5万学者将在周一大罢工，遍及加州大学10校区，全美史上最大规模！
据洛杉矶时报11月12日报道近4.8万名加州大学的学术工作者，准备在周一（11月14日）举行罢工，这可能会导致一些课程和实验室工作在期末考试前几周被关闭。
加州大学近5万学者周一罢工
据称，这将是全美历史最大规模的学术工作者罢工活动，代表助教、博士后学者、学术和研究生研究员、导师、研究员和其他人的四个UAW谈判单位，将从早上8点开始在加州大学的所有10个校区举行抗议。
这些校园将继续开放，并计划继续进行教学和运作。
工人们要求大幅加薪，许多人表示他们难以负担校园附近的住房，这些校园位于加州最昂贵的住房市场。
工会的一项调查发现，40%的研究生工作者在房租上的开销，超过了他们工资的一半；
92%的人的房租开销，超过了工资占比的30%。
加州大学洛杉矶分校的博士生兼UAW2865工会主席拉斐尔·海梅（Rafael Jaime）说该组织代表了1.9万名教学助理（TA）、助教（Tutor）和阅卷助教（reader），并且表示““我们正在努力使我们这些从事大部分教学和研究工作人不必承受沉重的租金负担和债务，而高薪行政人员则住在公共资助的豪宅中。” ”
其他要求包括儿童保育补贴、加强受抚养人的医疗保健和延长探亲假；
公共交通通行证；
降低国际学者的学费，和为残疾工人提供更好的无障碍设施。
工会在一份声明中说：“我们教授课程，批改论文，并进行尖端研究，这为加州大学赢得了世界上最好的公立大学和全球顶级研究机构领导者的声誉。”
“简而言之，加州大学之所以获得成功，离不开我们的努力。”
学者抱怨工资负担不起房租
加州大学洛杉矶分校的研究员兼助教伯纳德·雷莫利诺（Bernard Remollino）在 2018-2019 学年的大部分时间里都靠汽车生活，因为他负担不起将收入的 85% 或更多用于房租。
“从 2018 到 2019 学年，我大部分时间都住在车外，因为洛杉矶的研究生宿舍和洛杉矶私人市场公寓的租金状况都难以维持，”雷莫利诺说。
“试图节衣缩食和储蓄会让人筋疲力尽，而且感觉这些努力都是徒劳的。工作必须比这更有尊严。”
他投票赞成罢工授权，因此其他毕业生不必经历与他一样的经济不稳定—那些驱使和阻止人们离开学术界的经历。
“之所以采取这一行动，是因为 UC 未能支持多元化的员工队伍。这种失败破坏了研究和教育的质量，”雷莫利诺补充道。
“UC 之所以有效，是因为我们这样做。它依靠学术工作者的智力、情感和体力劳动来发挥作用，但尽管我们做出了贡献，但我们在困难的条件下工作，同时报酬严重不足。”
罢工授权投票是在加州大学系统的 6,000 名学术工作者在对该大学提出20 多项不公平劳工行为指控后呼吁采取行动后发起的。
这些指控包括声称加州大学拒绝真诚地讨价还价、拒绝向工会提供信息、拒绝讨论某些主题、单方面改变工作条件以及与部门和工人直接打交道，而不是与工会打交道。
“ （我们）想要的是有机会坐下来解决合同，而 UC 不会参与不公平的劳工行为，”加州大学圣巴巴拉分校的研究生研究员和 UAW 2865 的谈判团队成员詹娜.海德（ Janna Haider ）说。
她目前将 49% 的收入用于房租，并且经常不得不从事兼职工作以维持生计。
海德批评将毕业生归类为兼职工人，每周工作时间不得超过 20 小时，因为研究生和研究工作需要工人投入比取得进步更多的时间。
工会呼吁所有研究生的最低年薪为 54,000 美元，博士后学者的最低年薪为 70,000 美元，理由是生活成本不断增加，特别是在高通胀和飙升的租金方面。
工会的一项会员调查发现，92% 的研究生和 61% 的博士后学者背负着房租，超过三分之一的收入用于支付月租。
汉娜.沃特豪斯（Hannah Waterhouse） 博士是加州大学伯克利分校土壤科学博士后学者，由于校园附近地区的租金难以负担，目前每天要乘坐火车从萨克拉门托到伯克利来回往返四个多小时。
即使住得这么远，她和她的伴侣仍然需要和室友住在一起才能买得起公寓。
“在这一点上感觉几乎不可持续，实际上我个人认识一些人已经放弃申请加州大学的工作，因为工资与生活成本不匹配，”汉娜博士说。
加州大学圣克鲁兹分校分子生物学博士后、UAW Local 5810 主席尼尔·斯威尼（Neal Sweeney）博士说：“我们有机会以真正积极、进步的方式真正改变大学。加州大学是美国最大的大学系统之一，我们能够取得的成就将真正影响其他地方的人们。”
加州大学声明
加州大学在一份声明中说它承认这些员工对大学的教学和研究任务作出了重要和高度的贡献，并提出了公平的建议，即增加工资、延长带薪休假、增加儿童保育福利和为符合条件的工人支付所有校园费用。
但双方在关键问题上仍有很大分歧。
例如在工资方面，担任教学助理、助教和阅卷助教的研究生要求每年涨薪5.4万美元，这将是他们目前的平均工资约2.4万美元的两倍多。
加州大学提出的薪资标准是第一年增长7%，之后每年增长3%。
加州大学表示房屋可负担性是包括许多加州大学的教职员工和学生在内的所有加州人面临的一个问题，而且校园租金比市场价格低20%到25%。
但许多研究生表示降低后的校园租金仍然太过高昂，使他们难以负担。
学术工作者强调，他们努力改善薪酬和工作条件不仅是为了他们自己，也是为了他们的学生和整个大学。
如果他们难以负担加州的工作和生活费用，那么本科生也将受到伤害…
因为过度工作的助教，将没有足够的时间分给他们。
据洛杉矶时报11月12日报道近4.8万名加州大学的学术工作者，准备在周一（11月14日）举行罢工，这可能会导致一些课程和实验室工作在期末考试前几周被关闭。
加州大学近5万学者周一罢工
据称，这将是全美历史最大规模的学术工作者罢工活动，代表助教、博士后学者、学术和研究生研究员、导师、研究员和其他人的四个UAW谈判单位，将从早上8点开始在加州大学的所有10个校区举行抗议。
这些校园将继续开放，并计划继续进行教学和运作。
工人们要求大幅加薪，许多人表示他们难以负担校园附近的住房，这些校园位于加州最昂贵的住房市场。
工会的一项调查发现，40%的研究生工作者在房租上的开销，超过了他们工资的一半；
92%的人的房租开销，超过了工资占比的30%。
加州大学洛杉矶分校的博士生兼UAW2865工会主席拉斐尔·海梅（Rafael Jaime）说该组织代表了1.9万名教学助理（TA）、助教（Tutor）和阅卷助教（reader），并且表示““我们正在努力使我们这些从事大部分教学和研究工作人不必承受沉重的租金负担和债务，而高薪行政人员则住在公共资助的豪宅中。” ”
其他要求包括儿童保育补贴、加强受抚养人的医疗保健和延长探亲假；
公共交通通行证；
降低国际学者的学费，和为残疾工人提供更好的无障碍设施。
工会在一份声明中说：“我们教授课程，批改论文，并进行尖端研究，这为加州大学赢得了世界上最好的公立大学和全球顶级研究机构领导者的声誉。”
“简而言之，加州大学之所以获得成功，离不开我们的努力。”
学者抱怨工资负担不起房租
加州大学洛杉矶分校的研究员兼助教伯纳德·雷莫利诺（Bernard Remollino）在 2018-2019 学年的大部分时间里都靠汽车生活，因为他负担不起将收入的 85% 或更多用于房租。
“从 2018 到 2019 学年，我大部分时间都住在车外，因为洛杉矶的研究生宿舍和洛杉矶私人市场公寓的租金状况都难以维持，”雷莫利诺说。
“试图节衣缩食和储蓄会让人筋疲力尽，而且感觉这些努力都是徒劳的。工作必须比这更有尊严。”
他投票赞成罢工授权，因此其他毕业生不必经历与他一样的经济不稳定—那些驱使和阻止人们离开学术界的经历。
“之所以采取这一行动，是因为 UC 未能支持多元化的员工队伍。这种失败破坏了研究和教育的质量，”雷莫利诺补充道。
“UC 之所以有效，是因为我们这样做。它依靠学术工作者的智力、情感和体力劳动来发挥作用，但尽管我们做出了贡献，但我们在困难的条件下工作，同时报酬严重不足。”
罢工授权投票是在加州大学系统的 6,000 名学术工作者在对该大学提出20 多项不公平劳工行为指控后呼吁采取行动后发起的。
这些指控包括声称加州大学拒绝真诚地讨价还价、拒绝向工会提供信息、拒绝讨论某些主题、单方面改变工作条件以及与部门和工人直接打交道，而不是与工会打交道。
“ （我们）想要的是有机会坐下来解决合同，而 UC 不会参与不公平的劳工行为，”加州大学圣巴巴拉分校的研究生研究员和 UAW 2865 的谈判团队成员詹娜.海德（ Janna Haider ）说。
她目前将 49% 的收入用于房租，并且经常不得不从事兼职工作以维持生计。
海德批评将毕业生归类为兼职工人，每周工作时间不得超过 20 小时，因为研究生和研究工作需要工人投入比取得进步更多的时间。
工会呼吁所有研究生的最低年薪为 54,000 美元，博士后学者的最低年薪为 70,000 美元，理由是生活成本不断增加，特别是在高通胀和飙升的租金方面。
工会的一项会员调查发现，92% 的研究生和 61% 的博士后学者背负着房租，超过三分之一的收入用于支付月租。
汉娜.沃特豪斯（Hannah Waterhouse） 博士是加州大学伯克利分校土壤科学博士后学者，由于校园附近地区的租金难以负担，目前每天要乘坐火车从萨克拉门托到伯克利来回往返四个多小时。
即使住得这么远，她和她的伴侣仍然需要和室友住在一起才能买得起公寓。
“在这一点上感觉几乎不可持续，实际上我个人认识一些人已经放弃申请加州大学的工作，因为工资与生活成本不匹配，”汉娜博士说。
加州大学圣克鲁兹分校分子生物学博士后、UAW Local 5810 主席尼尔·斯威尼（Neal Sweeney）博士说：“我们有机会以真正积极、进步的方式真正改变大学。加州大学是美国最大的大学系统之一，我们能够取得的成就将真正影响其他地方的人们。”
加州大学声明
加州大学在一份声明中说它承认这些员工对大学的教学和研究任务作出了重要和高度的贡献，并提出了公平的建议，即增加工资、延长带薪休假、增加儿童保育福利和为符合条件的工人支付所有校园费用。
但双方在关键问题上仍有很大分歧。
例如在工资方面，担任教学助理、助教和阅卷助教的研究生要求每年涨薪5.4万美元，这将是他们目前的平均工资约2.4万美元的两倍多。
加州大学提出的薪资标准是第一年增长7%，之后每年增长3%。
加州大学表示房屋可负担性是包括许多加州大学的教职员工和学生在内的所有加州人面临的一个问题，而且校园租金比市场价格低20%到25%。
但许多研究生表示降低后的校园租金仍然太过高昂，使他们难以负担。
学术工作者强调，他们努力改善薪酬和工作条件不仅是为了他们自己，也是为了他们的学生和整个大学。
如果他们难以负担加州的工作和生活费用，那么本科生也将受到伤害…
因为过度工作的助教，将没有足够的时间分给他们。
#金钟仁[超话]##与金钟仁一起幸福#
“缘分本就轻薄，你我应当顺应天意。”能够认识你并且喜欢上你，真是一段妙不可言的缘分。我想，或许我自己也不会想到，我会喜欢你十年之久。我总是惦念着微妙的巧合，私自将梦境与现实连牵，梦里的河流要淌进现实的断崖，川谷会被填满，风衔来葳蕤与绯红，连结壁崖两端，崎岖化平川，你我也会相遇。
亲爱的钟仁，生活本就不是一帆风顺的。在你最艰难的时候,别老想着太远的将来,只要鼓励自己过好今天就好。这世间有太多的猝不及防,有些东西,根本不配占有你的情绪。人生就是一场体验,请你尽兴吧。
晚安，亲爱的钟仁
文cr.蛋蛋
图cr.logo
“缘分本就轻薄，你我应当顺应天意。”能够认识你并且喜欢上你，真是一段妙不可言的缘分。我想，或许我自己也不会想到，我会喜欢你十年之久。我总是惦念着微妙的巧合，私自将梦境与现实连牵，梦里的河流要淌进现实的断崖，川谷会被填满，风衔来葳蕤与绯红，连结壁崖两端，崎岖化平川，你我也会相遇。
亲爱的钟仁，生活本就不是一帆风顺的。在你最艰难的时候,别老想着太远的将来,只要鼓励自己过好今天就好。这世间有太多的猝不及防,有些东西,根本不配占有你的情绪。人生就是一场体验,请你尽兴吧。
晚安，亲爱的钟仁
文cr.蛋蛋
图cr.logo
你认为什么样的人称之为会感恩的人，我的想法就是换位思考，不把任何人对你的好当作是理想当然，滴水之恩，当涌泉相报。没想到这只是低标。
中标：乐于分享你所得到的一切。高标：遇到所有的事情抱有感谢的态度，将所有的苦难，视作化了妆的祝福。每一次失败、每一次生活中的不如意，每一次挫折，都是通往更高处的考验，抱着感谢的态度，去迎接每一天的机遇和挑战！
问题1：另你和父母之间最难忘的事？其实我就是小学升初中的时候，手摔骨折了，只能老爸每天起早贪黑的开电瓶车接我上下学。无锡那本地人上学都是老爸开汽车接送，我虽然没表面说，但是老爸也能感觉到我的脸是红的，是自卑的。然后本不富裕的我们家，老爸回家和老妈商量，花光积蓄再向亲戚借了3万买了一辆汽车。我能感受到满到溢出的爱，也同时为我的自尊感到羞耻，比啥不好！非要弄的节衣缩食的干嘛。我的伙伴们也是感受到爸妈非常爱自己，父母深夜照顾生病的自己、父母有事瞒着自己不说怕担心……其实父母是这个世界上唯一对你付出而不计较回报的人，我们应该好好孝敬陪伴他们，尤其是现在了，他们的世界里只有你了。
问题2：最想和父母一起做的事情？其实在一起的陪伴，已经胜过千言万语，行动才是真。虽然我已经带过父母去过成都，来我上海，但是远远不够，下一步准备带他们去三亚、去杭州、去西安，去很多我都没去过的地方，享受人间最美的感受。伙伴们也都是这样的想法，这个团队真的很Nice，我也希望通过我们的努力，大家都能实现美好的生活，如愿带父母去旅游，工作顺利，客户业主开心，一切都是正循环，拥抱生活。
中标：乐于分享你所得到的一切。高标：遇到所有的事情抱有感谢的态度，将所有的苦难，视作化了妆的祝福。每一次失败、每一次生活中的不如意，每一次挫折，都是通往更高处的考验，抱着感谢的态度，去迎接每一天的机遇和挑战！
问题1：另你和父母之间最难忘的事？其实我就是小学升初中的时候，手摔骨折了，只能老爸每天起早贪黑的开电瓶车接我上下学。无锡那本地人上学都是老爸开汽车接送，我虽然没表面说，但是老爸也能感觉到我的脸是红的，是自卑的。然后本不富裕的我们家，老爸回家和老妈商量，花光积蓄再向亲戚借了3万买了一辆汽车。我能感受到满到溢出的爱，也同时为我的自尊感到羞耻，比啥不好！非要弄的节衣缩食的干嘛。我的伙伴们也是感受到爸妈非常爱自己，父母深夜照顾生病的自己、父母有事瞒着自己不说怕担心……其实父母是这个世界上唯一对你付出而不计较回报的人，我们应该好好孝敬陪伴他们，尤其是现在了，他们的世界里只有你了。
问题2：最想和父母一起做的事情？其实在一起的陪伴，已经胜过千言万语，行动才是真。虽然我已经带过父母去过成都，来我上海，但是远远不够，下一步准备带他们去三亚、去杭州、去西安，去很多我都没去过的地方，享受人间最美的感受。伙伴们也都是这样的想法，这个团队真的很Nice，我也希望通过我们的努力，大家都能实现美好的生活，如愿带父母去旅游，工作顺利，客户业主开心，一切都是正循环，拥抱生活。
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