关于我自己对波特的看法。
好不容易有能活跃粉圈的号了,真的不希望被纪检,大家都好好说话不要阴阳怪气的呀,有什么问题提出来讨论,但是如何追星是人家的事情,不一定你的追星标准就一定是对的,所以看不过去取关就是了,看到不合自己意的冲上来就教训也是太不把自己当外人了。另外,即便被纪检了,也不要丧失分享欲,追星哪有不被内外夹击的,实在不需要把陌生人的情绪当回事。
好不容易有能活跃粉圈的号了,真的不希望被纪检,大家都好好说话不要阴阳怪气的呀,有什么问题提出来讨论,但是如何追星是人家的事情,不一定你的追星标准就一定是对的,所以看不过去取关就是了,看到不合自己意的冲上来就教训也是太不把自己当外人了。另外,即便被纪检了,也不要丧失分享欲,追星哪有不被内外夹击的,实在不需要把陌生人的情绪当回事。
【新屋除醛得靠会移动的TA 科沃斯沁宝AVA PRO】最近刚搬进装修好的新家,以为终于开启享福模式,没想到两个空气大问题接踵而至。原来以为家具不多,没啥需要散味的东西,但住着住着还是能闻到甲醛味,若隐若现,无处不在;还有就是家里做了开放式的厨房,跟会客厅相连,但无奈油烟机不给力,做完了饭还是有些残余的味道,相当于要遭受甲醛加上油烟的双重夹击。再大改格局属实不太现实,于是,购置空气净化器被我火速提上了日程。详见https://t.cn/A6ot5RxY
投稿:
论项目经理对沟通的敏感度。
项目式样书由她主导,但她迟迟写不出,我是测试,写用例的时候需要完善具体的客户要求。她在给我提出修改建议时,常常使用疑问句,例如“这里写什么????”“这里怎么定的????”——其实这些东西都是她定的,又不是新人培训,我更倾向于直接告诉我,因为时间确实不多。就发生了如图的对话。
随后她提出开会把事情讲开,于是约了一个会议。
大概一个小时,其中半小时都在说我不该在群里说她的不是,害她感到愤怒,她为了公司鞠躬尽瘁,没想到换来的是我的不领情和不公事公办。因为我,项目整整耽误了两天(因为这两天她在和我的领导扯皮她个人工作态度没问题这件事),叫我工作稍微用心一点,不要不沟通。
关键我的聊天记录里明显就是已经在礼貌用语沟通了,我甚至不知道她愤怒在哪里,为什么就能理解成我认为她说废话。她说那些确实是废话,但我也没直说啊……
后续的解决方法是:领导说不要什么事都发钉钉,有事一定要口头沟通,记不住就再问,不要发消息和邮件。
挺无语的,工作也有个几年了,第一次见到这种要求。
她领导是公司股东,相当于,我领导都是给她领导干活的。她也是管理经验比较少,领导架子特别足,我请假有一次没赶上开会,从那时起就在她心里埋下了我不给她面子不服管的种子。现在也算是爆发了。
我这边和领导反馈了这个问题,我领导的意思是让我忍忍,虽然她们欺负了我,但如果我表现出不喜欢,到时候她面子上不好看。所以我提交了离职,裸辞的。上述这种状态持续了整整两个月,整个人都特别抑郁。我这个人就是比较难和同事交朋友的类型……可能经理觉得我太清高了?最近怀疑自己怀疑得厉害,每天都在哭,是不是我有什么做的不好的,说错话了所以才被欺负之类的。已经陷进去了。
分享给大家也是希望大家引以为戒。任何事都口头沟通是有点离谱,不过像我这种情况,或许口头说对面还能客气一点,也就不会欺负我了。有很多小事,比如开会约时间,她不满意,就会问我是不是对她的领导也就是公司的大股东不满,要不要问问我的领导哪里管理不力;和她要项目式样书的时候她说测试怎么可能需要这种东西,等等,都是那种需要让人闭上双眼缓一缓的问题hhh。
其实我也算不上社恐,和同事还会私下里出去玩,只能说保持一个关系很好的饭搭子的距离,一直以来大家对我态度也都还可以。我有想过是不是我对她不好,可她是经理无冤无仇的,我干嘛对她不好呢。精神内耗太严重了,说打击都不为过,她是一方面,领导一味纵容她是另一方面,我们公司里测试的地位一直不高,但这么明目张胆她算是比较早的。裸辞的焦虑和履历不稳定的双重夹击,让我心力交瘁。家里人也生病,心好苦啊。我以前也是想过在这个公司做个老员工安安稳稳度日的。人生真的很无常。
现在在公司里看见她就会发抖,联想到以前对我的种种,就会浑身难受,打开电脑只有身体在动,脑袋都是凝住的。难道是我抗压能力太差了吗,哎。
论项目经理对沟通的敏感度。
项目式样书由她主导,但她迟迟写不出,我是测试,写用例的时候需要完善具体的客户要求。她在给我提出修改建议时,常常使用疑问句,例如“这里写什么????”“这里怎么定的????”——其实这些东西都是她定的,又不是新人培训,我更倾向于直接告诉我,因为时间确实不多。就发生了如图的对话。
随后她提出开会把事情讲开,于是约了一个会议。
大概一个小时,其中半小时都在说我不该在群里说她的不是,害她感到愤怒,她为了公司鞠躬尽瘁,没想到换来的是我的不领情和不公事公办。因为我,项目整整耽误了两天(因为这两天她在和我的领导扯皮她个人工作态度没问题这件事),叫我工作稍微用心一点,不要不沟通。
关键我的聊天记录里明显就是已经在礼貌用语沟通了,我甚至不知道她愤怒在哪里,为什么就能理解成我认为她说废话。她说那些确实是废话,但我也没直说啊……
后续的解决方法是:领导说不要什么事都发钉钉,有事一定要口头沟通,记不住就再问,不要发消息和邮件。
挺无语的,工作也有个几年了,第一次见到这种要求。
她领导是公司股东,相当于,我领导都是给她领导干活的。她也是管理经验比较少,领导架子特别足,我请假有一次没赶上开会,从那时起就在她心里埋下了我不给她面子不服管的种子。现在也算是爆发了。
我这边和领导反馈了这个问题,我领导的意思是让我忍忍,虽然她们欺负了我,但如果我表现出不喜欢,到时候她面子上不好看。所以我提交了离职,裸辞的。上述这种状态持续了整整两个月,整个人都特别抑郁。我这个人就是比较难和同事交朋友的类型……可能经理觉得我太清高了?最近怀疑自己怀疑得厉害,每天都在哭,是不是我有什么做的不好的,说错话了所以才被欺负之类的。已经陷进去了。
分享给大家也是希望大家引以为戒。任何事都口头沟通是有点离谱,不过像我这种情况,或许口头说对面还能客气一点,也就不会欺负我了。有很多小事,比如开会约时间,她不满意,就会问我是不是对她的领导也就是公司的大股东不满,要不要问问我的领导哪里管理不力;和她要项目式样书的时候她说测试怎么可能需要这种东西,等等,都是那种需要让人闭上双眼缓一缓的问题hhh。
其实我也算不上社恐,和同事还会私下里出去玩,只能说保持一个关系很好的饭搭子的距离,一直以来大家对我态度也都还可以。我有想过是不是我对她不好,可她是经理无冤无仇的,我干嘛对她不好呢。精神内耗太严重了,说打击都不为过,她是一方面,领导一味纵容她是另一方面,我们公司里测试的地位一直不高,但这么明目张胆她算是比较早的。裸辞的焦虑和履历不稳定的双重夹击,让我心力交瘁。家里人也生病,心好苦啊。我以前也是想过在这个公司做个老员工安安稳稳度日的。人生真的很无常。
现在在公司里看见她就会发抖,联想到以前对我的种种,就会浑身难受,打开电脑只有身体在动,脑袋都是凝住的。难道是我抗压能力太差了吗,哎。
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