#筑梦公馆[超话]# 您的小百科已上线[羞嗒嗒]本次活动的攻略参考来啦~
[魔法信件]『合拍心意』七天限时活动:
①6颗=1次合拍
②每日任务及邮箱所得:102=17次合拍
③活动限定道具:【合拍之心】称号和六款房客【默契心意】称号
④【合拍之心】称号需要6次合拍;
单个房客【默契心意】称号一共只要15次合拍,即免费的够了;
六个房客【默契心意】称号全拿需要60次合拍,即额外需要43个灵石
⑤前14次合拍奖励每次拿花珀(数量随机10、20、60、100)+绘梦签+中阶灵羽(数量随机5、10、20、50);
第15次开始额外拿高阶灵羽(数量随机1、5、10、20)
⑥活动一共七天,由于每日礼包限购,称号全拿至少要留两天氪金
氪金相关:
①灵石礼包:1灵石和6灵石都合算,1灵石=1次合拍机会,其中6灵石优先
②全拿还需要43次合拍,可以买【7次6灵石礼包+1次1灵石礼包】,本身没有灵石储备的房东可以氪6r+18r档位的灵石首冲双倍
③这次奖励丰厚到可以看作高阶羽毛福利活动,红羽毛角度考虑氪礼包完全不亏,礼包优先级:6灵石>1灵石>3灵石
[魔法信件]『袅袅秋风雁南归』七天翻牌活动
①点亮全部格子需要50根草,每日做完12根草,最快需要5天做完
②活动限定道具:头像框【镫金雁行】
③其余奖励:抽卡券*3、100花珀*3等
[魔法信件]『合拍心意』七天限时活动:
①6颗=1次合拍
②每日任务及邮箱所得:102=17次合拍
③活动限定道具:【合拍之心】称号和六款房客【默契心意】称号
④【合拍之心】称号需要6次合拍;
单个房客【默契心意】称号一共只要15次合拍,即免费的够了;
六个房客【默契心意】称号全拿需要60次合拍,即额外需要43个灵石
⑤前14次合拍奖励每次拿花珀(数量随机10、20、60、100)+绘梦签+中阶灵羽(数量随机5、10、20、50);
第15次开始额外拿高阶灵羽(数量随机1、5、10、20)
⑥活动一共七天,由于每日礼包限购,称号全拿至少要留两天氪金
氪金相关:
①灵石礼包:1灵石和6灵石都合算,1灵石=1次合拍机会,其中6灵石优先
②全拿还需要43次合拍,可以买【7次6灵石礼包+1次1灵石礼包】,本身没有灵石储备的房东可以氪6r+18r档位的灵石首冲双倍
③这次奖励丰厚到可以看作高阶羽毛福利活动,红羽毛角度考虑氪礼包完全不亏,礼包优先级:6灵石>1灵石>3灵石
[魔法信件]『袅袅秋风雁南归』七天翻牌活动
①点亮全部格子需要50根草,每日做完12根草,最快需要5天做完
②活动限定道具:头像框【镫金雁行】
③其余奖励:抽卡券*3、100花珀*3等
社区团购团长培训怎么做?社区团购团长管理有何标准?
社区团购对于团长的培训,以及建立标准化管理体系可以先从这几个方面入手:
1.平台背书
平台应与团长签订相应协议,并提供相应的授权证书,用于团长展示:如XX为我公司旗下平台XX项目合伙人,负责XX小区的业务销售等。最好以相应的证书发放。
2.打造团长个人IP
平台应该帮助团长,打造个人IP。团长的形象是平台对外展示的窗口,个人IP的打造不仅能推动团长个人的商业价值与知名度,还会带来对平台的宣传作用。首先,团长可以通过更换相应的头像、昵称、自我介绍做好形象把控。
其次,团长在社群运营中,要以利他精神,服务小区,扮演好情感链接。应不断输出积极的、正能量的内容,同时传达平台的理念与价值观。
3.团长社群运营培训
在前期,平台需要地推去吸引用户,团长也一样。之前,小猪V5发布的【给团长】一文中,有详细的团长运营策略。平台可适当整理,做为团长的运营培训资料。以及可借鉴行业相关公司,成立类似【团长商学院】的方式,激励团长不断成长。
在这个过程中,平台除了要提供理念指导、社群运营经验等支持之外,另一方面,需要给团长相应的人员、物资尤其是产品支持。尤其是产品的素材与相应的话术,让团长能够快速利用。在运营的整个过程中,让团长感受到他并不是孤军奋斗,从而增强团长的凝聚力与归属感。
4.团长KPI奖惩制度
社区团购平台应该给团长制定KPI,以及相应的奖惩制度。前提是这份工作已经能够带给团长带来一定的收入。在小猪V5系统中,可以根据团长的销售业绩,自动升级团长等级。不同等级可以设定不同佣金比例,实现差异化管理和深度绑定。
除此之外,在社区团购平台发展的前期,应该以“奖”为主,且要及时的落实。(如开团一天某小区团长人数即突破300人,超过100单,即在团长群进行激励。)在运营前期,这样及时的奖励应该越多越好(一天一次、三天一次、一周一次)。
在社区团购平台进入发展平稳期,团长运营趋于日常,应该制定相应的KPI考核制度。奖惩结合。但要注意设定的合理性,以免挫伤团长积极性、造成团长流失。
5.团长关怀体系
社区团购平台,如何更好的维系团长,应该从团队关怀入手。一方面,如逢年过节,平台给团长送大米、粮油,生鲜水果等,做为节日奖励。另一方面,在平台有新品推出时,应送与团长进行试吃等,这样不仅会增强团长的凝聚力与团队的向心力,也会激励团长的社群运营分享。
对于社区团购来说,团长是平台前期市场起步与扩张的核心因素。从招募到运营的全过程都需要社区团购平台做好充分准备#社区团购##社交电商#
社区团购对于团长的培训,以及建立标准化管理体系可以先从这几个方面入手:
1.平台背书
平台应与团长签订相应协议,并提供相应的授权证书,用于团长展示:如XX为我公司旗下平台XX项目合伙人,负责XX小区的业务销售等。最好以相应的证书发放。
2.打造团长个人IP
平台应该帮助团长,打造个人IP。团长的形象是平台对外展示的窗口,个人IP的打造不仅能推动团长个人的商业价值与知名度,还会带来对平台的宣传作用。首先,团长可以通过更换相应的头像、昵称、自我介绍做好形象把控。
其次,团长在社群运营中,要以利他精神,服务小区,扮演好情感链接。应不断输出积极的、正能量的内容,同时传达平台的理念与价值观。
3.团长社群运营培训
在前期,平台需要地推去吸引用户,团长也一样。之前,小猪V5发布的【给团长】一文中,有详细的团长运营策略。平台可适当整理,做为团长的运营培训资料。以及可借鉴行业相关公司,成立类似【团长商学院】的方式,激励团长不断成长。
在这个过程中,平台除了要提供理念指导、社群运营经验等支持之外,另一方面,需要给团长相应的人员、物资尤其是产品支持。尤其是产品的素材与相应的话术,让团长能够快速利用。在运营的整个过程中,让团长感受到他并不是孤军奋斗,从而增强团长的凝聚力与归属感。
4.团长KPI奖惩制度
社区团购平台应该给团长制定KPI,以及相应的奖惩制度。前提是这份工作已经能够带给团长带来一定的收入。在小猪V5系统中,可以根据团长的销售业绩,自动升级团长等级。不同等级可以设定不同佣金比例,实现差异化管理和深度绑定。
除此之外,在社区团购平台发展的前期,应该以“奖”为主,且要及时的落实。(如开团一天某小区团长人数即突破300人,超过100单,即在团长群进行激励。)在运营前期,这样及时的奖励应该越多越好(一天一次、三天一次、一周一次)。
在社区团购平台进入发展平稳期,团长运营趋于日常,应该制定相应的KPI考核制度。奖惩结合。但要注意设定的合理性,以免挫伤团长积极性、造成团长流失。
5.团长关怀体系
社区团购平台,如何更好的维系团长,应该从团队关怀入手。一方面,如逢年过节,平台给团长送大米、粮油,生鲜水果等,做为节日奖励。另一方面,在平台有新品推出时,应送与团长进行试吃等,这样不仅会增强团长的凝聚力与团队的向心力,也会激励团长的社群运营分享。
对于社区团购来说,团长是平台前期市场起步与扩张的核心因素。从招募到运营的全过程都需要社区团购平台做好充分准备#社区团购##社交电商#
【获奖名单公布 | “猴了个猴”小游戏获奖名单公布】
#猿族时代# #手游# #slg#
亲爱的指挥官猴猴下午好,
感谢大家对上期发布的“猴了个猴”小游戏的支持!
现将相关获奖名单公布如下,请查收~
请排行榜上前10名的猴猴们通过评论区或私信向小橘子留下您的游戏ID和服务器号哦~
(注:点击游戏内头像,头像上方的纯数字组合即为 [游戏ID],服务器号也在旁边哦!)
猴猴们请同时附上自己的成绩截图以此证明您就是获奖者哦~
获奖信息征集时间为3个工作日(即截止到2022.11.11);奖励将在征集结束后的3个工作日内通过游戏内邮件发出。
#猿族时代# #手游# #slg#
亲爱的指挥官猴猴下午好,
感谢大家对上期发布的“猴了个猴”小游戏的支持!
现将相关获奖名单公布如下,请查收~
请排行榜上前10名的猴猴们通过评论区或私信向小橘子留下您的游戏ID和服务器号哦~
(注:点击游戏内头像,头像上方的纯数字组合即为 [游戏ID],服务器号也在旁边哦!)
猴猴们请同时附上自己的成绩截图以此证明您就是获奖者哦~
获奖信息征集时间为3个工作日(即截止到2022.11.11);奖励将在征集结束后的3个工作日内通过游戏内邮件发出。
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