同事离职，叫我们聚餐，8个人吃了12000。第二天他突然拉了一个群，让我们每人出1700，其余的他补上。有同事质疑：“你没说我们请客啊，早知道AA我就不去了。”离职的同事说：“你们连1700都出不起？以后别来往了。”

离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。

离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。

那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。

刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。

刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。

大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。

同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。

当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。

我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。

当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。

本以为这顿饭是刘静请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。

当时我就郁闷了，还想这样？

我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？

不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？

我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。

面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”

同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”

除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。

刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”

大家默不作声，显然不接受他的说法。

停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”

群里还是默不作声。

陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。

让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”

大家说，面对这样的情况怎么办？

年轻人赚钱方式真的太野了！
现在又流行起了一个新的职业，那就是代厨。顾名思义，你不想做饭，或者是你不会做的菜，可以叫一个代厨，让他们帮你做。
目前市场价是68元左右，可以做4菜1汤。
可能有人会说：“这个靠谱吗？既然不想做饭，干嘛不在外面饭店吃或者叫外卖呢？”
答案就是这些人并不信任外卖的饭菜质量，因为很多饭都会加入一些添加剂，可能食材质量也存在问题。找一个代厨主要就是图一个干净卫生。
正所谓存在即合理，毕竟有些家庭确实需要。
那么问题来了，这是一个好的创业机会吗？
如果我们只是一个人随便做做，那么只是一个兼职的机会而已，能赚一点零花钱。
如果是创业来做，甚至是做成平台，那么就可能存在一定的法律风险问题，这个跟网约车或者视频平台一样，万一平台用户做的饭让用户吃了之后感觉不舒服，那么平台是不是要承担连带责任？万一有人在平台上并不是做代厨，而是做一些见不得光的勾当，平台是不是也同样存在责任？
《颠覆与重构》作者胡华成认为，我们在选择一个行业的时候，首先要选择一个没有法律风险的行业，或者是存在较小法律风险的行业；其次，要选择可快速复制的行业，而且市场空间大。很明显代厨行业虽然存在市场需求，但是并不会很大，因为三四五线城市可能用不起代厨。毕竟几十元的代厨费用够一个家庭美美吃上一顿了。因此，综合而言，这是一个可以做，但是前途并不是很明朗的行业。

#硬核时代 强核有我# 【幸福核城 | 食材保供 看核城弘源力量】夜晚的福利区餐厅略显恬静一些，凌晨3点，随着食材车辆的到达，疲倦一天刚刚进入睡眠的餐厅工作人员披着棉衣，强打精神顶着寒风进行卸货，看着一箱箱、一袋袋的物资运送至仓库中，厨师长一颗悬着的心也随即慢慢沉了下来。“‘巧妇难为无米之炊’，现在好了，粮有了，菜足了，可以换着花样给职工们做菜了。”他一边扶着腰一边感叹道。行政总厨孙万祥说道：“由于条件受限我们的工作人员都是席地而睡，虽然条件艰苦，但是在供餐的品质方面没有降低标准，现在大家都坚守在疫情防控一线，都很辛苦，我们也是始终本着给亲人做饭的态度对待每一份餐食，也因此受到了广大职工的肯定。”餐饮公司经理陈俊表示，自10月初以来餐饮公司全员放弃假期，提前谋划，餐饮服务人员集中管控，坚持“两点一线”原则，保证人员的健康安全，食材方面积极沟通，确保储备充足，为保障三地餐饮供应奠定基础。

为确保各项保障任务有序可靠，弘源公司提前部署。与多家供应商沟通，统筹协调物资供应，并对物资运送人员进行集中管理。在一次与司机师傅们聊天的过程中了解到，年轻的闫师傅才刚刚结婚十几天，别说度蜜月了，和新婚妻子一起连顿热乎饭都没吃，这已经快大半个月没有见面了。当问到他想不想家时，他挠挠头说道“想么，咋能不想，但是现在这种形势下，咱也想出把力。”

与闫师傅同样坚守在工作岗位上的还有许许多多的“弘源人”，“弘源人”将持续做好后勤保障各项工作，为保障矿区、四0四高质量发展增添弘源力量

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（中核四〇四）