还是那家推拿店，有一次去做推拿，正好一对小伙子刚做完，说说笑笑的，原来是感冒了，他们不吃药，只想做一做推拿刮刮痧，通络一下，看来他们对经络理论是信的，信就会起作用。记得一位中医说过，他不给不信的人治病，因为不信便阻碍效果。看来中医的系统和意志系统也是统一的，有关意志的，自然是变形金刚，在某些人那里，是金刚，在另一些人那里，是一堆无意义杂碎。那意志都溃败了，更何况中医这种诉诸非公式描述的系统，更成为捉摸不准的话术。

#榆林身边事##榆林头条#【医院拖欠员工绩效工资多日未果，院方回应效益不好】近日，张女士反映，榆林中医康复医院拖欠她个人绩效工资，多次与医院索要绩效工资无果。对此，院方回应称所有人绩效、奖金均未发，受疫情影响，医院效益不好。

“辛辛苦苦干了这么长时间，4万多元的绩效工资迟迟不能发放，我上有老下有小，实在是撑不住了。”9月7日上午，50多岁的张女士再次来到榆林中医康复医院院领导办公室，经过一上午的等待，事情仍未得到解决，失望而归。

据张女士介绍，她在榆林中医康复医院慢病调理科上班。“我刚到这的时候，他们在会议上开会的时候说，跟我们是底薪+绩效工资，结果我们每一个月给他下来要钱的时候，他每次都是医院没给算下来，每次给我们画大饼，打感情牌，直到现在还没有处理。”

看到绩效工资迟迟发放不了，今年4月1日，张女士向院方交涉。“为什么每次都不给我们发，所以说我就给医院提建议，我说我给你两个月的时间，你必须把我这个就是前后的这个绩效工资算出来，如果算不出来，那我就辞职我就不干了，然后我到6月1日的时候给他，打招呼的时候呢，他仍然就是说医院没发下来，就是这种语气，然后我就不干了，到现在已经3个月的时间，我一直跟着他要这个绩效工资，到现在还是没有给。”

张女士说，所谓的绩效工资就是她办出一张卡按照10%的提成，就是手工提成，做一个头疗是10块，做一个推拿是30-40块，做一个刮痧拔罐是5块钱，累计下来是41700多元。

9月7日上午，记者来到榆林中医康复医院，院长苏买泉表示，因疫情影响，医院的效益不好。“我们医院现在没一个人发绩效，医院亏损的一塌糊涂，哪来的绩效，工资发出来就不错了，工资发出来就不错了，还能发上奖金绩效？”

对此，法律人士表示，医院无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与医院直属领导进行协商；如果双方协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；如果医院不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（华商报）

【#榆林# 医院拖欠员工绩效工资多日未果，院方回应效益不好】近日，张女士反映，榆林中医康复医院拖欠她个人绩效工资，多次与医院索要绩效工资无果。对此，院方回应称所有人绩效、奖金均未发，受疫情影响，医院效益不好。

“辛辛苦苦干了这么长时间，4万多元的绩效工资迟迟不能发放，我上有老下有小，实在是撑不住了。”9月7日上午，50多岁的张女士再次来到榆林中医康复医院院领导办公室，经过一上午的等待，事情仍未得到解决，失望而归。

据张女士介绍，她在榆林中医康复医院慢病调理科上班。“我刚到这的时候，他们在会议上开会的时候说，跟我们是底薪+绩效工资，结果我们每一个月给他下来要钱的时候，他每次都是医院没给算下来，每次给我们画大饼，打感情牌，直到现在还没有处理。”

看到绩效工资迟迟发放不了，今年4月1日，张女士向院方交涉。“为什么每次都不给我们发，所以说我就给医院提建议，我说我给你两个月的时间，你必须把我这个就是前后的这个绩效工资算出来，如果算不出来，那我就辞职我就不干了，然后我到6月1日的时候给他，打招呼的时候呢，他仍然就是说医院没发下来，就是这种语气，然后我就不干了，到现在已经3个月的时间，我一直跟着他要这个绩效工资，到现在还是没有给。”

张女士说，所谓的绩效工资就是她办出一张卡按照10%的提成，就是手工提成，做一个头疗是10块，做一个推拿是30-40块，做一个刮痧拔罐是5块钱，累计下来是41700多元。

9月7日上午，记者来到榆林中医康复医院，院长苏买泉表示，因疫情影响，医院的效益不好。“我们医院现在没一个人发绩效，医院亏损的一塌糊涂，哪来的绩效，工资发出来就不错了，工资发出来就不错了，还能发上奖金绩效？”

对此，法律人士表示，医院无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与医院直属领导进行协商；如果双方协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；如果医院不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（华商报）#榆林[地点]#