是特别好的选择，我现在也是非常后悔之前试用期从某个二线厂控股的子公司跑路，这几个offer感觉都是比不上之前跑路的那家。但是迫于现在的形式，在仅存的offer中也必须做出选择了。

王盐：

1、通勤距离不需要考虑，去哪里上班就搬到哪里去住。

2、既然都不是很好的选择，那就去最能锻炼技术的地方。年轻时候钱不重要，多积累项目经验，提升技术水平。

程序员工作的好处就是技术水平显性且容易量化。

所以去最能提升你技术水平的地方。

要注意技术栈是你长期想做的方向，且应用面广，市场需求大，这样以后选择多些。#微博新知博主#