全自动导热系数测试仪 中西器材 XT01-DRH-ZD-300库号:M407527
谢经理 18910282272

DRH-ZD-300导热系数测试仪(单护热平板法,自动加压,自动测厚规格)
该仪器基于单向稳定导热原理,当试样上、下两面处于不同的稳定温度下,测量通过试样传热面积的热流及试样两表面间温差和厚度,计算导热系数。满足了材料检测研究部门对材料导热系数的高精度测试要求。仪器参考标准:GB/T3399《塑料导热系数试验方法,护热平板法》、GB/T3139-2005(纤维增强塑料导热系数试验方法)(玻璃钢导热系数试验方法)、GB/10294-2008(绝热材料稳态热阻及有关特性的测定 防护热板法),GB/T 10801.1-2002( 绝热用模塑聚苯乙烯泡沫塑料)、GB/T10801.2-2002(绝热用挤塑聚苯乙烯泡沫塑料(XPS))中对挤塑聚苯乙烯泡沫塑料导热系数测量的要求。主要测试塑料、玻璃、纤维、聚氨酯泡沫、保温材料、隔热材料等。应用在大中院校,科研单位,质检部门和厂的材料分析检测。
性能特点:
1、自动测厚:采用高精度位移传感器测量,并连接计算机自动测厚,减小人为误差。
2、自动加压系统: 计算机自动加压, 可试验在不同压力下的导热系数, 比人工加压科学, 数据化, 重复性
3、测量种类多:除测量硬质板材外,选配公司各种配件,可以测量多种特殊材料。比如:颗粒料、散料、土壤等。
主要技术指标:
1、导热系数范围:0.0010~2.000W/mk;
2、测试精度:0.002W/mk;
3、试样尺寸:单试件300×300×(10-50)mm;平面度: < 0.05 mm.
4、热面温度范围:室温~100℃,温度分辩率0.01℃,测量精度: 0.05℃;
5、冷面温度范围:0~60℃,温度分辩率0.01℃;
6、计算机控制全自动测试,数据处理,并生成,可打印输出;
7、采用高精度位移传感器并连接计算机自动测厚,测量范围0---50mm,分辨率0.01mm;
8、可自动加压,检测不同压力状态下的导热系数,加压范围0---1000N可调,分辨率0.1N。
9、冷热板温差:默认值20℃,用户也可以自行设定
常用标准温差: 20℃ 常用温度差范围15-25℃
10、电压:220V,50HZ.
配置:含DRH-ZD-300单平板全自动测试主机壹台,软件壹套,高精度恒温水槽壹台,需方自备电脑及打印机。

#化学每日一文# 【热点文章】 大别山区金寨县杂交天麻和红天麻质量差异分析
引用本文:巩晴晴, 俞年军, 王广政, 等. 大别山区金寨县杂交天麻和红天麻质量差异分析[J]. 化学试剂, 2022,44(11):1650-1656.
DOI: 10.13822 /j.cnki.hxsj.2022.0130
背景介绍
天麻,作为农民新兴的增产增收中药材之一,为兰科植物天麻Gastrodia elata Bl.的干燥块茎,具有镇静、抗惊厥、增智健脑等药理作用。天麻成分复杂,主要含有酚类、苷类、甾醇等化学成分。对含有多变量的天麻药材进行整合,统一分析,旨在全面反映中药质量的差异性十分重要。金寨县位于大别山腹地,自然环境优良,天麻种植规模大,产量高,是皖西天麻的主要产地之一,探究杂交天麻与红天麻品种间内在质量差异性问题,对于推动金寨天麻的广泛生产有重要意义。
文章亮点
1. 通过指纹图谱结合主成分综合评价分析大别山区金寨县天麻质量差异性;
2. 采用中药指纹图谱软件结合6个成分含量测定以及主成分综合评价对21批金寨天麻药材进行分析;
3.比较了大别山金寨县杂交天麻和红天麻的质量差异性,探究其差异在品种间的规律。
内容介绍
1实验部分
1.1 主要仪器与试剂
1.2 实验方法
1.2.1 HPLC色谱条件
色谱柱:C18柱(4.6 mm × 250 mm,5 μm);检测波长270 nm;柱温35 ℃;进样量10 μL;体积流量1.0 mL/min;流动相为甲醇(B)-0.1%磷酸溶液(A),0 ~ 20 min,8% B;20 ~ 55 min,8% B→40% B;55 ~ 60 min,40% B→50% B;60 ~ 65 min,50% B→8% B;65 ~ 70 min,8% B。
1.2.2 供试品溶液的制备
采集新鲜天麻样品后,按2020《中国药典》所载方法处理成粉。精密称取1.0 g天麻粉,加入25 mL稀乙醇,称重,超声处理40 min,冷却,称重,用提取溶剂补足减少的重量。取滤液10 mL浓缩,用10%甲醇溶解定容至10mL量瓶中,约取1 mL溶液用0.45 μm膜滤过,即得。
2结果与讨论
2.1 方法学考察
2.1.1 线性关系考察
加10%甲醇制成含0.333 mg/mL天麻素、0.729 mg/mL对羟基苯甲醇、0.335 mg/mL巴利森苷E、0.616 mg/mL巴利森苷B、0.272 mg/mL巴利森苷C、0.996 mg/mL巴利森苷A的混合对照品溶液。精密量取0.5、1、2、3、4、5 mL此溶液,置5 mL容量瓶中,制成对照品溶液。
2.1.2 精密度试验
2.1.3 重复性试验
2.1.4 稳定性试验
2.1.5 加样回收率试验
精密称取已测定的6种成分含量的天麻药材粉末(S15)9份,每份0.5 g,分成3组,每组3份,分别精密加入0.121 mg/mL天麻素、0.058 mg/mL对羟基苯甲醇、0.061 mg/mL巴利森苷E、0.11 mg/mL巴利森苷B、0.032 mg/mL巴利森苷C、0.143 mg/mL巴利森苷A的0.5、0.7、1.0 mL混合对照溶液,照1.2.1项下色谱条件进样测定,计算平均加样回收率。
2.1.6 天麻药材含量测定
取21批金寨天麻药材,平行3份,按1.2.2方法制备溶液,按1.2.1色谱条件进行测定,记录峰面积,计算天麻除去含水量后的6种化学成分含量(见表3)。结果表明,各成分含量RSD分别为天麻素27.809%、对羟基苯甲醇38.964%、巴利森苷E 25.238%、巴利森苷B 24.231%、巴利森苷C 36.680%、巴利森苷A 35.379%。
2.2 天麻药材指纹图谱的建立及共有峰的标定
2.2.1 天麻药材指纹图谱的建立
分别精密称取21批1.0 g金寨天麻药材,按1.2.2方法制备溶液,1.2.1色谱条件测定,在图谱软件中,设置S15为参照图谱,时间窗宽度为0.1min,校正后确定了11个共有峰,得到天麻药材指纹图谱叠加图,见图1;生成金寨天麻药材的共有模式特征图谱,见图2。
2.2.2 天麻药材指纹图谱共有峰的标定
与对照品的图谱进行比较指认了其中6个共有峰,分别为天麻素(2号峰)、对羟基苯甲醇(3号峰)、巴利森苷E(5号峰)、巴利森苷B(8号峰)、巴利森苷C(9号峰)、巴利森苷A(10号峰)。
2.2.3 天麻药材指纹图谱的相似度评价
计算大别山区金寨县天麻药材相似度,结果见表4,21批杂交天麻和红天麻药材的相似度全在0.900以上。
2.3 聚类分析
采用SPSS 23.0软件,以21批天麻药材共有峰的峰面积为变量,生成聚类分析图,见图3。当分类距离为15时,S1 ~ S13杂交天麻、S17、S21样品聚为一类;S15 ~ S16红天麻、S18 ~ S20红天麻、S3、S14各批样品聚为一类。
2.4 主成分分析(PCA)
PCA是将药材的无数个成分变量根据实验结果截取少量实验数据,所选取的少量实验数据对于复杂的中药体系而言,恰恰能够代表主成分数据以表征中药材数据的整体情况[11-13]。为了进一步分析金寨县杂交天麻和红天麻药材间的差异,以主成分的特征值和累积贡献率,整合SPSS对21批天麻药材数据进行PCA分析。
2.5 杂交天麻和红天麻两种变型综合评价
采用3个主成分对21批2种天麻变型进行综合评价。综合评价函数F = 0.41331*F1+0.28718*F2+0.09140*F3,杂交天麻和红天麻化学成分各主成分值、综合得分,见表8,结果表明,对大别山区金寨县杂交天麻和红天麻品种间综合得分顺序与品种之间并没有明显相关性,而是表现出一种无序性。
2.6 讨论
本实验条件参考了《中国药典》2020版一部第59页天麻含量测定项下内容、结合田孟华等[14]用70%乙醇水浴回流提取、李平等[15]用稀乙醇超声提取处理,分析天麻有效成分的差异性。考察了回流法、超声提取法,同时比较以不同浓度乙醇作为提取溶剂,结果发现使用50%乙醇超声提取简便高效;在提取时间上考察了超声提取30、40、50 min,发现在40 min各色谱峰响应度、成分分离较好;本实验考察了在220、270 nm双波长检测条件下的色谱峰情况,发现在270 nm条件下能更好地完成实验;同时比较了乙腈(B)-0.1%磷酸水(A)、甲醇(B)-水溶液(A)、甲醇(B)-0.1%磷酸水(A)等梯度洗脱情况,发现采用甲醇(B)-0.1%磷酸水(A)进行梯度洗脱时色谱峰较好。
3结论
本实验就金寨天麻药材建立综合评价函数,结果表明金寨县综合得分较高的天麻在杂交天麻和红天麻间均有存在,但是杂交天麻与红天麻的综合得分存在明显的差异性。实验比较了大别山金寨县杂交天麻和红天麻的质量差异性,探究其差异在品种间的规律,以期推动金寨天麻的广泛生产。

【齐齐哈尔:线上线下齐发力 直播带岗促就业】大学生就业工作关乎经济发展、学生利益、社会稳定。齐齐哈尔大学把学生毕业招聘作为工作的重中之重,2022年举办网络招聘活动86场,526家知名企业参与,提供就业岗位456个,需求人数10021人次。线下招聘活动44场,132家企业参与,提供501个岗位,需求人数5423人次。

在疫情防控严峻复杂形势下,齐齐哈尔大学积极应对网络招聘信息量大、重复性高、利用率低的问题,在维持原本校招活动积极开展的基础上,持续开展“提质、增效”行动,筛选往年入校招聘或与学生签约的优质用人单位中暂未来校招聘和未取得联系的,一对一联系,帮助企业安排启动“齐大专招”,增强招聘活动的成效和质量。

为解决线下招聘会少、供需双方不能见面的问题,2022年以来,齐齐哈尔大学举办多场网络招聘和直播带岗活动,克服疫情带来的不利影响。在直播间里,企业人力资源负责人现场“连麦”对岗位进行详细介绍:这个岗位到底是做什么的、需要求职者具备的技能和学历要求、薪资待遇、福利等等。求职者也可以对企业人力资源负责人进行提问,切实拉近了企业和求职者之间的距离。同时,系统平台会将求职者投递的简历记录下来,企业可以在平台上筛选简历,进行后续的笔试、面试等环节。

“把我们的需求和要求进行了详细介绍,平台上投递简历的人也特别多,我们也能从众多求职者中筛选出更契合我们公司发展的人才。”招聘企业人力资源负责人在接受记者采访时说,他们希望通过直播带岗、云招聘等线上、线下服务活动,为高校应届毕业生搭建就业“云”平台,促进高校毕业生就业。(记者 于广翔)

来源:鹤城晚报


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