【17岁煤矿打钻，三兄弟尘肺】面色苍白、身形消瘦，46岁张绍权24小时拖着制氧机生活，已有两年多了。他的大哥二哥均尘肺，比他轻松一点。他们均出生在湖北建始县茅田乡木桥村，当地产煤，大哥15岁上煤矿，干了30年；二哥与他均17岁上煤矿，分别干了20和10年，均被诊断为尘肺病，张绍权病情最重。他姐夫唐厚松也是尘肺病，57岁。
【江苏首批227位乡土人才晋升高级职称】
记者8月23日从江苏省人社厅获悉，经专家评审， 江苏227位乡土人才近日正式获评高级、正高级乡村振兴技艺师职称。
去年11月，江苏在国内率先明确在工程系列专业职称中增设乡土人才专业，并一步到位到正高级。此前，江苏从已经具有乡土产业专业领域副高、正高职称人员中转评了135位高级、正高级乡村振兴技艺师。此次获评的227人，是评审专家首次从工艺美术类、农业类、建设工程类等类别的595位没有正高级或副高级专业技术职称的申报人员中遴选、晋升而来，是乡土人才专业职称真正意义上的评审。
乡村振兴，人才是关键。江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，江苏乡土人才面广量大，据初步统计，全省乡土人才有49大类337小项，从业人员近千万。他们植根乡村沃土、富有乡梓情怀，在带领群众致富、发展乡村产业方面，发挥着独特的带动作用。通过设立了乡土人才职称评价制度，开展乡土人才高、中、初级职称评价，拓宽乡土人才的职业发展空间，并与省级乡土人才传承示范基地、省级乡土人才大师示范工作室、举办乡土人才建设成果展等载体平台建设同频共振，不仅丰富了乡土人才队伍建设的内容，而且有利于提升乡土人才的社会认同，真正让乡土人才“响”起来、“用”起来、“香”起来。
这些晋升至“教授级”的乡土人才中，有绣娘、锁匠，有种田高手、饲料大王，也有海归博士和职业农民。作为各自领域的翘楚，他们通过自身努力，带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，成为脱贫攻坚、乡村振兴的“带头人”“领头雁”。
“以前总觉得只有大学老师、医生才能评教授，没想到有一天自己也有机会参评高级职称。”听说自己的名字出现在高级职称公示名单时，只有初中学历的泗洪县青阳镇开锁师傅顾熠难掩兴奋，“这是政府、社会对我们手艺人的认可，鼓励行行出状元！”顾师傅在开锁、制锁这一行干了30多年，痴心锁具研究，拥有防盗窨井盖、新型车辆双保险防盗锁、摩托车防盗锁等20多项专利，创造了两项世界纪录。在第七届中国国际专利与品牌博览会上，顾师傅的一把超级魔锁，曾以100万元的赏金邀请业界开锁能手挑战，结果没有一位成功，轰动一时。潜心研究锁具的同时，顾师傅还成立工作室，攻克一个又一个技术难关，他的徒弟顾沅麟、王虎、王丹等也在发明之路上取得累累硕果。
与顾熠等“土专家”相比，今年48岁的海归博士、苏州每日农业科技有限公司CEO张文刚则因为工作原因一直没有参评职称。日本国立山梨大学博士毕业后，张文刚进入日本一家高科技农业公司做产品规划和新产品研发，拥有无土栽培水溶肥料和LED植物照明技术两项发明专利，授权实用新型专利三项，并于2017年创立了自己的农业科技公司。“在国内农业领域谈项目合作，很多人还是认专业技术职称。”张文刚说，自己去年曾申报了农业类副高职称，但因为没有论文没有通过。“如果能获评乡土人才高级职称，无疑会提高客户对我的专业信任。”
江苏在国内首创“教授级”乡土人才评审认定，也增加了这片土地对于现代“新农人”的吸引力，南京金万辰生物科技有限公司金针菇技术总监潘峰就是其中之一。今年40岁的潘峰大学毕业后先后在浙江、上海从事香菇菌种栽培技术研发。在上海期间还因为将金针菇单产从250g/瓶提高到460g/瓶，获得过全国劳动模范称号。来江苏不到5年就有机会参评高级职称还是让这位技术男兴奋不已。“我以前什么职称都没有，这种不拘一格的人才认定方式让人感动。”潘峰说，农业板块要发展，技术革新是关键，同行之间有竞争，更需要合作交流，评职称打开了一个同行交流促进的窗口。
“乡土人才听起来土，但高级职称评审要求很高。”评审专家、中国工艺美术大师赵红育表示，评审专家一致认同，为乡土人才评职称，本身就说明社会对民间艺人、田秀才的重视，只有严格把关，让评选出来的人才获得社会认可，才能提高乡土人才高级职称的含金量。赵红育以工艺美术类为例，一般获评正高级乡村振兴技艺师的人员，除了自身技艺要达到正高级工艺美术大师水平，还要看其在技艺传承、带动地方致富上的成就。
记者了解到，此次建设工程类有11人申报正高职称，经现场专家评审后，第一轮就淘汰了10人，通过率9.1%。第二轮评审中，经过专家讨论、投票，最终认定最后一位也没有达到正高职称标准。乡土人才高级职称评审中，评审专家重点关注申请人的思想素质，技术水平、所从事工作的社会效益、经济效益，特别是乡村振兴中“三带两助”的贡献。
获得乡土人才职称的人员可以优先获得技术培训、科技讲座、外出考察等机会，获得高级职称的还可以纳入“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏技能大奖”“十佳农民”等人才项目和奖励评选对象。
按照规定，取得乡土人才职称的，与工程系列、工艺美术系列、农业系列对应的专业，经本人申请和相应专业高级职称评审委员会确认，还可同时授予对应专业系列相应层级的职称，从而进一步彰显乡土人才职称的含金量。
来源：新华日报·交汇点
记者8月23日从江苏省人社厅获悉，经专家评审， 江苏227位乡土人才近日正式获评高级、正高级乡村振兴技艺师职称。
去年11月，江苏在国内率先明确在工程系列专业职称中增设乡土人才专业，并一步到位到正高级。此前，江苏从已经具有乡土产业专业领域副高、正高职称人员中转评了135位高级、正高级乡村振兴技艺师。此次获评的227人，是评审专家首次从工艺美术类、农业类、建设工程类等类别的595位没有正高级或副高级专业技术职称的申报人员中遴选、晋升而来，是乡土人才专业职称真正意义上的评审。
乡村振兴，人才是关键。江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，江苏乡土人才面广量大，据初步统计，全省乡土人才有49大类337小项，从业人员近千万。他们植根乡村沃土、富有乡梓情怀，在带领群众致富、发展乡村产业方面，发挥着独特的带动作用。通过设立了乡土人才职称评价制度，开展乡土人才高、中、初级职称评价，拓宽乡土人才的职业发展空间，并与省级乡土人才传承示范基地、省级乡土人才大师示范工作室、举办乡土人才建设成果展等载体平台建设同频共振，不仅丰富了乡土人才队伍建设的内容，而且有利于提升乡土人才的社会认同，真正让乡土人才“响”起来、“用”起来、“香”起来。
这些晋升至“教授级”的乡土人才中，有绣娘、锁匠，有种田高手、饲料大王，也有海归博士和职业农民。作为各自领域的翘楚，他们通过自身努力，带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，成为脱贫攻坚、乡村振兴的“带头人”“领头雁”。
“以前总觉得只有大学老师、医生才能评教授，没想到有一天自己也有机会参评高级职称。”听说自己的名字出现在高级职称公示名单时，只有初中学历的泗洪县青阳镇开锁师傅顾熠难掩兴奋，“这是政府、社会对我们手艺人的认可，鼓励行行出状元！”顾师傅在开锁、制锁这一行干了30多年，痴心锁具研究，拥有防盗窨井盖、新型车辆双保险防盗锁、摩托车防盗锁等20多项专利，创造了两项世界纪录。在第七届中国国际专利与品牌博览会上，顾师傅的一把超级魔锁，曾以100万元的赏金邀请业界开锁能手挑战，结果没有一位成功，轰动一时。潜心研究锁具的同时，顾师傅还成立工作室，攻克一个又一个技术难关，他的徒弟顾沅麟、王虎、王丹等也在发明之路上取得累累硕果。
与顾熠等“土专家”相比，今年48岁的海归博士、苏州每日农业科技有限公司CEO张文刚则因为工作原因一直没有参评职称。日本国立山梨大学博士毕业后，张文刚进入日本一家高科技农业公司做产品规划和新产品研发，拥有无土栽培水溶肥料和LED植物照明技术两项发明专利，授权实用新型专利三项，并于2017年创立了自己的农业科技公司。“在国内农业领域谈项目合作，很多人还是认专业技术职称。”张文刚说，自己去年曾申报了农业类副高职称，但因为没有论文没有通过。“如果能获评乡土人才高级职称，无疑会提高客户对我的专业信任。”
江苏在国内首创“教授级”乡土人才评审认定，也增加了这片土地对于现代“新农人”的吸引力，南京金万辰生物科技有限公司金针菇技术总监潘峰就是其中之一。今年40岁的潘峰大学毕业后先后在浙江、上海从事香菇菌种栽培技术研发。在上海期间还因为将金针菇单产从250g/瓶提高到460g/瓶，获得过全国劳动模范称号。来江苏不到5年就有机会参评高级职称还是让这位技术男兴奋不已。“我以前什么职称都没有，这种不拘一格的人才认定方式让人感动。”潘峰说，农业板块要发展，技术革新是关键，同行之间有竞争，更需要合作交流，评职称打开了一个同行交流促进的窗口。
“乡土人才听起来土，但高级职称评审要求很高。”评审专家、中国工艺美术大师赵红育表示，评审专家一致认同，为乡土人才评职称，本身就说明社会对民间艺人、田秀才的重视，只有严格把关，让评选出来的人才获得社会认可，才能提高乡土人才高级职称的含金量。赵红育以工艺美术类为例，一般获评正高级乡村振兴技艺师的人员，除了自身技艺要达到正高级工艺美术大师水平，还要看其在技艺传承、带动地方致富上的成就。
记者了解到，此次建设工程类有11人申报正高职称，经现场专家评审后，第一轮就淘汰了10人，通过率9.1%。第二轮评审中，经过专家讨论、投票，最终认定最后一位也没有达到正高职称标准。乡土人才高级职称评审中，评审专家重点关注申请人的思想素质，技术水平、所从事工作的社会效益、经济效益，特别是乡村振兴中“三带两助”的贡献。
获得乡土人才职称的人员可以优先获得技术培训、科技讲座、外出考察等机会，获得高级职称的还可以纳入“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏技能大奖”“十佳农民”等人才项目和奖励评选对象。
按照规定，取得乡土人才职称的，与工程系列、工艺美术系列、农业系列对应的专业，经本人申请和相应专业高级职称评审委员会确认，还可同时授予对应专业系列相应层级的职称，从而进一步彰显乡土人才职称的含金量。
来源：新华日报·交汇点
#天天向上#
【人生的五大真相】
四、三四月做的事，八九月自有答案。
泰戈尔说：“你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。”
三四月做的事，八九月都有答案。
曾在书中看过作家刘同的一段回忆。
刘同刚到电视台工作时，整个部门，只有他和一位男同事每天工作15个小时，而其他人只工作不到6个小时。
慢慢地，刘同觉得不公平，于是向那位男同事抱怨：“为什么吃苦的是我们，大家拿的工资还一样多？”
他的同事却说了这样一番话：
“你想想，工作就那么多，假设一天是50个小时的工作量，咱俩就做了30个小时。
如果工作是打怪升级积累经验值，我们俩就获得了更多经验值，当我们犯了100个行业错误时，他们或许才犯不到10个错误。
年纪越大，犯错误被原谅的可能性就越小，我们是抢了人家的机会。”
正是因为这种“升级打怪”的心态，使刘同和那位同事都成为了更优秀的人。
在书中，刘同写道：
“一个人未来能去哪儿，不是靠想象，而是靠今天他干了什么、干得怎样。”
所以，别再瞻前顾后，别再左右权衡，你的努力，时间都看得到。
不必焦虑时光，也别心急终点；该播种时播种，该付出时付出。
星光不问赶路人，时光不负有心人。
#我爱上课，遇见更美好的自己#
【人生的五大真相】
四、三四月做的事，八九月自有答案。
泰戈尔说：“你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。”
三四月做的事，八九月都有答案。
曾在书中看过作家刘同的一段回忆。
刘同刚到电视台工作时，整个部门，只有他和一位男同事每天工作15个小时，而其他人只工作不到6个小时。
慢慢地，刘同觉得不公平，于是向那位男同事抱怨：“为什么吃苦的是我们，大家拿的工资还一样多？”
他的同事却说了这样一番话：
“你想想，工作就那么多，假设一天是50个小时的工作量，咱俩就做了30个小时。
如果工作是打怪升级积累经验值，我们俩就获得了更多经验值，当我们犯了100个行业错误时，他们或许才犯不到10个错误。
年纪越大，犯错误被原谅的可能性就越小，我们是抢了人家的机会。”
正是因为这种“升级打怪”的心态，使刘同和那位同事都成为了更优秀的人。
在书中，刘同写道：
“一个人未来能去哪儿，不是靠想象，而是靠今天他干了什么、干得怎样。”
所以，别再瞻前顾后，别再左右权衡，你的努力，时间都看得到。
不必焦虑时光，也别心急终点；该播种时播种，该付出时付出。
星光不问赶路人，时光不负有心人。
#我爱上课，遇见更美好的自己#
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